铁路车站工会工作总结
1xx车站工会20XX年工作总结
20XX年，我站工会认真贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会，中国工会十六大精神，坚持将深入基层、贴近职工、关心职工、增进感情、竭诚服务作为车站工会工作的基本原则，紧紧围绕路局、车务段的工作安排，积极开展和谐洛车、创建家园系列活动，大力打造“三线”建设、劳动竞赛、民主管理、帮扶救助、职工文化五个品牌工程，维护职工合法权益，当好职工信赖的“娘家人”，建设职工认可的“职工之家”。
一、加强形势任务宣传，做好职工思想工作
1、我站工会积极发挥工会组织宣传教育阵地作用，大力组织开展特色的学习教育活动。充分利用宣传栏，黑板报等宣传媒介，重点宣传党的十八届三中全会、四中全会精神及车务段劳动安全一系列指示精神，进一步提高广大干部职工的安全意识，为确保车站安全生产年打好思想基础。
2、我站工会在今年先后组织开展了《勤俭持家、廉洁治家》家庭格言、《安全格言》征文以及《安全生产与工伤保险知识》竞赛等活动，通过活动开展，统一职工思想认识，提高职工思想、业务水平。
3、充分发挥劳模表率作用。大力宣传新时期劳模的先进事迹，按段工会要求共分五批安排20XX年年双文明荣誉休养，充分体现了段党委和车务段对劳模先进人物的关心和爱护，增强他们的身体健康素质，更好的发挥他们的骨干和带头作用，促进我段安全、运输和经营任务的全面完成，进一步调动广大职工的争先意识，做好本职工作，确保安全生产，争当双文明职工。
二、扎实做好站务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。
我站工会高度重视站务公开工作，把站务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展。车站成立了以书记、站长为组长的站务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。车站班子成员每年在职工代表大会进行工作述职，职工代表对班子成员进行了民主测评。车站工会在公示栏对干部考核、三不让补助、活动开展。经费使用等内容及时公示，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了车站的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。
三、关心职工生活，深化送温暖工程
实施送温暖工程是保证职工队伍的稳定，促进改革发展的重要举措，也是工会工作的重要职责，车站工会按照上级的要求，结合自站实际坚持夏送凉爽、冬送温暖制度，有的放矢地提高职工生活送温暖的实效性，对特困职工实施第一责任人负责制，使职工真正体会到组织上对他们的温暖和关怀。
1、车站工会在20XX年对车站路局建档重困户钱天宝重点包保，对不够建档的车务段重点慰问的xxx、xxx等6位同志在节日期间送去米面油和慰问金，确保这些同志同志生活无忧。对临时困难的20名职工给与了补助。
2、工会认真贯彻落实路局“三不让”有关要求，及时、积极做好困难职工子女助学、职工大病补助等工作。积极了解摸底，掌握第一手资料，及时把材料上报车务段，解决职工的燃眉之急。对生病住院的职工、父母去世的职工，车站工会前去探望、慰问，送去组织的关爱。
3、积极做好退休职工工作。对即将退休的职工，工会配合段双退办组织召开欢送会，为车站内退人员办理退休手续现场会，并发放了纪念品，为80岁以上的退休职工发放生日蛋糕，在春节、重阳节组织退休职工开展形式多样的活动，用行动温暖退养职工的心，让退休职工感到车站大家庭的温暖。
四、密切联第职工群众，开展工会工作
做为车站工会，要有热心、有爱心还不够，还要有勇于吃苦奉献精神，时刻把职工的冷暖放在心上，在积极参政的同时为站领导分忧解难，积极联系职工群众，开展形式有效的思想工作来配合车站整体工作，真正把工会的桥梁作用发挥好，办好工会之家使广大职工群众有困难找工会，把工会当成工人的家，来到工会真正有回来的感觉，对车站的处理不理解有思想情绪的职工找到工会，工会热情接待，耐心听职取职工群众的心声，积极做好思想工作，解决他们的思想，放下包袱，心情愉快的投入到安全生产中去。有困难、有问题在不违反原则的前提下，帮助解决，解决不了的逐级向车站、车务段工会反映，真正把职工思想稳定及队伍稳定做好，尤其是内退职工的思想问题，要有超前意识，把工作做到前头，决不允许有职工越级上访，以保证车站安全稳定大局，确保安全年的实现。
