工会宣教工作总结
1工会上半年宣教工作总结
半年来，我县工会宣教工作在市总组宣部和县总工会的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，立足工人文化宫与职工学校两大阵地，以非公企业为重点，深入开展“创争”活动，努力提高广大职工思想道德、科学文化素质，不断满足职工的精神文化需求，积极探索新形势下工会宣教工作的新途径、新方法，努力做好以下两方面工作：
一、深入学习，加大工会宣传力度。
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育贯穿于工作始终。并结合我会工作实际，把开展先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，组织3支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。并通过电影这一宣传教育阵地，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围提高职工的法制意识，使职工知法、懂法、守法。
按照“组织起来，切实维权”的工作方针。年初，我们以非公企业为重点，组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，在全县企业中开展“说法行动”。有针对性地对外来务工人员进行了宣传与讲解维护职工权益方面的法律知识，增强他们的维权意识。在职工合法权益受到侵犯时，及时得到法律上的指导和帮助。这一行动结合实际，以身说法，受到企业主和职工们的热烈欢迎，目前已宣讲42场次。
我们还注重对劳模的宣传，在全县媒体报刊上宣传全国“五一劳动奖章”获得者——浙江隆中机械有限公司工会主席陈素萍的先进事迹，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，使劳模精神深入人心，以他们的先进和优秀的品质引领全县职工。
二、加强职工道德建设，提高职工队伍素质
在全县非公企业工会干部中开展争做“六大员”活动，即“宣传员”、“战斗员”、“协调员”、“监督员”、“组织员”、“工作员”。更好地发挥全县非公企业干部的作用，提升工会干部的整体素质和工作水平；深入开展“创争”活动，在去年的基础上，积极做好扩面工作；开展以“企业爱职工，职工爱企业”为主要内容的“双爱双评”活动，浙江新颖铜业股份有限公司工会作为全国模范职工之家，被推荐为先进企业，董事长章礼良被推荐为关爱员工优秀企业家，工会主席苏美文被推荐为热爱企业优秀员工。
充分发挥工人文化宫的作用。开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工群众的文化需求。我们举办了一系列积极向上、有益职工身心健康的文体活动。推出谜语竞猜、桥牌围棋比赛、“庆三八”趣味游戏、美术书法摄影选拔赛、玉环县首届踢踏舞培训等，陶冶了性情、锻炼了意志，增添了生活乐趣，展现出新时代的职工风采。5月份，我们组织篮球队参加市总举办的“华海杯”第二届职工男子篮球赛，取得团体第2名的好成绩。
发挥职工学校在职工文化技术教育中的作用，探索职工技能培训新途径。针对外来务工人员文化素质普遍不高的现状，在浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办职工夜校试点，开设高中班。职工利用每周、一、三、五三个晚上集中上课，毕业时发给国家承认的高中学历；加强职工业务技术和劳动技能培训，培养和造就一大批一专多能、一技多能的复合型技术人才；帮助弱势群体提高文化技术水平和就业竞争能力；县职工学校还与上海交通大学联合办学，为行政机关和企事业单位输送人才，为我县的经济建设培养人才。
三、下半年工作
1、把“送电影下企业”、“说法行动”继续深入下去，加大《工会法》等法律法规的宣传。
2、开展好“创争”、争做“六大员”活动，力求出成效。
3、继续在媒体上宣传劳模事迹，进一步弘扬劳模精神。
4、国庆期间举办首届职工台球比赛及踢踏舞二、三期培训班。
5、积极推广浙江玉升医疗器械有限公司开办职工夜校经验，争取在一些规模企业中铺开。
2工会宣教工作总结
20XX年是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神的开局之年，是实施“十二”规划承上启下的关键之年，是落实省总“依法维权年”部署的重要之年。盂县总工会宣教部积极贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大以及省委工会工作座谈会精神，按照省总维权年的部署和市总工会宣教工作要点要求，以社会主义核心价值体系建设为统领，以维护职工精神文化权益为目标，引导正确舆论导向，提高职工思想道德素质和科学文化素质，满足职工精神文化需求，努力开创工会宣教工作新局面。
