走基层活动工作方案
根据**公司工会《关于开展**工会系统“***”活动的通知》要求，结合工作实际，现就我公司开展“走基层、听心声、转作风，全心全意为员工服务”活动，制定实施方案如下。
一、指导思想
深入贯彻中华全国总工会关于开展“*****”活动的重要精神，全面落实省公司工会在开展“****”活动的总体要求，牢固树立全心全意为员工服务的理念，不断提升大局意识和服务能力，深入基层，扎实工作，发挥工会组织联系员工群众的桥梁纽带作用，依法履行工会维护员工合法权益的基本职责，着力解决员工最直接、最关心、最现实的问题，为公司持续健康发展做出积极贡献。
二、活动内涵
“***”就是要广泛开展调研活动，深入基层，体验基层，关注基层员工，认真调查研究员工的生产、学习、生活的需求，推动解决员工的实际困难。
“***”就是加强与员工的交流，畅通员工诉求表达渠道，搭建民主管理平台，融入员工工作生活，把准员工具体需求，反映员工关切问题，发挥工会组织桥梁纽带作用。
“****”就是克服疏远员工、淡漠员工的不良风气，改进和加强思想作风、工作作风，与员工加深感情、密切联系，提高学习能力、实践能力和创新能力，树立工会新形象。
三、基本原则
坚持结合实际的原则，有针对性地制定活动落实方案。
坚持摸清实情的原则，采用多种方式，真实了解员工，准确反映员工和基层的具体情况。
坚持重在实践的原则，深入基层，深入员工中，针对具体的问题制定切实有效的解决方案。
坚持务求实效的原则，强化服务意识，扎实做好服务基层、服务员工的实事。
坚持得到实惠的原则，员工的生产条件和生活水平得到改善，员工利益得到进一步维护。
四、工作步骤
（一）组织准备阶段。4月20日—4月30日，制定活动实施方案，对活动进行全面部署。成立组织机构，围绕主题开展交流研讨，进一步提高工会组织服务员工和企业的认识。
（二）具体实施阶段。4月1日—10月31日，结合关员工关爱方面的五个“最”开展工作。具体实施阶段主要做如下工作：
1、摸底调查阶段。4月1日至4月20日。下发调查表。见附件2，统计一线基本情况，并进行汇总。
2、深入一线走访阶段。4月21日至6月10日。下发走访一线计划表，深入中心、班组、营业厅进行听心声，听意见活动。确保活动扎实有效地推进。
3、设立工会主席接待日。每季度开展工会主席接待日工作，时间设置在每季度最后一个月25日，第一季度在4月25日进行接待。同时，开展车间工会主席接待日工作。要求每月开展一次接待活动，每月20日反馈接待情况。接待日主要任务为以员工为本，加强人文关怀，倾听员工心声，了解员工冷暖，了解员工的生活，了解员工的健康，了解员工的工作，维护员工合法权益，巩固发展和谐劳动关系。4、开展关爱员工计划活动。（1月1日至12月30日）。重点是开展“四个”关爱活动。
一是开展工作关爱。开展系列业务竞赛及岗位练功、班组制度建设，优化、简化工作流程等工作，提升员工对职业发展的感知，注重对技术能手，服务明星、优秀管理者等优秀个人活动的培养，为员工的职业生涯晋岗、晋级（等）搭建自我展示的平台，营造员工成长、进步的氛围。
二是生活关爱。开展系列“送温暖”活动和组织开展适合员工身心健康的各项文体娱乐活动。坚持组织员工工间操和眼保健操等，让员工在紧张的工作之余放松心情、健康身体；要聘请心理学专家对员工实施职场、工作、生活、情感等方面的心理指导工作，帮助员工思想上解惑、精神上减负、心理上减压，使员工能够健康的工作，健康的生活。
三是开展学习关爱。创建学习型组织，开展读书活动，为员工购买喜爱报刊、杂志、专业书籍及有益读物，促进员工成长。帮助员工建立自我学习与提升计划，组织开展基础管理知识、技能提升、有效沟通等培训，让员工在自我学习和互相学习的良好氛围下与企业共同成长。四是开展组织关爱。发挥工会工作职能，切实维护员工合法权益，完善沟通渠道，密切联系员工，征求员工合理化建议、从而增强员工的主人翁意识，构建和谐稳定的干群关系。
