中心血站工作总结

1中心血站上半年工作总结

20XX年上半年，在州委、州政府和州卫生局的正确领导下，我站全体职工开拓进取，攻坚克难，按照与州局签订的《**州中心血站20XX卫生工作责任目标书》依法开展采供血业务，加强人员培训，努力提升采供血服务能力，重视无偿献血宣传招募，强化血液质量管理意识，严把血液安全关，确保了我州临床用血的需要和安全。现将上半年工作总结如下：

一、 加强思想教育，转变工作作风，务求工作取得实效

一是加强政治思想学习，筑牢反腐思想防线。我站以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，结合 “三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育实践活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持教育与实践并重、坚持科室领导带头、坚持从严从实、坚持以整风精神开展批评和自我批评、坚持依靠群众，重点抓好学习教育、查找问题、解决问题三个方面的工作。不断加强职工职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风教育工作。通过不断的学习教育，职工思想觉悟和党性修养得到了锻炼和提高，思想稳定，作风扎实。加强科级以上领导干部廉政教育，对领导干部警钟长鸣，做到廉洁自律，克己奉公。二是扎实行业作风建设，提高团结协作意识，提升为民服务水平。结合单位实际，开展“党员示范岗”、“三好一满意”、“普法课堂”等活动，把医德医风建设作为加强血站全面建设的重要组成部分，与工作同部署、同检查、同考核，进一步加大党建工作力度，促进党建工作的制度化、规范化，调动广大党员的先锋模范作用，增强党组织的战斗力和凝聚力。三是注重内部管理，有效推动各项工作有序开展。年初制定年度工作计划，严格执行工作制度，推进单位办公信息化建设，推行政务公开，利用专栏和政务信息网公开业务工作，向上级部门上报采供血业务数据和工作简报。

二、创新工作思路，拓展献血服务，全力保障血液安全

（一）政府主导，加强对血液工作的领导。

年初州政府办公室下发了《关于做好20XX年无偿献血工作的通知》，对我州无偿献血工作做了全面的安排和部署，充分发挥政府主导职能，明确了各级政府、部门职责，认真落实措施，做到一级抓一级，层层抓落实，有力推进**无偿献血工作健康持续发展。

各县市无偿献血完成情况，对照州政府办20XX年上半年各县市无偿献血考核目标责任数：瑞丽市1539人次，完成率123。1%；芒市1076人次，完成率89。7%；陇川县832人次，完成率83。2%；盈江县693人次，完成率57。8%；梁河县462人次完成率77%。

（二）创新工作思路，加强宣传，营造无偿献血良好氛围。

一是有计划有组织推进无偿献血工作。实行“宣传—策划—组织—招募—实施”的工作模式，大力开展无偿献血宣传和招募，进一步深入部队、学校、企业、社区和农村开展无偿献血工作，团体预约献血显著增加。二是营造无偿献血的社会氛围。利用各种节庆日、纪念日，特别是2。14情人节、6。14 世界献血者日、 6。26《国际禁毒日》等，广泛开展群众性宣传活动。在州卫生局的大力倡导下，全州卫生系统开展“无偿献血我先行——无偿献血月”活动，举办了20XX年**州Rh稀有血型、机采血小板献血者代表联谊会，在高校、社区、企事业单位开展无偿献血宣传及专题知识讲座。三是运用媒体优势拓宽无偿献血宣传渠道。通过网络、电视、报刊、广播、户外媒体和自媒体，宣传无偿献血先进典型，普及无偿献血知识，营造无偿献血良好宣传氛围。6。14世界献血者日期间，在《**团结报》专版刊登活动主题宣传、献血者的感谢信以及节日祝福，通过**广播电台参加《**热线》栏目，宣传世界献血者日主题和献血知识。利用**州中心血站微信公众平台和新浪微博，增强与献血者的交流互动，上半年累计发布信息85条。四是稳固献血应急和志愿者服务队伍。进一步推动无偿献血应急队伍和无偿献血志愿服务者的建设工作，加强志愿者服务规范培训，召开了**州无偿献血应急队伍、无偿献血志愿者联谊会，通过媒体宣传，街头招募逐步壮大各县市无偿献血志愿者服务队，同军、警、学校、医院建立了良好的共建关系。