一、加强社会主义核心价值体系建设，筑牢职工共同思想基础
1、抓好党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神宣传教育工作，筑牢职工的共同思想基础。县总工会把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中和中国工会十六大精神作为工作的首要任务，并牢牢把握这些重要精神对做好新形势下工会宣教工作的新要求，通过座谈会、宣讲、知识竞赛、学习辅导等形式，进一步增强职工对中国特色社会主义道路的信心和决心，团结动员广大职工为我市转型跨越发展、中华民族伟大复兴中国梦的实现做出积极贡献。
2、继续开展社会主义核心价值体系“一年一主题”教育活动。6月份，县总组织6名不同行业的职工参加市总开展的“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛，并获得可喜的成绩。通过比赛，进一步引导广大职工树立正确的社会主义核心价值观和人生观，进一步筑牢广大职工团结奋斗的思想基础。
3、继续组织开展劳模宣传月活动。今年的劳模宣传月活动，继续以“劳模精神在一线，转型跨越勇争先”为主题，在全县范围内组织开展劳模服务社会“四送”活动。盂县总工会组织劳模组成文艺服务队、卫生服务队、技术服务队、法律服务队，深入基层、深入一线，为广大职工送文化、送医疗、送技术、送法律，通过劳模服务社会活动，进一步展示劳模风采，彰显劳模精神，扩大劳模影响，在社会形成学习劳模、崇尚劳模、尊敬劳模、争当劳模的良好氛围。同时要继续开展“走近最美劳动者”记者行采访活动，大力宣传劳模精神，弘扬劳模风采。
4、继续组织网络宣传员培训工作。积极组织职工参加省总举办的全省网络宣传员培训班活动，建设一支文化素质高、业务能力强、专业技能精的网络宣传员队伍，确保提升工会的新闻宣传水平。一方面通过举办工会通讯员培训班，提高通讯员的业务素质，发挥通讯员宣传员作用，另一方面要按照出台的考核办法和奖惩措施，进一步规范工会新闻宣传员管理，确保提升工会的新闻宣传水平。加强阳泉市总工会网站的科学化管理水平，完善网站运行的管理机制和激励机制，以更便捷、迅速的方式传递信息，实现资源的交流、共享，使网站发挥出更大的作用。
5、继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”创建活动。巩固“创争”活动在基层的创建成果，不断将“创争”活动向非公企业和中小企业延伸，扩大创争的覆盖面。
6、继续做好20XX年《工人日报》和《山西工人报》征订工作。
二、丰富职工精神文化生活，维护职工精神文化权益
7、加大职工文化活动阵地建设力度，确保“两个覆盖”任务的落实。按照山西省委工会工作座谈会精神，落实好职工文化活动阵地建设纳入公共文化服务体系相关政策，进一步加强职工文化活动阵地建设，推动职工文化活动阵地建设“两个覆盖”任务的落实。
8、继续开展全市基层工会职工文化活动阵地建设达标竞赛活动。以“优秀职工文化活动阵地示范点”的命名为依托，建立和完善考核激励机制，以此推动基层工会文化活动阵地建设实现全覆盖。通过开展丰富多彩的职工文体活动，推动全市职工文化活动健康繁荣发展。
9、加大基层文艺骨干培训力度，建设一支宏大的基层文艺骨干队伍。根据《全省基层职工文艺骨干培训计划》，县总宣教部积极响应市总号召，选送基层文艺骨干参加省总组织的文艺骨干培训（主持人、舞蹈编导、摄影摄像）。
10、为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工精神文化生活，进一步激发全县广大职工群众劳动创造的积极性、主动性，为盂县转型跨越发展和和谐盂县创建做出积极的贡献，结合第二批党的群众路线教育实践活动，盂县总工会号召各基层工会开展了以“中国梦·劳动美”为主题的庆“五一”系列活动。
一是开展了关心关爱职工活动。盂县通达出租汽车有限公司举办了迎“五一”关爱驾驶员活动。公司领导和县客运办负责人分别为职工进行了安全教育和安全驾驶知识培训，并邀请县中医院的医生免费为200多名驾驶员进行了心电图检查和血压测量，发放了安全和健康宣传资料，对每一位驾驶员分别赠送一件衬衣，表达了通达公司对职工的关心关爱之情。县总副主席韩俊宏参加了活动。
二是开展了丰富多彩的文体活动。县东坪煤业有限公司和石店煤业有限公司分别举办了庆“五一”歌咏比赛；县文体广电局和太极拳协会举办了盂县首届“通达杯”太极拳大赛，县总工会给予了大力支持，县总副主席韩俊宏观看了比赛。
三是开展了技能大赛。县跃进煤业有限公司和东坪煤业有限公司分别举办了第十届和第八届职工技术技能比武大赛。这次技术技能比武大赛的比赛项目有瓦斯监控、矿灯维护、缝纫技术、汽车绕桩、电工接线、矿用防爆电磁起动器的安装、汉字输入、计算器等。县总常务副主席王崇祐、副主席韩俊宏观看了比赛。