五、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合分车站的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
1、车站工会根据车务段要求和车站实际情况，大力开展群众性活动。在春节、五一、十一等时段，大力开展职工文体活动，通过乒乓球、羽毛球大合唱、拔河、双人夹气球、等活动的举行，充分体现了灵宝车站党员干部职工团结协作、和谐共建、积极向上的精神面貌，有力的促进了灵宝车站精神文明稳步发展。
2、车站根据天气温度变化，及时给一线岗位职工送温暖和送清凉。在今年防暑降温送清凉活动中给车间班组职工送去西瓜，各岗位配备了仁丹、藿香正气水、等药品，确保一线职工在暑期正常值班，没有发生一起职工中暑情况，在春节、冬至等节日，车站职工食堂及时做好饺子，让上班职工吃到可口的饭菜，广大职工十分满意。
3、落实劳动保护“一表两卡三书”制度，扎实开展“安康杯”竞赛活动。。在20XX年先后参与了车务段工会组织的“安宁杯”、“文明杯”摄影比赛，三八书香征文以及勤俭持家廉洁治家家庭格言征集等活动，均取得了良好成绩。
20XX年工作设想
一、进一步加强站务公开制度，增强车站民主管理与民主监督；增强车站重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。
二、切实督促车站各班组认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。掌握职工的思想动态，完善以帮困救助、生活互助、继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。
四、结合车站工作实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”“元宵节”文体娱乐活动，进一步活跃车站文化生活，增进车站的团结力、凝聚力。以健康丰富的职工文体活动，激发斗志，促进我站两个文明建设开创新局面。
2铁路车站20XX年工会工作总结及20XX年工作计划
20XX年我站工会在上级各部门的正确领导下，以落实《工会法》、《铁路法》、《劳动法》、《安全生产法》为契机，围绕段，站的中心工作，服务大局，开拓创新，锐意进取，深入扎实的开展了具有工会特色的群众活动，较好的履行了工会组织的维护、建设、教育、参与四项社会职能。总结过去，我们深深体验到:过去的一年是深化改革、加快发展、调整布局取得历史性突破的一年，是全站职工弘扬主人翁精神、团结奋斗、艰苦创业，实现安全生产稳步发展、经营效益稳步增长，两个文明的建设取得辉煌业绩的一年，是车站党政工团密切结合、遵循新时期党的工运方针，落实党的“依靠”方针，锐意改革、开拓进取、突出维护、自身建设有了新发展的一年。在过去的一年，我们主要作了以下几个方面的工作:
一、认真学习上级工会有关文件精神，以建设有中国特色的社会主义理论为各项工作的理论基础。通过各种形式认真宣传、特别是认真学习贯彻保持共产党员先进性教育活动。车站工会积极组织抓好工会委员会、工会组长及工会积极分子的学习，贯彻讨论当前我段有关重要工作的现实意义，并利用学习时间带领全站职工学习好党中央的上级的各项方针和政策，同学习“三个代表”重要思想和保持共产党员先进模范带头作用密切结合起来，做到融会贯通、全面理解，密切联系实际，以主人翁的姿态掀起一个人人关心车站安全生产、经济效益的高潮。把车站管理、班组管理、民主管理、小指标竞赛纳入评先活动中来，提高全站职工的民主管理意识、思想素质、政治面貌和工作标准。
二、发挥工会职能作用，提高民主管理意识:
安全生产、经营效益是铁路永恒的主题，近几年来，铁路的工作重点主要放在安全生产稳步发展、经济效益稳步增长、改革机制稳步实施、科技知识稳步提高等方面，车站工会紧紧围绕上级各项工作重点、目标、战略、支持车站党政领导的工作，充分发挥工会的职能作用，积极开辟新货源，积极在运输生产和营销工作中和各项活动中，突出四项职能作用，建功立业，为车站的运输生产工作做出积极的努力。20XX年我站安全生产稳步发展，健全和完善了车站各项管理制度，有力的促进了车站各项工作。
首先，加强安全基础建设，拓宽经营渠道，挖潜上效，落实安全管理制度，围绕安全生产及时发出“白色通知书”有效杜绝了安全隐患，保证安全。
