2016综治维稳工作总结
12016综治维稳工作总结
2016年度，大队在县委、县政府、县政法委、县公安局的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、政府提出的奋斗目标和全县维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作，取得了明显工作成果。主要表现在以下几个方面:
一、统一思想，提高认识
2016年度，我大队坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、综治维稳以及处理突出信访和群体性事件工作会议之后，大队随即召开了全体民警大会，认真组织传达贯彻，深化民警对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把全体民警的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。并结合自身工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二、健全机制，落实责任
为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“三抓”:一抓维稳工作责任制。按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实大队长负总责、分管领导具体抓，各队、所长负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部及民警的任期和效能考核范围，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。
三、履行职责，执政为民
2016年度，各队、所在履行综治成员单位职责时，把维护最广大人民群众的根本利益作为大队工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、依据精诚服务群众，规范执勤执法这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，工作透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
2、做好事故预防和处理工作。大队加大了交通安全宣传教育力度，对危险路段进行了排查，并向县交安委递交了“黑点”整治情况报告，同时多次针对各种严重交通违法行为开展了专项整治行动。这些活动的开展大大的预防了道路交通事故的发生，维护了社会的稳定。在事故处理过程中严格按照法律、按照程序办理，及时化解当事人之间的矛盾，大大减少了群众上访、投诉事件。全年以来，在整个道路交通安全管理工作中，做到无越级上访，无群众性事件，有效的维护了全县社会的稳定。
3、规范执勤执法工作。交警作为公安机关的窗口部门，每天在执勤执法工作中要遇到很多人民群众，工作稍有不慎，就容易引发与人民群众的矛盾，为此，大队严格落实各项便民利民措施，规范执勤执法行为，民警形象树立了，群众投诉、上访的没有了。
4、做好信访工作，对信访问题及时处理。大队对上级转交的以及人民群众直接反映的一些问题和建议，都及时回复并处理到位，没有把矛盾和问题交给上级有关部门，人民群众对处理结果的满意度大大提高。共回复网上舆情4件，群众投诉12件。此外，对人大建议及政协提案及时答复，共5件。
5、开展走访，听取民意。大队结合“百乡千村万户”大走访活动及县政法委开展的“走访群众调查综合治理意见”等工作，走访群众1350人次，广泛听取人民群众对交通管理工作的意见及建议。同时，大队专门召开会议，邀请相关人大代表、政协委员和其他社会各界代表共议衡山公安交通管理工作，听取他们对交管工作的意见和建议。
存在的问题:
