职工之家创建计划
一、指导思想：
以党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学观统领工会工作。围绕学校的中心任务，求实创新，办人民满意教育，构建和谐校园，建设有为、法制、活力、温馨的工会。
二、总体目标：
以构建和谐校园为主题，以表达和维护教职工的民主权利和合法权益为重点，以理论创新、体制创新、工作创新为动力，按照“组织起来，切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念，与时俱进，开拓创新，积极发挥工会组织群体性的特点和优势，把对教职工的思想政治工作、职业道德教育、业务技能培训等提高到新的水平，为教育的改革、发展、稳定做贡献。
三、主要工作：
（一）加强队伍建设，促进理论学习与师德教育相结合。
1。认真学习、贯彻党的十八大精神。学校工会要在学校的统一领导和部署下，组织广大教职工认真学习党的十八大精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质。为推动学校教育教学改革献计献策，进一步提高广大教职工的敬业和奉献精神。继续加强《教师法》、《教育法》、工会法》等政策法规的学习，提高教师依法执教的意识。
2。将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，将学习的最终目标定位于提高教师的专业化水平上。引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。
（二）认真履行基本职责，创建和谐校园。
1。进一步加强完善工会组织领导下的维权机制建设。维护教职工合法权益，落实科学发展观，推动构建和谐校园。进一步深化和完善教职工大会制度建设，继续深入贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针，不断探索教职工大会制度的新内涵、新途径，提高教职工大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其是推动民主评议监督和审议通过权的落实，充分保证教职工行使民主权利。
2。协助党政做好以师德建设为核心的教职工综合素质提高工程。营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。坚持师德教育与党员先进性教育相结合，坚持师德教育与教育教学管理相结合，坚持师德教育与促进教职工的全面发展相结合，不断探索师德建设的新内容和新方式。
以“创建学习型组织，争做创新型教师”为载体，广泛开展群众性建功立业活动。引导教职工学习新知识，树立新观念，全面提高自身素质，在终身学习参与竞争的过程中实现自身的全面发展。
进一步加大对青年教师的培养力度，积极拓宽培养内容，通过各种培训、技能竞赛、校本教研等活动，不断增强广大教职工的学习能力、创新能力和竞争能力，努力为教职工的全面发展搭建平台。
3。开展以关心教师成长，关爱教师身心为主题的健康工程。牢记群众利益无小事，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。继续开展“送温暖”献爱心活动，坚持“五必访”制度，尽量为困难教职工排忧解难。
（三）加强自身建设，增强工会凝聚力。
1。加强工会组织建设，切实加强工会干部能力建设。
2。坚持创新发展，深化建设“教工之家”活动。
3。加强工会宣传工作力度，把弘扬工人阶级的主力军作用和反映教职工群众意见和要求有机统一起来，维护教职工合法权益。
4。加强女职工队伍建设。关心女教职工的工作、生活、学习情况。维护女教职工的特殊权益，继续开展创建“女职工标兵”活动，促进女教职工队伍整体素质。
5。开展丰富多彩的群众性校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围。各工会小组应因地制宜地开展各种活动。
6。加强工会财务工作，完善经审委审查制度，规范管理，收、管、用好工会经费。
四、具体安排：
第一季度
1、年终总结、评比；
2、拟定今年工作计划；
3、开展教工读书活动。
4、庆“三八”节系列活动；
5、师德教育学习活动。
第二季度：
1、开展爱国主义教育；
2、开展校本教研活动；
3、召开家长会。
4、庆“五一”节教工文体系列活动；
5、配合学校做好期中测试工作。
第三季度：
1、暑假活动总结；
2、制定开学工作计划
3、庆祝教师节活动；
4、学习《教育法》、《教师法》、《工会法》；校本教研活动。
第四季度：
1、意见或建议征求。
2、庆“元旦”系列活动；
3、年终总结、评比、表彰。
为深入贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照长宁区总工会《关于认真开展“先进职工之家”创建活动的通知》要求，充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，增强我公司工会凝聚力和战斗力，团结和带领广大职工投入到市容环卫事业的改革创新中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”，为长宁区经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下：
一、指导思想：
以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管理，以实施对职工有利、惠及职工的工会政策，和谐干群关系，融洽人际关系，推进创造“和谐企业”的目标。
二、创建主题：
经工会委员会委员全体表决通过，确立本届（20XX年度）先进职工之家的创建口号（主题）为“工会工作为职工，和谐企业是我家”。三、创建措施：
（一）迎合时代主旋律，掀起职工学习大热潮今年创建先进职工之家，适逢全社会倡导深入学习科学发展观的热潮，对此工会要紧紧结合区局学习实践科学发展观的时间节点（20XX年3月－8月），借此契机，认真发动和动员职工，参与到此次学习活动中来。
1、向职工开展形势任务教育。借助今年3月至8月举行的科学发展观学习活动，深入向职工开展形势任务教育。
2、向职工普及科学文化知识。要结合公司职工文化素质不高的实际情况，切切实实提高职工文化素质。
