老干部局工会总结

120XX老干部局工会总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县总工会的精心指导下，我局工会认真学习党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《工会法》，带领全局全体工会会员，与时俱进，开拓创新。一方面加强工会组织建设，充分发挥工人阶级主力军的作用，另一方面依法维护职工的合法权益，真心实意为职工群众办好事、办实事，努力解决困难职工的实际问题，现将全年的工作情况总结如下:

一、主要做法

根据县总工会下发的20XX年工作要点的通知，我局工会重点做了以下几项工作:

(一)加强领导，提高职工对工会工作的认识。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。针对新时期工会工作的新情况、新特点，我们认真组织职工深入学习《工会法》、《劳动法》的有关知识，努力学习实践科学发展观，提高大家对工会工作的认识。今年以来，我们对单位职工进行了摸底调查工作，编织了工会会员花名册，努力提高会员管理工作质量，发展工会会员人数达到了局在册人数的百分之百，深入开展“创建学习知识型组织，争做知识型职工”活动，推动职工自学活动的广泛开展，丰富建设职工之家，围绕工会工作目标，制定工作计划，定期召开工会委员会议，研究解决工会工作中的重要事项和突出问题，促进我局工会工作不断朝着规范化、制度化方向迈进。

(二)健全维权机制，建立和谐稳定的新型劳动关系。一是按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，进一步推动深化政务公开协调劳动关系工作向广度、深度健康发展，抓住职工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题进行公开，狠抓制度运行，做到政策、过程、结果“三公开”，切实保障了职工的各项民主权利的落实;二是完善了职工代表大会制度职代会，并依照《工会法》的要求，全面推行民主管理、民主评议、民主监督等管理制度，定期组织干部以及职工代表座谈会，切实保障干部职工的参政、议政权利和民主决策权利，发挥职工的审议重大决策和重大事项中的把关作用;三是切实做好女职工特殊权益保护工作，利用每月末最后一周周五下午的女职工集体活动时间，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》以及《女职工劳动保护规定》这些与女职工切身利益息息相关的法律法规，并以每年的女职工维权月活动的开展，进行女职工“四自”教育，切实提高女职工的法律意识，大力宣传男女平等的基本国策和妇女应享有的基本权益，反对性别岐视和家庭暴力，为广大女职工的进步和发展创造了良好的外部环境。

(三)服务职工群众，积极开展帮扶解困送温暖活动。局工会深入细致地做好工作，切实关心职工生活，为职工办实事、好事。一是积极搞好“职工之家”各项活动。职工活动室设有牌桌、象棋、乒乓球、等活动器具，极大地丰富了职工的业余文化生活，即锻炼了身体，又提高了工作效率。二是了解局离退休老干部的思想动态、丰富他们的业余文化生活，局党委亲自组织召集全局余名老干部召开座谈会、谈心、交流思想，帮助其解决生活、工作中遇到的困难和问题，针对全体老干部十分关心的工资待遇问题，组织局会计、人事干部现场公开解疑答惑。

(四)积极开展好第四期职工大病医疗互助活动。以职工大病医疗互助活动为载体，搭建职工大病医疗互助服务工作平台，最大限度地扩大覆盖面，为广大职工排忧解难，在这次活动中，我局参加大病医疗人数达单位在册人数百分之百。

(五)建设“四有”职工队伍，提高职工队伍整体素质。一是组织职工开展保持共产党员先进性教育和学习贯彻《第十七届五中全会精神》，大力加强廉政文化建设，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，并积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村，达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目标;组织职工进行政治理论学习、业务技能培训，坚持用丰富的科学文化知识充实职工，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，提高职工队伍整体素质，激励广大职工发挥爱岗敬业、无私奉献精神，在全局形成“人人争做岗位能手，个个争创一流业绩”的良好氛围，极大的调动了职工群众的积极性和主动性;三是广泛开展“先锋工程”、“文明职工”、“文明户”评比活动，从而进一步增强了全体职工的文明修养;

二、存在问题

我局工会虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是工会自身建设有待进一步加强;二是从我局工会的总体情况来看，对重大问题的参与有待加强。

三、今后工会工作打算

1、按照“组织起来，切实维权”的要求，开展形式多样的文化体育活动、职工职业道德、社会公德、家庭美德教育活动，以弘扬民族精神为内容的主题教育活动，推动“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动的深入开展。

2、坚持以民主监督为重点，加强和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、全面实施对重大决策和重大事项交由职工代表大会讨论通过的议事程序。