2016年度，我大队的维稳综治工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在维稳综治工作开展还不够平衡，个别单位工作有时紧时松现象;一些单位对如何创造性地推进维稳综治工作，缺乏深入的思考和探索;综治维稳的工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我大队决心进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。
22016年综治维稳工作总结
2016年，我镇在县委、县政府的领导下，以“打防结合，预防为主”为工作方针，狠抓我镇的维护社会稳定和社会治安综合治理工作，切实履行“保一方稳定，促一方发展”的政治责任，全镇辖区内无发生影响社会稳定的政治事件，无非法传销和变相传销，无集体上访事件，无重大安全责任事故，现将我镇今年的维稳及综治工作总结如下:
一、抓机构建设，促责任落实
镇党委、政府切实履行维护社会治安综合治理的职责，落实一把手负责社会治安综合治理工作，镇党委书记任镇维社会治安综合治理委员会主任，并及时充实综治办成员。各村(社区)社会治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要责任人，保证了层级管理机构健全，领导人员落实。在抓好领导机构建设的同时，制订了相关的工作责任制，镇与村(居)委会分别签订了综治、禁毒责任书，将维稳综治、禁毒、矛盾纠纷排查化解等工作都列入各村(社区)年终考评的内容，并明确单位一把手为工作的第一责任人。
二、抓专项行动，促工作成效
今年以来，我镇开展了“打黑除恶”专项行动，不定期地组织派出所干警开展严打整治行动，压制刑事案件和治安案件的发生。对已发生的案件，立即组织精干力量及时处理，尽量做到早破、快破。
三、抓矛盾化解，促大局稳定
在维稳和综治工作中，我镇切实抓好矛盾纠纷排查调处工作，并且将其作为维稳及综治工作的重点，做到预防为主，及时化解。今年我镇共排查出各类矛盾纠纷39起，成功调处39起，矛盾纠纷调处率达100%。由于各类矛盾纠纷在萌芽状态中我们已组织进行了化解，避免了因矛盾激化而带来的不稳定因素，从而有效地促进了全镇社会大局的稳定。此外，我们在抓矛盾的排查化解的同时，也注重对有关社会稳定的信息的收集，每逢春节、五一、十一等重大节假日以及全国、省、市、县两会期间，我镇都按要求做好辖区内社会治安动态的监控，并实行零报告制度，以便出现问题能及时处理，防止在重大节日期间出现社会不稳定的因素，确保大局的稳定。
四、加强重点人员的管理。
加强外来流动人口的管理。我镇对外来流动人口较为重视，不定期地组织公安部门对出租屋、路边店、文化娱乐场所等治安复杂场所进行常规检查，并对外来人员和出租屋进行登记。
落实重点人员、涉毒人员、社区矫正人员和两劳释放人员的管理。我镇明确工作思路，采用“摸底、帮扶、稳控”相结合的工作方法，首先组织精干力量对镇、村、组三级进行认真细致的地毯式排查并建立台帐，做到了底数清、情况明、信息灵;其次在摸清底子的基础上，认真制定稳控帮教措施，通过严格落实“五包一”责任制，实现对重点区域、重点人员的管控，做到“不缺位、不遗漏、不放松”，并采取日常教育和阶段性教育相结合的方式，做好重点人员的思想转化工作。
五、抓普法教育，促进依法治理。
为了提高全民法制观念，增强人们的法制意识，深入推动依法治理工作，我镇采取社会治安综合治理与普法教育相结合，与创建民主法治示范村相结合，与创建生态文明村相结合，与依法治镇相结合的“四结合”工作措施，在全镇范围内开展法制宣传教育，特别抓好青少年法制教育，把学校、家庭、社会教育紧密结合起来，一年来，没有发生群体越级上访现象，没有发生影响社会稳定的突发事件，一些群众内部矛盾的纠纷，得到及时的调解，调解成功率达100%，依法治理效果得到进一步巩固。
六、抓好禁毒工作。
今年，我镇以创建无毒镇为目标，通过切实加强组织领导，健全工作机制，充分发挥妇女禁毒、青少年禁毒等的作用，深入开展禁毒宣传教育活动，提高全镇公民的拒毒防毒意识。以公安机关为主力，司法所、农业办、供电所、工商所、林业站等禁毒委成员单位经常，进村入户开展禁毒工作，注重对可能涉毒人员的排查和预防教育，注重对可能涉毒场所的清查，做到禁吸、禁贩、禁制、禁种“四禁并举”。
七、存在问题分析，促明年工作