（三）严格规范管理，确保血液质量和安全。

1、采供血工作情况。上半年，全州共有 5659 人无偿捐献全血，献全血量7569。25U（1U=200毫升）； 76人无偿捐献机采血小板，献机采量78个治疗单位。其中：街头自愿无偿献血4188人次，团体预约献血1295人次，互助献血252人次。较去年同期相比，献全血人数减少68人次，献全血量增加8U。献机采血小板增加8人次，献机采量增加7U。300毫升以上献血率达到51。8%，较去年同期相比提高1%，继续保持了临床用血100%来源于无偿献血。

2、医疗临床供血情况。上半年向全州各医疗机构供血14725。7U，较去年同期相比增加了1。92%，其中：红细胞制剂7742U，血浆6056。7U，血小板78U，冷沉淀849U。各医院用血情况：州人民医院7519。15U，瑞丽市19XX。6U，盈江县1637。95U，陇川县1367。05U，梁河县897。9U，**州第二人民医院583。25U，芒市人民医院517。45U，芒市其他医院240。35U。

3、血液检测情况。继续在法律规定的对献血者血液进行两遍酶免检测的同时，同步对献血者血液标本进行核酸检测，共检测献血员标本5644份，核酸检测5635份，检测合格率为97。59% 。其中A型1818份、B型1348份、O型20XX份、AB型466份，检出Rh（D）阴性19份、不规则抗体2份。上半年共参加全国室间质量评价：血清学检测（HBsAg、HCV抗体、梅毒抗体、HIV抗原抗体、ALT）、ABO及Rh血型、核酸病毒（HBV、HCV、HIV）学检测、全血细胞计数各1次； CITIC能力比对：HBsAg、HCV抗体、HIV抗原抗体、TP抗体、核酸检测各1次，所有项目均通过考核。全州无一例与血站相关的输血纠纷和经输血传播传染性疾病责任事故的发生。

4、血液质量管理情况。严格执行卫生部“一办法两规范”及各项新国标、新办法、新规定的要求，结合更换的计算机血液管理操作系统对血站质量管理体系文件进行了重新修订。上半年血液成分质量抽检4次，关键物料抽检68项，抽检结果均符合质量标准，县市献血屋检查监督2次，工作人员采血操作过程规范，服务态度良好，各科室质量记录完整规范，未发生影响血液质量的差错事故。

5、依法办理用血偿还情况。认真落实献血者用血偿还政策，共办理无偿献血者及其直系亲属用血偿还72人次，偿还金额87800元；代办异地用血偿还6人次，金额4289元。

6、顺利完成全州血液管理信息网络建设。为进一步提高血液安全管理水平，优化服务流程，加强血液监管，今年4月顺利完成了血站与医院联网建设工作。联网后，通过临床输血信息系统实现了“从血管到血管”的闭环管理模式，对血液进行实时监控，大大提高输血安全保障能力；通过医院血费直报管理系统，无偿献血者本人及其亲属的临床用血费用可在当地医院办理，提升了用血偿还服务能力。

（四）重视血站人才培养，提升专业技术及科研水平。 加大人才培养力度，组织安排各级各类人员外出进修、参观考察及业务培训19人次，开展站内学术活动8次，为全站专技人员购买继续医学教育学习卡进行岗位继续教育，大幅度提高了职工业务学习氛围，提升了全员业务水平。 与中国医学科学院输血研究所合作开展《**地区隐匿性乙型肝炎病毒感染及其基因型与基因突变的研究》科研项目，研究**州献血者核酸检测的意义以及献血者中隐匿性乙型肝炎的分子流行病学特征特，进一步提高工作人员的科研水平。

三、存在的主要问题

在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作还存在一些困难和问题：一是我州无偿献血工作的部门协作机制有待进一步加强，单位、社会各界广泛参与的氛围还不够浓厚，县市之间无偿献血工作发展不平衡；二是无偿献血志愿者队伍发展较慢，志愿服务能力有限，缺少相应的社会公共政策和资金支持，志愿者队伍的组织体制和运行机制尚不明晰；三是血液供需矛盾任然存在，临床用血指导和管理不到位，科学合理用血水平有待提高。