四是举办了知识竞赛。为了进一步提高城镇社区职工的业务能力和整体素质，更好地为居民提供优质高效的服务，盂县城镇社区办事处工会在盂县农商银行多功能会议厅举办了迎“五一”职工知识竞赛。竞赛内容包括社区、工会、法律、计生、卫生、生活、环保等方面的知识。共有来自红楼、富春园、香苑、裕新苑小区等10支代表队30名职工参加了比赛。盂县人大副主任、县总工会主席马俊，副主席韩俊宏、经审会主任王翠青、女工部副部长张秀丽以及城镇办事处主任崔丽芬、工会主席张泽伟等观看比赛并为获奖代表队颁奖。
五是举办了第七届职工乒乓球友谊赛。五一期间，由县总工会主办、时代佳俱乐部承办的第七届全县职工乒乓球友谊赛在县职工乒乓球培训基地举行。本次比赛设立团体5人对抗赛和混合双打两个项目。县总副主席韩俊宏出席开幕式并观看了比赛。
通过各项活动的有效开展，充分展示了我县广大职工奋发有为、昂扬向上、与时俱进、开拓创新的时代风采，进一步激发了他们干事创业的热情，同时，广大职工也感受到党和政府的温暖，感受到工会组织的贴心，使工会组织真正成为广大职工信赖和热爱的娘家。
11、组建职工文艺自愿服务小分队，活跃基层职工文化生活。今年盂县总工会组织东坪煤业有限公司、跃进煤业有限公司、石店煤业有限公司的职工文艺骨干、职工文艺爱好者，组成文艺自愿服务小分队，为基层一线、重点工程工地等送去小型多样的文艺表演、才艺展示等文化活动，丰富职工文化生活，提升职工的文化品位。
12、积极参与健康山西系列健身活动，维护职工健康权益。积极组织职工参与县总举办的职工乒乓球比赛，进一步普及和推广全健排舞，进一步提高职工身体素质，维护职工健康权益。
三、实施素质提升行动，维护职工学习教育权益
13、实施职工求学圆梦行动。进一步深化职工学历提升教育工作，在普遍开展职工学历提升教育工作的基础上，学历提升教育工作的重点要放在新生代农民工身上，为新生代农民工提供学历教育机会，帮助新生代农民工实现求学梦想，促进新生代农民工素质的提升。
14、实施争当学习型职工读书行动。继续深化“职工书屋”建设。在完成市总职工书屋建设任务的基础上，完善和拓展职工书屋建设模式，加快“电子书屋”建设步伐，进一步发挥职工书屋作用，为职工提供更加便利、快捷的阅读学习平台和更加丰富优质的图书资源。要牢固树立“职工书屋”的品牌意识，努力创新职工书屋的运作模式，“职工书屋”的建设向基层一线延伸，配送适合农民工阅读的图书，全方位构筑职工的“精神文化家园”。开展争当学习型职工读书行动，通过共读好书、读书征文、读书朗诵等多种形式的读书活动，引导教育职工读好书、好读书，把学习化为一种习惯和常态，不断提高自身文化素质。
3工会宣教工作总结
20XX年是新中国成立60周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。20XX年工会宣教工作总体思路：以公司二00九年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：
一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和《江铃工会》电子杂志的编辑工作。
公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团网站的链接，江铃工会网页的《基层快讯》栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成《江铃工会》电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期《江铃工会》重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。
二、精心策划、周密实施庆祝建国60周年主题宣教活动。
围绕新中国成立60周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。
1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国60周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立60周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。
2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司20XX年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了20XX年度工会系统宣传报道工作；另外也完成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。