我镇的维稳及社会治安综合治理工作，以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安，为镇经济建设和社会各项事业发展创造一个良好稳定的社会环境，促进了社会各项事业全面进步。我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，主要是:一部分干部群众的法制观念淡薄，依法办事力度仍然不够。今后我镇将会加强法制宣传，全面推进依法治理工作，加大力度及时化解群众矛盾纠纷，坚持打防结合方针，确保社会大局稳定。
3镇2016综治维稳工作总结
上半年，我镇综治、信访维稳工作在镇委、镇政府的正确领导下，不断健全综治、信访工作长效机制。强化社会矛盾排查力度，认真落实领导接访和包案化解机制，较好的维护了社会的稳定。
1至6月，我镇共受理各类信访案件36批、68人次。
1、畅通渠道，建立健全领导干部接待群众来访机制。
为了有效畅通信访渠道，方便群众表达利益诉求，今年我镇继续深入开展领导定期接待群众来访工作。值班领导面对面倾听群众诉求，实打实为群众排忧解难，着力化解了一批有影响社会和谐稳定的信访问题和突出矛盾。
2、定期排查。积极落实镇级领导包案化解工作责任。
为及时掌握和有效化解各类社会矛盾纠纷加强了信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。一是采取日常排查，特殊时期重点排查，和分部门、分区域相结合的方式开展信访突出问题和不稳定因素排查;二是信访突出问题实行镇领导包案化解处理。严格按照属地管理、谁主管、谁负责的原则，确定包案领导，到目前为止，共包案交办信访突出问题及信访老户问题，9批、9件，已办结9件。办结率为100%。
3、及时研判信访信息预警。
为了加强社会舆情和重要信访信息的采集报送工作，便于及时掌握动态，科学研判形势，及时妥善处置各类不稳定因素。一是加强值班备勤工作力度，特别是"两会"期间，加强了中心值班备勤;二是实行信访维稳工作零报告制度。在"两会"期间，向市维稳办坚持做到"有事报情况，无事报平安";三是重大紧急信访信息随时发现，随时报送。
4、创新机制。积极推进联合接访工作。
为了推进以群众工作统揽信访工作，积极构建"一站式接待、一条龙办理、一揽子解决"的联合接访新模式。一是完善了信访工作基础年建设;二是制订了联合接访工作方案。
一、存在的问题
(一)信访维稳形势相当严峻，信访总量、集体访量、越级访量仍高位运转，信访问题层出不穷。杨胜群、吴焕然等信访老户聚访、闹访时有发生，且信访群众维权意识较强，期望值较高，信访问题的处理难度越来越大。
(二)信访突出问题调处不力，在一定程度上存在重回复、轻调处的现象，造成群众重复上访、越级上访增加。
二、下一步工作打算
一是坚持班子成员定期接访。今年镇级领导群众接待日，已经公示。领导坚持做好群众接待工作，有效畅通了群众信访渠道，切实强化了群众合理诉求的解决力度，班子成员按时接访，将这项制度持之以恒开展下去。
二是强化隐患排查化解工作。坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研制制度，对重大问题要落实领导包案，按"五包"责任制要求，努力把问题解决好，把人员稳控住，对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽，把问题解决在初始，把群众吸附在当地。
三是进一步加强信访维稳预警工作。
(1)严格落实领导带班值班备勤制度。
(2)实行"敏感"期信访维稳工作零报告制度。
(3)重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。
42016年综治维稳工作总结
今年以来，我区认真贯彻落实中央和省、市政法工作会议精神，按照区委、区政府提出的稳定压倒一切和打造平安前进的目标要求，以落实领导责任制为龙头，大力推进维稳防范体系建设，紧紧抓住严打整治、加大对各类矛盾纠纷排查调处、积极探索和建立维稳工作的长效机制，赢得了工作的主动权，继续保持了我区社会治安秩序和社会政治的持续稳定。
一、加强领导、健全维稳组织网络