3、深入贯彻《工会法》、《劳动法》，树立职工维权意识，维护职工合法权益，进一步加大实施送温暖工程和帮扶困难职工活动力度。

4、加强工会自身建设，努力做好新形势下的工会工作。

中共翼城县委老干部局工会

二〇XX年十二月十五日

220XX年老干部局工会工作总结

20XX年，市委老干部局工会在局长办公会和上级工会的正确领导下，紧紧围绕“全面覆盖、重点突破、提高质量、增强本领”的老干部工作思路，积极组织全局干部职工开展学习教育、社会公益、文明创建和文体娱乐活动，全局干部职工的凝聚力和向心力不断增强，老干部各项工作全面推进全年工作目标圆满完成。

一、加强干部职工思想建设，创建学习型工会组织

(一)以理论学习为先导，用科学理论武装头脑。做到“四个结合”，即:集中学习与个人自学相结合;理论学习与参观考察相结合;脱产学习与开展调研相结合;专题研讨与分析、解决老干部工作中遇到的新情况、新问题相结合。在开展中国特色社会主义理论教育的过程中，组织干部职工到胶南董家口港区参观学习，通过“走出去”，加深了干部职工对山东半岛蓝色经济区的实施和市委提出的“环湾保护，拥湾发展”战略的理解。

(二)以提升能力为抓手，用先进理念推进工作。坚持把提升老干部工作队伍整体素质，贯穿于创建学习型工会组织建设的全过程，体现在对干部的教育、管理、培养和使用的各个环节。以开展“讲党性、重品行、作表率”、创先争优、创建老干部局“惠风”党建品牌主题教育活动为载体，坚持主题教育“重特色”、业务培训“重内容”、专题讲座“重质量”、调查研究“重突破”、氛围营造“重效果”的做法，本着“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，采取集中学习、个人自学、辅导培训、座谈讨论、演讲比赛等途径促进学习。强化业务培训，拓宽学习渠道。

对群众就婚姻登记收费不合理的反映，调查发现社会事务股和部分乡镇民政办存在有违规收费现象，共涉及资金8000余元，数额虽小，但影响不好。为此，纪检组和局班子对违规收费人员进行了严格的批评教育，责令整改，对违规收缴的资金，责令如数上缴归库，进一步强化了依法行政和亮证收费的工作力度。此外，我们还经常深入各股室、各乡镇民政办，对干部职工进行思想动态、工作动态的监督，发现问题及时提醒，做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决，防患于未燃。经过认真监督和教育，两年来，全局干部职工，各乡镇民政干部没有哪个受到党纪政纪处分，促进了民政各项工作健康有序地开展。

(三)以重大节庆为契机，弘扬社会主义主旋律。通过加强爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦奋斗、爱岗敬业等一系列教育，激发了干部职工自尊、自信、自强的民族精神，增强了立足本职，开拓进取，努力工作的自觉性。采取请专家辅导讲座用身边人，说身边事，邀请老干部作革命传统报告、召开座谈会等多种形式，开展“党员奉献日”、“我为青岛发展献计策”、参观《反腐倡廉》图片展、走访老红军等系列活动，组织全体党员开展“党员奉献日”、“文明行动我有责”、“慈善一日捐”活动。

二、充分发挥桥梁纽带作用，不断激发机关干部职工的创新活力

(二)完善监管系统。通过对部属行政事业单位资产清查，建立资产管理基础数据库，完善资产管理信息系统，为实施资产动态管理、全面预算管理提供数据支撑。

以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，做好会员身体健康状况检查工作，举办健康科普讲座，邀请省体育科研所的专家，对会员进行健康知识指导。开展送温暖活动，积极参加上级组织的“送温暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难，工会力求做到三个必访，会员患重病住院必访，会员直系亲属病故必访，会员家中遭遇意外事故必访。组织会员参加省直工会和局直属工会联合会组织的参观疗养活动，协调搞好机关伙食调节，定时征求和反馈意见，关心女会员，安排好“三八”节的相关活动。

一是把工会工作与创先争优同步推进。我们建立了组织领导、学习交流、知识竞赛、调查研究、定期督查、总结典型等六项制度。建立了创新争优园地和宣传栏，使创先争优活动组织到位、宣传到位、制度到位、责任到位、指导到位。公开创先争优《承诺践诺书》，建立了创先争优公开承诺践诺台帐。

二是把思想建设渗透到工会工作的全过程。我们建立了机关党委领导，机关工会组织牵头，上下工会组织联动的工作格局。按照《工会法》、《公务员法》抓职工队伍建设。经常到市老年大学、老干部活动中心，了解工会建设情况，指导开展工作。