3、举办庆祝建国60周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义教育，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以"坚定信心保增长，同舟共济克时艰"为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。
4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。
这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国60周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。
三、开展“讲述感人故事弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。
公司工会与公司党委宣传部联合在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃60年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事65篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。
公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。
2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了《江西日报》组织的江西省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的佳作。
3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学习。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopCS（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。
4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的20XX年度宣教工作交流会，会上总结了20XX年宣教工作，布署20XX年宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。
4江苏省电力公司工会宣教文体工作总结
一、20XX年宣教文体主要工作
（一）广泛宣传教育，服务企业中心工作
江苏公司工会紧紧围绕中心工作，广泛开展职工宣传教育工作。一是积极传播社会主义核心价值观和国网公司价值理念，引导员工爱岗爱企、建功立业。二是组织开展“大力弘扬劳模精神”集中宣传活动，营造“学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。三是开展优秀安全宣教作品巡演展示活动，全面提升员工队伍的安全素养。四是制作青奥会电力保障画册，在广大职工中宣传“胸怀全局、恪尽职守、拼搏奉献、精诚协作”的青奥保电精神。五是深入开展工会理论研究，以理论创新带动体制创新和工作创新，着力解决工会工作重点、热点、难点问题，形成了一批工会工作理论研究成果。六是利用《国家电网报》、《江苏电力报》以及公司系统网络媒体、电子刊物，宣传、展示工会工作取得的各项成绩，提升工会的影响力和凝聚力。
（二）丰富文体活动，满足广大员工需求
20XX年职工文体活动突出全员化、精品化、多样化、小型化，充分满足广大员工需求。一是深入开展全民健身活动计划的落实，在全省广大职工中推广工间操活动，实现全员参与。二是邀请公司系统39名职工书画家，紧扣“追梦”主题创作100幅书画精品，举办“追梦---文化一线行”书画精品巡展并出版作品集，突出精品化，广大员工留下深刻印象。三是文体活动突出多样化，20XX年举办“书香苏电”读书、摄影活动、“七夕鹊桥会”青年联谊活动、职工文化建设培训班、集邮与收藏品展览，开展舞蹈、游泳、羽毛球、乒乓球、网球等系列体育比赛，满足不同群体的需求。四是鼓励、引导各基层单位之间文体活动相互交流，使文体活动小型化。如省检修分公司举办“魅力苏检”足球对抗赛、南通公司组织三人制篮球邀请赛、无锡公司组织网球友谊赛、淮安公司组织桥牌邀请赛。
（三）加强阵地建设，夯实文体活动平台