区委、区政府始终把矛盾纠纷排查调处工作当作维护稳定的关键性措施来抓。一是进一步健全了党委、政府统一领导，维稳、信访组织协调，街道、社区各负其责的工作机制，把经常性排查、集中排查和专项排查结合起来，基本上做到了对各种可能影响稳定的问题早发现、早控制和早解决。二是及时成立了基层矛盾纠纷调解中心及领导机构。主任由区委常委、政法委书记闫向军担任，副主任由区委政法委副书刘鹏林担任，成员由政法、信访、司法、公安、检察、法院、民政、经委、劳动等有关部门负责同志组成。
三是在5个街、41个社区都成立了相应的基层矛盾纠纷调解中心(室)，区上统一制作了基层矛盾纠纷调解中心(室)的牌子和制度、职责，配备了专兼职工作人员和维稳调解员。目前，全区5个街道，41个社区共有维稳信息联络员265名，初步形成了纵(2016最新幼儿园园长工作总结)向到底，横向到边，上下贯通，层层负责的大调解、大联动、大稳定的工作格局。同时，我们通过建立健全矛盾纠纷排查调处工作通报会议制度、报告制度、重大问题督查督办等制度，认真落实市上五排查制度，强化责任追究和督促检查，使这项工作逐步走上了制度化、规范化轨道。
二、认真开展基层排查调处矛盾纠纷活动、全力化解各种不稳定因素
我们结合两排查活动，加大了基层矛盾纠纷排查工作力度，区委、区政府主要领导高度重视，并就我区开展此项活动进行周密安排部署。在工作中区综治办与各街道、村、社区调解中心、调解室紧密联系，密切配合，通过上门入户，走访群众，接待来访，召开座谈会，调查会，分析会等办法，对各种矛盾进行排查和梳理。对排查出来的问题，统一造册登记，建立工作台帐，按照方案的附表及时上报。并对排查出的各类矛盾纠纷进行梳理分解，通过人民调解、司法调节、基层矛盾纠纷调解中心(调解室)等多种有效调节方式方法，争取使绝大多数矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，确保我区社会、政治、经济健康稳定协调发展。
三、强化矛盾纠纷排查调处机制建设，认真解决热点、难点问题
区委、区政府加强信访工作，将区机关当年提拔的副科级干部按照每两人一个月时间的安排，下派到区信访办挂职锻炼，在实践中检验干部，增强干部处理复杂问题的能力。建立了信访电话，制定区首长接待日制度、挂职干部考察制度和专项推进制度，使干部群众的意见、建议及时传递到区委主要领导手中。我们充分发挥各有关部门的职能作用，坚持及时排查，预防为主的原则，切实加大矛盾纠纷排查调处工作的力度，加大解决热难点问题的力度，努力使各类矛盾纠纷发现在萌芽期间，化解在发生之前。
区综治委制定了具体工作方案，由区综治办、区依法治理办、前进公安分局和各街道办事处具体负责，加强了对驻区单位排查调处工作的力度，继续坚持综治工作季报制度，重大事件随出随报和平时工作每季专报，将矛盾纠纷的排查调处纳入到列管单位综合治理工作目标考核内容，纳入到一票否决的重要内容，落实在各单位的保卫部门头上，使维稳工作在基层有了稳定的抓手;区依法治区办、前进公安分局和街道办事处加强矛盾纠纷的排查和信息掌握调处的力度，实行领导负责制，落实专人专抓此项工作，为各类矛盾纠纷的及时发现和处理提供有力的保障。今年上半年，我们根据市稳定办的部署，组织开展了矛盾纠纷排查调处百日会战，并对农村稳定情况进行了调查。共组织排查三次，排查出的问题绝大多数属于邻里、家庭、婚姻纠纷，全部进行了妥善的调处。
52016年度综治维稳工作总结
一年以来，在县委、县政法委的正确领导下，全镇上下以创建“平安网岭”为工作主题，认真贯彻落实县委、县政府提出的“大综治、大防控、大调解”的综治工作思路，全面落实各项工作措施和工作责任，加大了基层基础、矛盾纠纷排查调处、治安防范力度，较好地确保了全镇政治大局稳定和社会治安秩序的平稳。去年11月-20xx年11月份共发生治安案件30起，比去年同期下降39%;刑事案件34起(侦破23起)，比去年同期下降3%;发生各类纠纷81起，调处81起;其中村级调处69起，占85%，民转刑案件为0;无群体性案件发生。现将各项工作汇报如下:
一、突出综治重要地位，落实维稳责任。