3、动员职工学习新修订的《上海市市容环卫条例》。结合迎世博的紧迫形势，跟上迎世博文明服务步伐，提高自身专业知识水平，起到文明服务、规范作业的模范作用。
4、加强职工常态教育，提高整体素质。配合公司党支部工作，落实周一学习制度，有计划地对职工进行思想政治教育，宣扬党的路线、方针和政策，进行爱国主义教育，并经常向会员进行权利和义务教育。配合普法教育工作，对职工进行法制教育，组织学习《行政许可法》、《宪法》、《工会法》等基本法律知识。围绕全局中心工作，对职工进行职业道德教育和环卫清运装卸专业知识技能培训，鼓励并支持职工学习科学文化、业务技术和管理知识，组织开展互帮、互助、互学、技术比武等活动，提高职工的思想素质和工作能力。
（二）建全工会组织，完善工作制度
在公司党支部的直接领导下，结合我公司实际情况，紧紧围绕“工会工作为职工，职工之家是工会”工作理念和文明单位创建目标，配合公司行政领导和党支部开展工作。健全工会、经审、女工等组织，完善工会选举、财务、审计等制度和民主管理、监督检查、劳动争议调解等机制。重视队伍建设，加强学习培训，提高工会干部的素质和工作水平。规范企务公开工作，落实工作责任制，强化工作台帐有序管理。做好职工入会工作，会员登记在册，职工入会率达100%。加强农民工分会管理，做好农民工入会工作，争取农民工入会率达100%。
完善职工资料，利用先进，借助公司网络平台，进一步推进对职工的电子信息化管理。工会工作坚持组织制度化，独立开展工作。积极争取公司行政和党支部支持工会工作。由工会选举产生的主席、副主席、经费审查员分工明确，并接受全体会员的监督。按时足额收缴会费并纳入工会经费帐户，由工会财务统一管理和统一安排经费的使用。
四、以职工群众利益为出发点，实实在在解决职工工作和生活难题
1、继续开展帮困扶贫工作。对困难职工组织募捐、慰问，落实帮困助贫基金，加大帮困扶贫力度。
2、关心职工生活，认真做好“送温暖”活动。关心职工生活，维护职工的合法权益是工会的基本职责。
一是坚持对职工的“生、老、病、死”上门看望和生日送鲜花蛋糕，协助党政做好退休干部的管理服务工作。
二是坚持职工疗休养制度。要在党政领导的支持下，仔细编报，详细计划，合理安排，认真落实。
三是关心职工身体健康。组织职工参加全套健康检查，以达到早发现早治疗的目的。
四是继续组织开展“捐资助残”、“一帮一”结对扶贫、为社会“献爱心”等活动。
五是建立工会活动室。为职工购置活动、运动器材，经常组织会员开展健康有益的文化体育活动，丰富群众业余文化生活。
六、改善干群关系，建设和谐凝聚企业发挥工会仲裁作用，维护职工权益。广泛听取职工意见、建议、要求和申诉，维护职工的民主权利和利益，切实起到为职工说话、办事、化解工作矛盾、上下沟通的桥梁作用。
六、突出关爱农民工特色农民工依然是今年工作的重点。纵观农民工群体弱势，要抓好先进职工之家创建工作，一是要响应国务院应对国际金融危机的措施，积极落实农民工群体就业，由工会牵头协调党政各方面工作，拓宽农民工就业渠道。二是要稳定农民工队伍，从心理、工作、学习、生活上提供承诺和保证。三是要广泛听取农民工意见、建议、要求和申诉，维护农民工的民主权利和利益，切实起到为农民工说话、办事、化解工作矛盾、上下沟通的桥梁作用。
七、借助文化载体，加强职工文化建设
一是要建设公司网络，丰富职工网络活动。借助公司网络平台，调动职工主动参与对话谈心，了解职工的所需所求，认真记录职工的意见和合理化建议。
二是要继续建设企业刊物《长联人天地》。三是要开展各类丰富多采的文体活动。比如在职工中多开展卡拉OK歌唱比赛、球类比赛、钓鱼比赛等活动。
八、发挥组织功能，组织开展企业主体活动
一是要组织好“安康杯”竞赛活动。二是要发挥创建的联动作用，借助文明班组创建、文明单位创建的同时，抓好职工先进之家的创建。
总的来说，20XX年创建先进职工之家，要结合“迎世博、讲文明、树新风、创市容”的契机，严肃对待，认真切实抓好这项工作，将职工全员的积极性调动起来，将创建行动切实贯彻到“工会工作为职工，和谐企业是我家”的创建主题中去。
解放思想，更新观念，与时俱进，求真务实，把握全局，树立奉献精神，加强公司民主管理，提高服务质量，切实履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，增强工会的吸引力和凝聚力，力争建成先进职工之家，为创建第十届省直精神文明单位添砖加瓦。
活动内容：
（一）加强工会创建活动的组织领导，提高工会工作的整体水平。
1、成立创建小组，加强对创建活动的组织领导，增强工会会员争先创优的意识，确保创建活动落到实处。根据我校实际情况，先进职工之家创建领导小组与合格职工之家创建领导小组为同一组织机构。
2、加强校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度的求实的作风去研究新情况，思考新问题，探求新思路，总结新经验，把工会建成真正政治坚定、作风正直、团结向上的坚强战斗集体。
3、加大对创建活动的经费投入，同时加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。
（二）促进公司队伍建设
从加强员工思想道德建设着手，要将理论学习与教育培训业务工作紧密结合起来，促进员工牢固树立并自觉遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点的公民道德建设，打造一支职责分明、业务过硬、运转有序、廉洁高效的干部职工队伍。
（三）推进以职工大会为主要内容的公司民主建设。
1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，组织召开好每年度职工大会，认真审议职工提交的各项议案。
2、了解和反映职工对加强内部建设方面的意见和建议，监督落实大会决议的执行以及提案的办理等情况。
3、为提高教育培训服务质量，鼓励职工积极为公司的发展献计献策，做到上通下达，畅通职工与校领导之间的交流渠道，为公司事业健康稳定发展做好协调工作。
（四）加大工会维护职能，进一步实施送温暖献爱心工程。
1、响应有关部门的号召，组织员工积极参与“希望工程”、“爱心妈妈”、“幸福工程”、“义务献血”等社会公益活动。
2、关心退休职工的生活和身心健康，做好退休职工的扶贫帮困工作，经常看望。