2中卫市中心血站年度党风廉政工作总结

为了深入贯彻党的十七大精神和中纪委、区纪委七次全会精神，我站在20XX年党风廉政建设工作中，认真按照上级的部署要求，做好了各项工作，并取得了一定成效，现就我站党风廉政建设和反腐败工作，结合实际，总结如下。

一、加强组织领导，狠抓各项廉政工作建设

党支部坚持党风廉政建设、反腐败工作与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的监管，为此，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，分解落实党风廉政建设和反腐败工作任务指标。站领导和各科室负责人、全体党员签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政工作指标进行了全面分解细化，把责任指标落实到了科室、细化到了人头，明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持党支部统一领导，科室领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，切实落实了“一岗双责”工作机制，同时，利用召开廉政工作促进会的契机，对党风廉政建设和反腐败工作进行了督促强调，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使我站党风廉政建设、反腐败工作与业务工作得到了共同提高。

二、主要工作

(一)深化反腐倡廉学习教育，加强党的作风建设。

一是加强学习，深入贯彻中央纪委、区纪委和市纪委全会精神。深刻认识当前反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央反腐倡廉建设的重大部署和各项要求上来，把以人为本，执政为民理念贯穿于党风廉政建设全过程，真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，以党风廉政建设实际成效取信于民；二是强化措施，扎实开展营造风清气正发展环境、“遵纪守法、遵规守则”学查改活动。把党的纯洁性教育作为当前党员干部队伍思想建设的重要任务，与建设学习型党支部、开展创先争优等活动进行了结合，着力营造了勤廉高效、服务优良的办公环境，营造规范有序、和谐共进的市场环境，打造了温馨舒适、服务群众的献血环境；三是狠抓落实，切实改进了干部职工作风建设。通过强化理论学习、深化业务学习，弘扬先进典型等途经，促使党员干部大力倡导八个方面良好作风，从严要求自己，自觉保持思想、作风上的纯洁。紧紧围绕密切联系群众这个核心，不断研究新形势下采供血领域面临的新情况、新特点，切实解决群众反映的热点难点问题。

(二)扎实开展廉政宣传教育，推进廉政文化建设。

一是认真开展廉政教育。深入开展了警示教育、岗位廉政教育和法治教育，把培育廉洁价值理念贯穿于无偿献血事业发展之中，促使干部职工践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。二是认真贯彻执行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《卫生系统领导干部防止利益冲突的若关规定》等规章制度，进一步强化党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。三是大力推进廉政文化建设。结合“四德”教育和法制教育，开展崇廉助廉为主要内容的多种形式的廉政文化活动，丰富“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政宣传栏”、“清风长廊”等，并在全站干部职工中开展“家庭助廉承诺”、“致干部职工家属一封信”活动，向干部职工发放《中卫市中心血站廉政手册》等崇廉助廉活动，进一步强化党员干部廉政防范意识。四是积极开展向李林森、吴菊萍、杨善洲、郭明义等先进人物的学习活动，在职工中大力宣传他们爱岗敬业、无私奉献一生的感人事迹，用他们的高尚情操鼓舞职工，在全站树立起“人人讲奉献”的新风尚。五是大力开展廉洁自律和警示教育。组织干部职工到警示教育基地中卫市看守所参观了罪犯人员的衣食住行及生活环境，现场进行廉政警示教育。通过反腐倡廉参观学习和教育，进一步提高了站内干部职工法律素养，使干部职工知法、懂法、守法、警钟长鸣，警示在心，增强了依法办事、依法执业、廉洁奉公的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

一年来，观看专题警示教育片12次，参加警示教育1次，每人撰写学习心得10篇，撰写笔记5000字，并在学习园地进行交流。通过观看电教片，学习法律法规、处分条例、开展廉政文化等形式，增强了学习的实效性，进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。