另外，车站工会还强化各项劳动竞赛指标的考核机制和激励机制，加强对竞赛活动的组织和“五争当”活动，延伸到每个工种每个岗位，根据形式的变化和要求，随时调整竞赛办法，加大考核力度，推动全站各项工作的落实。
三、加强民主管理，提高职工民主管理意识:
根据上级指示精神，我站自实行了站务公开制度以来。全员参与车站管理，使车站的安全生产、经营效益上了一个新台阶，改善了干群关系，促进了职工的民管和主人翁责任感，充分发挥了工会的工人代表作用。受到了上级领导的好评。在20XX年继续坚持开展站务公开，收到了良好的效果。
四、关心职工生活，深化送温暖工程:
实施送温暖工程是保证职工队伍的稳定，促进改革发展的重要举措，也是工会工作的重要职责，车站工会按照上级的要求，结合自站实际坚持夏送凉爽、冬送温暖制度，有的放矢地提高职工生活送温暖的实效性，对特困职工实施第一责任人负责制，使职工真正体会到组织上对他们的温暖和关怀。
五、开展好文体活动，促进两个文明建设:
车站工会除积极参加上级组织的各种活动外，在能力有限，经济困难的情况下，尽可能争取段、站领导的支持，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
虽然我们20XX年做了大量的工作，做出了积极的贡献，但离同志们的期望和上级领导的要求，还有一定的差距，在今后的工会工作中，希望我们团结起来，共同向前。
20XX年工作计划
20XX年在即，是继续深入贯彻党的“十七”大全会确定的战略目标的一年，也是铁路加快改革进程，确保安全生产关键一年，在新的一年里工会组织将肩负专责，在上级工会和站支部的领导下，全面开展工作。
一、加强政治学习，提高工会业务素质。
认真学习党的“十七”大全会精神，加强工会自身改革和建设，带领职工学习好《企业法》、《劳动法》、《工会法》团结带领广大职工在改革发展和稳定中发挥主力军作用，促进两个文明建设健康发展，结合车站的实际工作，重点抓好对党的“十七”大精神，对职工加强职业道德教育，创建文明岗位、文明职工和“四有”职工队伍，为两个文明建设奠定坚实的基础，在学理论、塑形象上多做职工之友和开展“三一两无双争当”活动中充分发挥工会力量的作用，运用工会宣传阵地的优势，广泛宣传中央确定的国有企业改革发展的主要目标，统一思想认识，转变思想观念，增强职工对企业改革的信心，立足本职岗位与自身的本职工作紧密结合，把职工的思想引导到确保安全生产，完成运输经营任务上来，扎扎实实开展好各项工作，为车站的全面发展多做贡献。
二、加强工会组织自身建设，开展好工会工作。
加强工会自身建设，开展好各项工作是形势发展对工会工作提出的要求，在20XX年，随着改革和发展，我站的运输经营任务更为艰巨，所以我们要有思想准备，树立市场经济观念，增强职工的危机感和紧迫感，教育职工认清形势、明确任务，增强责任意识，把国家利益、车站利益和个人利益有机的结合起来，与企业共担风险，同时开展好各种行之有效的群众生产活动，牢固树立安全第一的思想，以经济建设为中心，拓宽领域，强化监督作用，以安全效益、路风为目标，加强对车站的各项管理和工会管理制度的落实，大力减少违章作业，提高职工队伍素质，围绕安全生产，经营效益，献计献策，履行好工会组织的职责，充分发挥工会的作用，对安全生产中存在的隐患及时发放“白色通知书”，把问题消灭在萌芽状态。
另外，按时召开职工大会，深化民主管理，提高职工的民管意识，对车站的重大问题要提交职工大会通过，切实体现出工人阶级的地位和工会组织的权力和职责，更好的促进我站各项工作的稳定发展。
三、深化民主管理，实行站务公开，推动班组建设。
推行站务公开制度是当前民主管理的重要组成部分，有利于调动职工的参政议政的积极性，结合民主管理和评家认家工作，是工会组织的重要职责，民主管理工作的好坏，关键在于工会的自身建设和增强职工的凝聚力，按照段工会的工作要求，定期召开工会委员会，民主生活会，开展好批评与自我批评，完善班组的各项管理制度，充分发挥班组五大员作用，把安全生产、经济效益、文体活动落实到实处，确保车站班组建设健康发展。
四、关心职工生活，深入开展送温暖活动。
关心职工生活，开展“送温暖”、“送凉爽”活动，为职工排忧解难是工会组织的重要职责，是保持职工队伍稳定，促进改革发展的重要举措，特别是积极协助党政做好车站各项管理工作，进一步规范程序，加强民主监督，推动各项政策的落实，建立好特困职工档案，维护好职工的合法权益和切身利益，工会组织要深入实际，掌握职工的思想动态，完善以帮困救助、生活互助、劳动保险、工效工资分配，住房等制度的落实，切实发挥好两个维护作用，正常有效地开展好各项文体活动，丰富职工的文体生活，增强车站的向心力和凝聚力，以健康丰富的职工文体活动，激发斗志，促进我站两个文明建设开创新局面。