6、汇总、反馈，落实阶段。（6月11日至9月30日）汇总开展活动情况，对摸底情况、一线调研情况、工会主席接待日情况进行汇总，并结合实际反馈给相关部门，并跟踪落实情况。
（三）拟写报告阶段。10月1日—10月20日，拟写工作调研报告，全面总结自己的工作过程、工作体会、工作思考和工作建议，并通过***办公平台进行总结交流，推广好做法好经验。
（四）成果转化阶段。11月1日—12月31日，及时向省工会、省总工会、市总及公司党委汇报。在时间和条件允许的情况下，召开会议交流总结活动成果。
五、具体工作
（一）建立联系工作站。在全面开展活动的基础上，在***两县建立两个联系工作站，由两县成立工作组，每月定时工会工作者深入一线，广泛开展调研活动，认真进行深度调查研究，要求两县工会每月5日前上报调研情况。
（二）开展五个之“最”。开展面向基层员工、解决实际困难活动，开展职工之家、小家创建活动，利用职工之家、小家了解员工实情，做好释疑解惑工作，抓住“最核心”、服务“最基层”、关爱“最困难”、关注“最特殊”、塑造“最健康”，力争全年为员工办一件实事，解一件难事。
（三）畅通沟通渠道。通过建立总经理信箱、职工代表邮箱、民主恳谈会、工会主席接待日、员工飞信论坛，建立管理层与员工之间方便、快捷的沟通交流平台，畅通员工诉求表达渠道，落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权，建立稳定和谐的劳动关系。
（四）开设信息专栏。开设“**”活动***专刊和视频播报专栏，及时推出深入基层、深入一线的报道，把深入员工、了解员工、转变作风的要求和举措，以及活动中典型案例、优秀事迹、感人场景等体现到宣传报道中，供学习借鉴。
六、组织机构
省公司工会成立“*******”活动领导小组。
组长：*****
成员：**、**、***、***、各基层工会主席领导小组下设办公室，负责落实领导小组交办的各项任务。领导小组办公室设在公司工会。
主任：*****
成员：****、*****、****、各基层工会主席
七、活动要求
（一）、请公司**个基层车间工会要把开展“****”活动，作为工会工作的重要抓手，与日常工作有机结合，规划目标，明确任务，精心安排，推动活动的深入开展。特别强调深入一线要严格遵守公司的各项纪律规定，厉行节约，轻车简从，不影响企业和员工的正常工作生活，不增加基层和员工的负担。
（二）、公司工会负责对****个车间工会开展活动的指导、督查和考核工作。请两县车间工会结合实际制定具体的活动落实方案。于4月25日前上报到公司工会。
（三）、两县工会工作者在深入基层调研的过程中，要记录切身体验和员工心声，认真撰写基层调研日志，制定工作改进计划，形成个人基层调研专项报告，每月底至少上报1条“*****”活动信息。
一、活动目的：加强集团宣传报道队伍建设，提高记者和通讯员的综合素质；通过组织记者和通讯员深入生产销售一线，倾听员工心声，不断增强宣传报道队伍服务企业、服务基层、服务员工的意识，全面做好营销大赛宣传工作。推动宣传报道服务生产一线、销售战线常态化、制度化。
二、活动主题：深入基层听心声，挖掘亮点树典型，推广经验强管理，转变作风促大赛。
三、时间安排：
20XX年9月份，在商业子公司中开展，初步总结提炼经验；
20XX年10月份-20XX年元月，在工、商子公司中全面开展；
20XX年元月中下旬，全面总结活动，为来年开展活动准备。
四、活动内容
1、深入“下”。要按照面向基层的要求，扑下身子深入基层，强化大众视角、运用朴实语言、回应大众关切、反映基层心声，把新闻的触角伸向普通人、平凡事。
2、认真“听”。走进基层、走进员工，认真仔细倾听他们的心声。记者通讯员直接参与到报道中，亲身体验一线生产、销售人员的喜怒哀乐：反映发生在普通人身边发生的平凡事，以小见大，让人和事活脱鲜活。