三、做好了各项监督工作，进一步维护了群众的切身利益一是认真落实《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》的规定，进一步规范了项目招投标程序，完善了项目招投标规章制度；二是继续坚决纠正医药购销和采供血服务中的不正之风，严格执行采供血相关政策，确保了临床用血安全、稳定，加大了在采供血服务培训，严肃站内各项制度规定，对违反规定的人员进行了严肃处理；三是进一步强化了党务、政务、财务公开工作和政风行风建设实施方案的贯彻落实，充分发挥了群众监督在反腐倡廉中的作用，进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，在站内大厅设置了工作人员岗位监督台，加大了党务、政务、财务公开精细化管理，重视群众对反腐倡廉建设的意见和建议。四是进一步充实民主生活会内容，严格按照民主生活会程序，在开展好批评与自我批评的基础上，开展了党员互评、领导点评机制，切实提高了民主生活会的质量，并可以切实结合采供血工作，达到会议成果推进业务工作发展的目的；五是全面扎实开展廉政风险防范管理工作，加大对人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监管和违纪违法行为的惩处力力度，真正把风险点降到最低限度；六是提升工作效率、提高工作能力、简化办事程序，进一步深化了机关效能建设。

尽管在党风廉政建设方面，我站能严格按照上级要求去做，但离党组织的要求还存在一定的差距。如一些党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够、集体学习积极性不高、纠正不正之风的力度不大等问题。今后，我们将认真贯彻执行廉政工作的各项规定，不断创新工作方法，抓好反腐倡廉制度建设，为我市无偿献血工作健康和谐发展创造良好的环境。

二〇一二年十月月二十二日

3XX市中心血站卫生科教工作总结及工作计划

20XX年，我站的卫生科教工作，在市卫生局的正确指导下，紧紧围绕市卫生工作会议精神和卫生工作中心任务，认真实施在职卫生人员的教育和培养，积极探索卫生科教路子，取得一定成效。具体工作总结如下：

一、努力推进继续医学教育工作，保障采供血安全。

我站作为全市唯一的采供血机构，承担着全市范围内的无偿献血及临床供血工作，为适应新形式下输血医学技术的不断提高，确保血液安全，提高血站全体干部职工的质量意识及综合素质，保障献血者及用血者的身体健康，我站努力推进继续医学教育工作。根据《转发卫生部办公厅关于开展20XX年医疗质量万里行-血液安全督导检查工作的通知》文件精神，20XX年9月25日，我站举办了全市（县）级医疗机构临床输血技术培训班，邀请广东省医学会临床输血学分会主任委员江朝富主任医师为学员授课，培训时间为期一天，共20课时。参加培训班的医疗机构总共21家，学员125名。其中市级医疗机构6家，县级医疗机构15家。参加培训的学员均取得市级继续医学教育Ⅱ类学分。除卫生专业技术人员进行继续医学教育外，其他岗位人员均以科室为单位，以提高工作能力为目的组织岗位培训，以达到学有所用、学有所长的目的，全员继续教育覆盖率达到100%.

二、做好在职人员培训，提高业务水平。

按照血站质量管理体系要求，我站制定相应的年度培训计划，切实开展以胜任岗位为基础，以学习基本理论、基本知识、基本技能为主要内容的培训活动，全面落实考核措施，确保了献血者的身体健康和用血者的血液安全。

今年我站共开展各类站内培训活动16场次，人数达500人次。培训内容主要有无偿献血服务、重症献血反应的急救与护理等业务培训，学习《献血法》、《血站管理办法》及《血站质量管理规范》等相关法律法规。

我们也非常重视职工的外出培训，不定期派人员出外学习，通过派出人员的学习，获取最新的输血技术、检验技术等方面的知识、信息，为血站的发展提供强有力的技术支撑。今年我站人员外出培训20次，达44人次。参加的培训会议主要有中南输血分会年会、“血小板检测技术及临床应用新进展”培训班、全国采供血机构实验室质量管理暨室间质量评价总结大会等。

20XX年卫生科教工作计划

一、提高认识，加强组织领导。进一步转变医务人员及其他岗位人员的观念，使其端正学习态度，提高主动学习意识。

二、完善各项管理制度，进一步规范管理。完善我站的继续医学教育软件管理，促使我站继续医学教育逐步正规化。

三、加强继续医学教育，严格医师、护士执业规范化培训，提高各专业学科，特别是小学科的继续教育覆盖率，不断提高继教对象的学分达标率。加强医师、护士的职业道德培养，认真落实技能考核，努力培养年青医务人员良好职业道德和扎实基本功。

XX市中心血站

二〇一〇年一月六日