32007年铁路段工会工作总结
20XX年，我段工会在公司工会和段党委的领导下，以20XX年十七大最新精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，围绕中心，服务大局，切实维权、务实创新、发挥优越、展示作为，全面落实依靠方针，努力发挥工会职能，团结全段广大职工，发扬“xxxxxxxxxxxx”的xxxxxxxx精神，为全段的改革、发展、稳定作出了贡献，为公司各项奋斗目标和xxxxxxx段建设做出了贡献。
一、充分展示作为，为青藏铁路建设发挥作用为贯彻落实铁道部要求，遵照公司要求，我段在5月6日承担xxxxxx站区间xxxxx公里两侧防护栏工程和负责对支援xxxxx线路应急工程建设的各铁路局作业人员生活供应。
二、唱响主旋律，做好民主管理我段始终把搞好三级民主管理工作当作主要工作来抓，凡是发展的重大决策和涉及职工切身利益的问题及有关改革、发展的新举措都通过段职代会讨论决定，职工代表在段职代会上认真审议段长行政工作报告，并对全段工作提出意见和建议，同时坚持做好车间、班组的民主管理工作，基层单位每年定期召开职工代表大会或职工大会，车间领工区生产任务完成情况，考核分配，放假轮休等一些有关职工切身利益的重大问题，都提交大会讨论审议后实施。
段工会每年组织部分职工代表到机关各科室、车间、领工区及维修工作施工点，不定期召开座谈会、恳谈会、代表们围绕《集体合同》及段生产经营、安全、劳动保护等方面的情况、充分发表意见，段党政领导高度重视代表提出的意见和建议，专门召开会议逐项进行研究，对存在的问题及时予以拍板解决。同时积极推进段务公开制度，保障职工的知情权，凡要公开的问题，如全段重大经营营决策，集体合同履行情况、干部任用、职称评定、招待费、福利费使用、干部评议结果等都进行公示，充分体现了民主管理企业的作用。
三、切实加大“两线”建设，不断改善职工文化生活条件
段工会高度重视“两线”建设，按照“少花钱，多办事和把好事实事办好办实”的原则，对我段沿线的房屋整修、水暖设备大修和生活线、文化线建设进行了补强，今年先后对4个站区的屋面、门窗整治、电照设备进行了整修，共计完成1300余平方米，结合公司对沿线站舍的粉刷、使沿线各站面貌有极大的改观。对沿线施工职工无房住、缺少帐蓬、沿线伙食团无人做饭等现实存在、段工会立即同行政一道给予解决，并为全段各班组购置各种生活及文体用品（56）台件，先后给海石湾、环卫所、生活供应车、多经办、液化气站、物业施工队、公寓、锅炉房、单身宿舍配备了太阳能热水器、洗衣机、冰柜、电视机、影碟机、电饭锅、消毒柜、抽油烟机、煤气灶、消毒柜等36件，共投资49800元，段工会每年为段机关和全段各车间、班组订阅《工人日报》，做到了《工人日报》工人看，一系列行之有效的举措，改善了班组职工的文化和生活条件，增强了班组的文化氛围，激发了职工的工作热情，有力地促进了安全生产。
四、不断完善“三不让”承诺办法，切实加大保障工作力度
为确保部党组提出的“三不让”承诺落到实处，段工会反复研究贯彻落实的具体措施。在元旦、春节期间自筹资金41000元开展“送温暖”活动，先后对困难职工、离退休职工、职工遗属进行了慰问，对困难职工进行了全面调查，建立了“三困户”和特困遗属户档案，做到对困难职工心中有数，并实行动态管理，发放困难补助金13600元，对职工互助保险做到及时建帐、及时办理，做到了准确无误，对家庭生活困难、长病职工每年给予定期补助，以保证他们家庭的基本生活，对住院职工及时探望慰问，支付慰问金2500元，并为66名住院职工兑现互保金75000元，有效地缓解了患病职工及其家庭的经济困难。
同时还号召职工为重病职工捐款，为xxx帮扶地区捐款、捐衣，由于段工会干部能够经常深入基层了职工情况，询问有关事情，需要段上解决的事情，无论大小都及时反映给有关领导和部门，职工也愿意把一些情况反映给工会，段各级工会组织都能做到热心服务，尽力解决，力争有求必应，使工会组织和职工之间的“桥梁”畅通、“纽带”紧密。五、多方面开展工作，为推进段整体工作发挥积极作用我段工会组织坚持服从和服务于工作大局的指导思想，积极探索、大胆实践，按照建好、管好、用好世界一流高原铁路的目标要求，不断提高工作水平，积极推动企业发展。