(一)我镇领导始终把综治工作放在确保社会安定促进经济发展的突出位置，认真落实了目标管理责任制，一票否决制和领导责任追究制，对重大事件镇主要领导都做到亲自过问，亲自抓落实。在年初的全镇综治工作会议上与各村、企事业单位签订了20xx年度社会治安综合治理工作管理责任书，进一步明确责任与目标，落实责任人。同时与相关村组和单位签订了《无毒社区创建责任状》、《铁路护路目标管理责任状》等。建立了考核机制，出台了考核细则，并把综治工作纳入全镇文明考核之中，占文明考核分数量的30%(即总分制中占30分的比例)，与村干部工资和年终目标绩效全部挂钩。
(二)充实综治力量，加大综治投入。20xx年综治办人员增至10人，综治专职人员增至4人，专业巡防队队员增加到6人，综治工作经费优先保证，今年共为普法教育，镇巡防队建设及其他各项工作的开展投入经费20余万元，为确保综治工作顺利开展，打下了基础。
二、化解矛盾，构建维稳防线。
今年来，我们进一步完善健全了矛盾纠纷定期排查制度，协调调度制度，定期回访制度和检查督办制度。
(一)抓矛盾纠纷排查。坚持做到了一月一次矛盾纠纷“滚动式”大排查和重大节日及活动的重点排查，对各类不稳定隐患和苗头，做到了底数清、情况明。今年以来，共排查各类矛盾纠纷31起，调处31起，建立了群体性事件预警机制，对可能发生的群体性事件的苗头，做到及时了解情况，及早介入，及时化解消除隐患，今年共化解九起。
(二)抓息访工作。党委政府进一步出台了“九项”信访稳定工作制度，把开展这一活动作为学习科学发展观转变干部工作作风，树立良好形象的重要举措来抓。同时继续推进“一月一次一把手大接访”、重大信访案件主要领导陪访和领导包案销号等工作机制，网岭旺邻精密科技有限公司和当地民工及材料供应商纠纷、刘统生医患纠纷、攸县晶彩烟花爆竹厂与网岭监狱拆迁公司厂房纠纷等重大信访案件，镇主要领导亲自过问、亲自陪访、亲自抓落实。对于二次重返前线的复员军人、转业士官、62年重返人员、79年临战入伍人员、民办教师、原信用社代办员等上访重点对象，及时掌握情况，主动下访做好思想和服务工作。结合县委、县政府开展“六个一”活动，按照“万家农户大走访，百家企业大服务”的宗旨，全体镇干部坚持每周一到村到企业下访，通过做细致耐心的工作，他们当中大部分人员终于放弃了参与上访，对于个别顽固人员一方面及时向县稳定办报告预警信息，另一方面依法行事进行了重点稳控，采取就近人盯人跟踪的办法，以综治办全体成员、镇驻点干部及所属村治调主任实施“一对一”全方位的联络稳控。
(三)抓人民调解工作。我镇的人民调解工作坚持“调防结合，以防为主”的方针，构筑和完善大调解格局。
一是健全网络。镇里根据年初人事变动情况，及时调整了综治委员会、矛盾调解委员会、禁毒工作领导小组、普法领导小组、预防青少年违法犯罪领导小组、刑释解教安置帮教领导小组，反邪防邪领导小组，流动人口管理领导小组，铁路护路联防领导小组，学校及周边综合治理领导小组等领导机构及其成员。同时及时建立或调整了村调委会、调解小组、调解信息员，帮教工作领导小组等组织。目前全镇共有调解委员会44个，调解员169人，调解信息员264人，形成了以司法所为枢纽，以村调委会为基础，以村调解小组为补充的，一个上下联动、信息互通、资源共享、优势互补的调解网络。
二是大力推进人民调解工作规范建设。建立了以岗位责任制为核心内容的纠纷登记、学习、例会、文书档案、回访等一系列规章制度。规范了由镇司法所统一印制并下发到各调解会的“人民调解协议书”及案卷文书，做到一案一卷。
三是积极开展人民调解员的业务培训，不断提高队伍的整体素质。定期邀请县司法局、法庭、派出所等有关人员到镇讲课，全面提高调解员的业务素质。四是创新和完善“三调联动”工作机制。全镇上下大力倡导“稳定和谐观”，镇财政投入3万元，完善了三间调解室，进一步巩固和发展“三大调解”的对接联动，综治、司法、法庭、派出所通过一月一次大碰头等方式形成了整体合力，大力提高了调解工作效率。一年来，镇村两级共受理各类民间纠纷81件，调解81件，调解率为100%。有效地化解了不安定因素，矛盾纠纷与安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