三是工会组织积极为职工办实事解难事。今年，为本局家庭有实际困难的同志发放慰问金、组织全体干部职工参加了保险互助会、按要求为干部职工健康查体、对妇女同志办理了妇科疾病保险，并进行妇科查体。

尊老重老，是中华民族的传统美德。我部门在过去的一年中，全国科普示范区创建工作进度加快，科普站栏员工作也在稳定中发展，这些都浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我部门现在的辉煌。为此，我部门利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

三、积极开展创建活动，不断推动机关精神文明建设

一是加强职业道德建设，树立全心全意为老干部服务的思想。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，我们专门邀请老同志为干部职工作革命传统和先进事迹报告，组织干部职工道德实践活动，深受老干部好评。

二是加强机关作风建设，努力创建“四型”机关。人人创先争优，人人争做老干部“贴心人”的良好风气，积极开展了争创“文明处室”和“优秀工作成果”活动。

三是深入开展“送党情、办实事、解民忧”活动。我们以老干部工作中出现的热点、难点问题为切入点，积极为基层和老干部办实事，做好事。在信访工作中，我们坚持认真负责，主动协调，及时处结，尤其对一些疑难信访案件，坚持由局领导牵头，各处室积极配合，主动协调，为老干部解决了住房、调资、生活困难等许多具体问题。

四是引导老干部在两个文明建设中发挥作用。

工会组织注意发挥老干部的作用，多项工作得到中国关工委、省关工委和市委领导的多次批示。对青少年进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，共作报告1000多场次。组织3000多名“五老”志愿者对网吧及游艺娱乐场所、校园周边环境及安全等问题进行巡查，为净化青少年社会文化环境，提高全国城市文明指数。目前全市有10万多名“五老”志愿者，关工委组织达到7300多个。为社会稳定和社会治安综合治理做出了贡献。

3綦江县老干部局工会委员会20XX年上半年工作总结

弹指一挥间，09年的光阴已过半。立于七月流火，回首上半年的工会工作。我局工会认真的履行了工会的职能，做到关心职工的生活，以搞活职工文化活动为指导思想，开展了一系列的丰富多彩的活动:

一、深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意提高自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于老干部管理服务事业之中，把智慧和力量凝聚到完成十七大确定的各项任务上来。

二、响应健康綦江的号令，开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。为了保证职工人人都有健康的体魄，我局积极响应县委发出的健康綦江的号令。每一天(除下雨外)组织职工做好工间操、召集职工开展走路上下班活动;积极参加万人绕城长跑比赛，并且荣获团体第一名。利用周末，组织职工开展有益于身心的钓鱼活动与门球比赛。重大节日，与老干部们同喜同乐，同台进行棋牌比赛。

三、抓住深入学习实践科学观的契机，开展唱红歌读经典讲故事传红言活动。为切实贯彻落实县委关于唱红歌、读经典、讲故事、传红言的要求和安排部署，加快推进綦江上档升位，根据綦机党工〔20XX〕38号文件精神，从五月下旬开始，我局以两项举措，扎实推进旨在为“四能够、两提升”(能吟唱、能诵读、能理解、能践行，提升职工的文化素养、提升职工的精气神)为目标的讲、读、传、唱的活动。

一是“三定”制度，确保活动扎实推进。一是定时间每周五下午固定为活动开展日，时间不得少于一小时，确保活动的质量，为目标有序推进打下基础。二是定召集人。根据职工的特长、兴趣爱好，分门别类的确定每一次活动的召集人，要求召集人事前要精心准备活动的内容，让职工在准备活动的过程中积淀自己的文化底蕴。三是规定人人参与。每一次活动要求做到气氛要活跃，人人都有参与。活动要保证既有声又有色，从而达到人人都要受益的目的。

二是“搭平台，展魅力”，确保活动深入推进。一是抓住各部门开展各种活动的契机，利用工会活动在职工中开展了唱响红歌、《科学发展观在我身边》的讲演、讲綦江籍革命英烈故事的活动和撰写《我读经典》征文活动的选拔赛。二是利用手机“传箴言”暨红言颂20XX年第二届红色短信创作传播大赛之机，组织职工全员参加。三是组织职工参加“红色革命故事、廉政故事、勤政为民故事、创业致富故事、文明风尚故事和优秀民间故事”创作大赛的活动。

四、女工工作:

以“双最佳”为主线:最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。

五、年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率达到100%。

六、下半年工作安排

本着实事求是的原则，按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。

(一)创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。

(二)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。

(三)以老干部文化建设为载体，大力推进老干部精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕綦江发展的目标，进一步提高老干人的文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，让工会活动更加的丰富多彩。