一是规范职工文体俱乐部的管理。20XX年，公司工会以文件形式下发《关于进一步加强职工文体俱乐部管理的通知》，对公司系统16个职工文体俱乐部的组织机构、管理制度、标识进行了统一，定期进行指导、督查并给予经费支持，各职工文体俱乐部不仅明确了挂靠单位，还增加了配合单位，以利于开展区域赛事，同时强化考核，充分调动了基层单位的积极性。二是大力推进“职工书屋”建设。公司工会通过举办主题读书活动、书市活动，给广大员工及职工书屋添置各类图书。完善公司“职工书屋”—工区“图书漂流站”—班组“图书漂流角”三级读书阵地，实现“网上职工书屋”全省联网，使员工借阅更加方便快捷。公司与英大传媒集团联合开发定制的在线书市专题在苏州公司进行试点，得到广大员工的一致好评。目前，公司系统已建成72家职工书屋，其中国家级职工书屋示范点32个省级职工书屋示范点15个，全省职工书屋实体藏书量达50多万册，电子书达30多万册。三是加大文体基础设施的投入力度。20XX年公司工会结合班组文化建设，给全省班组配备了健身哑铃、乒乓球拍、羽毛球拍、象棋、围棋等文体器材，为开展小型多样的文体活动提供便利条件。
二、突出的亮点和成效
职工文体俱乐部开展“一俱一特色”活动。20XX年，公司职工文体俱乐部强调特色与创新，扎实开展“一俱一特色”活动。如文学俱乐部突出诗歌创作，公司员工陈昊创作的诗词《临江仙古城迎青奥》入选青奥会官网，缪虹晴创作的词《蝶恋花二首》荣获江苏省“中国梦·我心中的梦”文艺作品征集活动诗歌类优秀奖，火花诗社以诗颂党，以诗咏企，荣获“江苏省诗教先进单位”荣誉称号。书画俱乐部突出主题宣传，邀请公司系统39名职工书画家，紧扣“追梦”主题创作100幅书画精品，举办“追梦---文化一线行”书画精品巡展并出版作品集。摄影俱乐部突出以赛代训，组织17名摄影俱乐部成员参加“中国百名摄影家走进湘西花垣年会暨第十六届全国艺术摄影大赛”，取得了1个银奖、16个优秀奖的好成绩，被中国艺术摄影家协会大赛组委会授予优秀组织奖。国内权威摄影刊物《人民摄影报》整版刊登了摄影俱乐部会员优秀作品并对摄影俱乐部成员唐宁兴、吴惠平、丁罕等三名员工个人专访。足球俱乐部突出动态管理，对江苏电力足球队员实行A、B队管理，建立能进能出的淘汰机制，激发球队活力。曲艺俱乐部突出深入一线，组织俱乐部成员到基层挖掘创作题材，精心组织人员编剧并演出小品《岗位》，获得国家电网公司职工小品大赛一等奖。曲艺俱乐部盖振华等多名成员在第八届中国曲艺节上参加了两场专场演出和闭幕式，其中《曲苑芬芳绽异彩》由盖振华作词并参与演出，得到了观众的高度评价。
三、获得省部级以上荣誉的名称、单位、时间
1.全国职工教育培训优秀示范点国网江苏省电力公司营销技能培训中心20XX年11月
2.全国职工教育培训示范点国网江苏省电力公司溧阳市供电公司20XX年10月
3.国网公司优秀电网歌曲金奖（作品：《一帮好兄弟》）国网江苏省电力公司20XX年9月
4.国网公司优秀电网歌曲大赛优秀组织奖国网江苏省电力公司20XX年9月
5.国网公司职工小品大赛一等奖（作品：《岗位》）国网江苏省电力公司20XX年10月
6.国网公司职工小品大赛优秀组织奖国网江苏省电力公司20XX年10月
7.20XX年江苏省工会“职工书屋”示范点国网江苏省电力公司吴江市供电公司20XX年10月
8.20XX年江苏省工会“职工书屋”示范点国网江苏省送变电公司20XX年10月
9.20XX年江苏省工会“职工书屋”示范点国网江苏省电力公司滨海县供电公司20XX年10月
四、20XX年工作思路
1.大力弘扬劳模精神。积极培育、选树和表彰在企业发展中涌现出来的先进典型，利用网站登载先进事迹，集中宣传先进典型，营造向劳模学习的浓厚氛围，激发职工干事创业的热情与活力。
2.开展形式多样的文化体育活动。举办书画、摄影培训及笔会交流活动，组织开展职工网球赛、足球赛、羽毛球赛等体育赛事，因地制宜开展区域性文体活动。
3.开展文化一线行活动。组织文学、音乐、舞蹈、曲艺、书画、摄影俱乐部成员深入基层一线、特高压施工现场进行慰问演出，创作文学作品，赠送书画作品，出版文化一线行作品集。
4.加强职工文体俱乐部自身建设。积极探索新形势下职工文体俱乐部管理模式，各职工文体俱乐部健全基础台帐，动态调整职工文体人才库，加强文体骨干人才的管理与培训。
5.持续推进职工书屋建设。定期举办形式多样的职工读书主题活动、书市活动，健全吸引职工读书学习的常态机制，提高职工书屋的利用率。
6.加强宣教文体干部队伍建设。举办工会宣教文体干部专项培训，提升宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。
五、存在的主要困难和问题
无
六、对国网工会宣教文体工作的建议
1.先进职工文化专栏为宣教文体工作提供了一个非常好的展示平台，便于学习借鉴兄弟单位好的经验做法，建议丰富、完善专栏内容，全面展示宣教文体工作成果。
2.组织开展宣教文体工作观摩、座谈、交流活动，加强同行之间面对面的工作交流，拓宽宣教文体工作思路，创新开展宣教文体工作。
3.建立完善文体人才关爱、培养、宣传机制，为各类文体人才提供更多的发展机会与展示平台。