3、有力“促”。鼓励和促进集团广大记者、通讯员等深入生产销售生活一线，挖掘现实素材，采写现场报道，鼓励把笔触和镜头对准普通群众，多写群众喜闻乐见的新闻，多写振奋精神、鼓舞士气的新闻，多写反映实际、反映基层的新闻、不断增强宣传报道的实际效果。
4、强化“新”。通过开展走基层活动，锤炼扎实作风，提升新闻报道业务。活动中倡导“短、新、实”的清新文风，让新闻有亲和力、感染力。要求新闻稿件篇幅长度控制在600-800字以内。一定要有记者的现场参与，普通人的朴素无华的采访。
五、工作方式：
通过走访、交流、座谈、入户等多种灵活形式进行实地采访，具体讲要做到“五个一”：一是开展1次与广大员工尤其是最基层员工的面对面交流谈心活动；二是参加1次基层车间、班组、省区、事业部的日周月会议；三是开展1次亲自体验活动，参与到营销一线省区的客户走访、排查和生产子公司的产供销具体经营活动；四是形成至少1篇有分量的新闻稿件；五是提出至少1条有建设性的工作意见。
六、工作要求
1、各子公司要高度重视，精心组织安排，10月15日前将活动参与人员名单上报宣传部。各活动参与人员要结合自身工作实际，制定详细的工作预案，取得子公司、部门领导、同事和一线员工的支持帮助，树立宣传报道队伍的良好形象，确保活动取得成效。
2、下基层期间，各参与人员要以扎实的工作、严谨的作风深入一线采访报道，要在密切联系基层中，拉近新闻报道与一线员工的距离。要杜绝走过场、形式主义，采访期间，要廉洁自律，不给基层增加负担，不影响基层的日常工作。
3、各参与人员在每月10日前上报选题和深入单位等资料至宣传部。要通过精心策划选题视角，以小见大、以点带面，从一个侧面或角度反映大战中涌现出来的先进人物或典型事例。反映全体仁和人投身仁和事业的伟大实践，展示仁和员工良好的精神风貌。要通过开展范文学习、群众评议等多种活动，在新闻报道中大力倡导“短、新、实”的清新文风，切实提高新闻报道的公信力、亲和力、吸引力、感染力。
4、参与人员活动结束后一周内提交新闻稿件、走访日记（心得、建议）等材料。
5、宣传部将在仁和事业、OA等集团内部媒体开辟专栏，持续推出记者深入基层、深入一线的各类稿件，集中反映开展活动的成果。
重点和精彩的稿件，宣传部将会同子公司深入基层进行拍摄采访，并制作成《仁和新闻》专题视频进行报道。
七、大战宣传报道工作小组对活动进行统筹、调度、考评，将通过建立和完善考评、奖励制度，鼓励和引导更多记者通讯员弘扬企业文化，传递正能量，深入基层、走进普通员工，切实转变作风、改进文风。
根据市农业局《关于印发广安市农业部门“技术走基层”活动实施方案的通知》（广市农发〔20XX〕2号）要求，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、健全机构，加强领导
成立以何朝晖局长为组长、分管领导为副组长、各股室、（场）站、中心负责人为成员的“技术走基层”活动领导小组，负责组织协调和工作督导。领导小组下设办公室设于科教股，具体负责日常工作。
二、明确目标，狠抓关键
以农业增效农民增收为目标，以满足农民技术需求为重点，以转变作风、践行党的群众路线、提高服务对象满意度为检验标准，全局派出300名农业科技人员深入村组、农户，每名科技人员负责一个村、联系一户专业大户（种植大户、新型职业农民、家庭农场主、农民专业合作社、龙头企业）开展全程农业科技服务活动，促进农业主导品种和主推技术全面推广，让群众感受到农业部门的新气象、新面貌、新作风。
（一）狠抓实用技术培训。围绕粮食生产能力提升工程、现代农业产业基地建设、农产品质量安全等，依托阳光工程、基层农技推广补助专项、粮油高产高效创建等农业重大项目，以种植大户、家庭农场主、农民专业合作社社员等为重点，广泛开展主导品种、主推技术，以及防灾减灾、节本增效等关键技术培训活动，全年完成骨干农民培训4000人次。