三、开展严打整治，突出治安防范。
在今年开展的各类专项行动中，我镇紧紧依靠社会各部门及广大群众的支持，立足辖区，深入开展打击“两抢一盗”、“黄、赌、毒”及“xx”等专项活动，加强防范打击犯罪的能力和社会治安控制能力，有效地维护了辖区的社会稳定。
(一)积极开展“严打整治保平安”专项行动。我镇根据县里部署在“两会”期间开展了“严打整治保平安”专项运动。一是召开镇领导班子会议，贯彻落实上级会议精神，并成立了领导小组。二是召开了由各村书记、主任、规模企业、镇属部门负责人，全体镇干部共140余人参加的动员会议，进行宣传发动。三是在全镇进行广泛宣传，共张贴标语40余，悬挂横幅4条，形成了“人人喊打，人人参打”的良好局面。四是对照5大打击重点进行广泛排查，共排查不安定的因素3件，化解3件。五是重拳出击侦破“两抢一盗”案件。今年3-4月份，城关、新市、网岭、皇图岭等106国道沿线地带频发抢劫、抢夺、盗窃案件近百余起，尤其是网岭地区连续发生抢劫案件20多起，严重影响了当地群众的安全感，制约了当地的经济发展。事发后，镇党委、政府和派出所非常重视，组织了大批警力和专业巡防小组对重点路段进行日夜蹲点守候，通过半个月的努力，于4月28号晚上在城关镇当场抓获6名犯罪嫌疑人，破系列案100多起，摧毁了罗说明等5人组成的盗窃犯罪团伙，破获系列案20余起。
(二)开展安全生产隐患集中整治行动。今年是建国60周年，我镇根据县里部署在5-7月份集中二个月时间开展了以企业安全生产和整治学校周边环境为主要内容的安全生产隐患集中整治专项行动。通过召开动员大会，在主要街道挂横幅、张贴标语等宣传方式，提高安全意识。在国庆60周年特护期和重大节日期间组织对烟花鞭炮企业、建筑施工、歌舞厅、宾馆饭店、网吧、市场等人员密集场所进行了安全检查，对非法接送学生的无牌无证“黑车”进行了取缔。
(三)开展禁赌专项行动。对以来参与赌博的人员作为重点对象进行了全面排查，列出了一批重点对象，切实保证了打击实效，同时根据县公安局统一部署开展了一系列统一清查行动，效果明显。
四、强化基层基础工作，夯实维稳基础。
(一)实施平安创建工程，不断夯实综治基层基础。认真贯彻省、市、县平安创建工作会议精神，以构建和谐社会为目标、建机制、聚合力、强基础、重创新，继续深入推进“平安网岭”建设的各项工作。继续抓好以创建“平安村”、“平安单位”等基础平安创建工作。一是制定各创建工作的实施意见，计划今年创建“平安村21个，“平安单位14家。二是召开各村、单位综治负责人会议，与他们签订责任状，明确责任。三是成立各创建工作领导小组，加强对创建工作领导。四是宣传发动，提高群众参与意识。到目前参与创建“平安村“21个，”平安单位“14家。在去年3个村的基础上，今年计划表彰5个村和单位。
(二)以普法为主导，加强法制教育。一是对机关干部、青少年、企业经营管理人员，外来从业人员进行普法教育，特别是加强对在校学生的法制宣传教育，培养青少年的法制意识。二是紧贴社区换届选举，打击涉恶势力专项行动，重大疫情防治、森林防火等中心工作开展普法工作，有力促进了各村中心工作的顺利开展。三是在宣传上利用法律宣传栏、墙报、编印法律小册子、宣传单向村民发放。今年共编印《村规民约》5000余份，各类标语1000余份，使“法律进万家”活动得到有效的开展和落实。
(三)积极探索社会治安“村为主”的工作路子。综治工作建立了月工作例会制度，加强了对村治调主任的业务培训。把综治工作重点放在村一级，使综治工作由“行政管理为主”转变为“行政管理与群众自治相结合”。同时通过加强民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方面的制度化建设，进一步完善村级各项制度，提高了基层民主法制水平，增强了公民遵纪守法的自觉性。
今年以来，全镇治安形势比较稳定，但我们也清醒地看到许多不稳因素存在。一是涉军、涉企、涉农上访人员因对政策的不理解，有上访的趋势，维稳压力大;二是重点工程落户网岭，因利益的诉求可能会引发阻工，敲竹扛等现象的发生;三是企业周边环境较差;四是校车的整治难度大。对于以上问题，我们在来年工作中密切关注，加大工作力度，妥善处置。