（二）狠抓农业技术推广。集中推进粮食增产模式科技攻关，扎实开展现代农业示范园区建设，推广“千斤粮万元钱”粮经复合种植模式，建设粮油高产高效创建示范片10万亩以上，建设万亩现代农业示范园区9个。以整建制推进测土配方施肥为重点，推广配方施肥面积达50万亩次，完成稻田秸秆还田、绿肥种植、土壤酸化改良面积5万亩。
（三）狠抓技术防灾减灾。以常年易发干旱、洪涝或低温等自然灾害的区域为重点，完善技术防灾减灾预案。在全县建立重大病虫害防治示范区5万亩，绿色防控示范区3万亩，专业化统防统治面积20万亩（次），病虫害损失率控制在4%以内。
（四）狠抓产品质量安全。依托龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等主体，加大农产品质量控制技术的指导、服务力度，细化技术规范和操作规程，发放“明白纸”，推进标准化生产。督促生产经营者建立健全生产档案，严格执行农业投入品禁限用及农药安全间隔期规定，大力推进农作物病虫害绿色防控和统防统治工作。以“三品一标”农产品为载体，把包装标识、生产档案、索证索票等有机结合，构建农产品质量安全可追溯体系。
三、注重实效，严肃纪律
（一）建立活动台帐。通过举办技术讲座、召开院坝会、走村串户等形式，扎实开展“技术走基层”活动，并建立台帐，一县一册、一乡一页、一户一格，摸清现状，了解需求、听取意见和建议，完善技术服务。各地各单位要列出“技术走基层”活动的具体项目、责任人和时间表，跟踪督办、务求落实。活动参与人员要如实记录工作开展情况，并经联系村党支部或村委负责人、农户签字认可，将其作为考核认定个人服务工作绩效的重要参考。
（二）强化宣传督查。要充分利用电视、广播、网络、报刊等多种途径，开展系列宣传，扩大“技术走基层”活动影响力。各地各单位要确定专人负责活动信息收集、整理和报送。县农业局“技术走基层”活动领导小组将定期不定期开展活动开展情况督查，对好经验、好做法进行通报表扬，对违反工作纪律要求的进行通报批评。
（三）严格工作纪律。各地各单位要严格执行中央八项规定和省、市、县相关规定，轻车简从，主动结清住宿费，不给基层和群众增加负担。各地各单位要将县统一安排的人员定点到农户3-5户，建立“技术走基层”活动台帐，并于20XX年4月25日前将县、乡镇人员联系村户花名册上报科教股备案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实胡锦涛庆祝建党90周年讲话精神，以加强党的执政能力和先进性为根本，紧紧围绕市委市政府的发展目标、发展战略和我市教育局的中心工作，进一步解放思想，求真务实，推动机关作风建设向纵深发展。
二、目标和任务
通过开展机关支部走基层活动，进一步改进机关作风，提高行政效能，通过深入基层学校党组织，发现问题，解决问题。通过座谈会、问卷调查等形式，进一步了解、听取基层学校对机关各部门的意见和建议，以促进机关作风建设更加务实有效；通过开展机关支部与学校基层党组织结对子活动，能更好地学习基层党组织的好经验、好作风，以推动机关支部工作更加活跃和注重实效，使机关全体党员干部得到一次很好的基层工作锻炼和精神洗礼。
三、活动时间及参加主体
活动时间：20XX年9月1日--20XX年12月30日
参加主体：教育局机关各支部，即机关全体党员干部
四、实施步骤
1、各支部与学校基层党组织建立联系，将具体情况上报机关党总支。
2、定期召开各个层次的座谈会，广泛听取学校师生、领导的呼声和意见。
3、参加一次基层学校党组织活动或学校大型活动。
4、业务科室可结合工作参与学校的教研、教学活动。
5、以支部为单位，撰写一份深入基层调研报告或工作汇报。
五、活动要求
1、各支部书记要率先垂范，带领支部成员真正走下去，了解校情、了解民意，开展好深入基层的各项活动和工作。
2、认真听取基层学校对局机关工作及工作人员存在问题的反应，虚心接受基层学校的正确意见和建议，并认真进行梳理形成文字材料，上报机关总支。
3、注意发现学校当前存在的问题，是否与我们机关部门错误的工作决策和指导上的失误有关，如果发现要及时上报。