职工之家建设总结

1建设职工之家总结

根据上级工会建设职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：

一、民主管理工作方面

1、集团公司于20XX年2月召开了20XX年度表彰暨20XX年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。

3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。

二、员工经济工作方面

1、 在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，20XX年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。

三、职工维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。

为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。20XX年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金4万余元。

每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。

四、文体工作方面

积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。 工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。

对工作表现突出，为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选，20XX年选举出车间一线先进个人17人，对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。

五、素质教育方面

公司每年举行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。

六、组织建设方面

1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。

2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。

七、女工工作方面

工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。

八、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对一线员工开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈分析会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生思想波动。

另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。

一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。积极配合上级工会组织，开展讨论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

江苏腾龙集团工会

20XX-2

2某工程职工之家建设活动总结

XXXXXXXXX工程，项目部组建之初，就及时成立了项目部工会委员会，旨在倾听员工呼声，提升员工素质，为员工营造和谐的工作生活环境，“职工之家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下：

一、领导重视，责任落实：

自职工之家创办以来，项目党支部、工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。尤其是公司工会主席挂职本工程，对本工程职工之家建设各项内容进行指导，使得项目与公司工会之间紧密联系，为建家工作顺利开展创造了条件。

二、强化学习，提升素质：

项目部现有管理人员X名，其中党员X名，预备党员X名，积极分子X名。内强素质，外树形象，施工面积大，管理人员多，项目部充分发挥工会组织职能，力创学习型项目部。

1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识：

2、积极参与公司读书活动；

3、鼓励员工积极参与岗位技能培训，职业资格考试；

4、学习新《安全生产法》；

5、党课开展、三严三实教育；

6、对施工人员进行100%入场安全教育培训，个人权益维护、职业健康、食品卫生指导。

通过一系列学习活动的开展，提高了管理人员的业务水平和施工人员整体素质。

三、倾听呼声，反映诉求：

针对职工生活，项目部定期召开座谈会，倾听员工呼声，维护员工利益，积极为员工提供良好的工作环境：

1、建立了项目工会主席信箱；

2、员工宿舍配备了空调，解决降温、取暖问题；

3、设置浴室、洗衣房，购置热水器、洗衣机；

4、工期紧，为周六日加班员工改善伙食；

5、食堂、员工办公室均购买桶装水；

6、夏季施工，为员工购买西瓜；发放防暑降温费；

7、为施工人员提供绿豆汤，防暑降温药品，高温天气合理调整施工时间；

8、施工人员中，夫妻人数较多，设置80间夫妻房。

四、调解争议、化解矛盾：

针对春节、麦收、秋收等时期，部分施工人员与班组之间的工资发放争议，项目工会“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，保护施工人员权益，防止矛盾激化和事态扩大。

五、开展活动、活跃生活：

1、结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋等一些列集娱乐和健身于一体的活动，丰富了员工的业余文化生活，加强了项目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与公司组织的篮球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等，并获得可喜成绩，展示了积极的项目形象。

2、组织员工到白洋淀、冉庄地道战纪念馆等地参观、旅游，鼓舞士气、缓解压力，使广大职工更加信心百倍的投身到项目的生产、经营工作中去。

六、不足之处，持续改善：

职工之家活动开展以来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

1、基础工作还不够完善，进一步做到台帐齐全，资料完备，完善工会工作的各项基础工作；

2、加强民主管理。搞好合理化建议；

3、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用；

4、加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。

XXXXXXX项目部

20XX年8月8日

3建设职工之家活动总结

20XX年，我公司紧紧围绕分公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极开展建设职工之家活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。现将20XX年建设职工之家活动情况汇报如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

一是重视政治理论学习，组织以自学和集中学习相结合的方式：学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规和《保险从业人员行为准则》、《关于进一步严格规范市场销售行为的通知》等行业规定，进一步深化职工对作风建设、廉洁自律与立足本职发挥作用等内涵的认识和理解。

二是完善信息交流平台，调动职工参与热情。公司每一项政策出台，都做到思想领先。工会委员和小组长经常到各部门、处、所、点倾听意见，相互交流，沟通思想，形成共识。通过常规性交流和意见反馈，广大职工工作积极性明显提高，工作效率大大提升。

三是协助做好党员队伍发展壮大工作。按照“成熟一个，发展一个”的原则，推荐德行兼备并在政治上要求进步的职工，对预备期的党员，及时做好考察工作。目前，吸收入党积极分子1名，按期转正党员1名。同时，充分发挥团支部在青年职工的号召力，引导广大青年职工树立恪尽职守、文明从业、开拓进取、无私奉献的职业道德。

二、以多形式活动为载体，增强凝聚力和向心力。

一是狠抓行风廉政建设，展现良好服务风貌。建立了行风建设领导小组，公司经理室多次内查外访，召开座谈会，设立举报箱和举报电话，推出三项服务承诺。实施《廉政建设规定》、《理赔人员守则》、《保险干部职工道德准则》、《费用管理办法》等规章制度，形成清政廉洁的良好局面，促进了行风的根本好转。

二是开展主题教育系列活动，推动公司的深入开展。根据总公司和市分公司部署要求，围绕“讲党性修养、树良好作风、倡廉洁从业、促科学发展”总体目标，我公司以理论学习为手段、工作表现为依据、行业法规为准绳，成立主题教育领导小组，制定实施计划，通过宣传动员、组织实施、总结汇报，使各项规定动作有序推进，有效增强队伍整体素质。

三是落实“城乡文明结对共建”活动。公司与*****结对。平日里抽时间走访结对村，了解结对村的实际情况。开展围绕科学生活、文明行为的教育活动，引导群众进一步解放思想，更新观念。同时，教育群众增强村容村貌整治意识，摒弃了不良生活习惯。结对双方取长补短，同进步，同提高。

四是在公司内部定期开展业绩比拼。定期组织召开月、季业务办公会议，听取各部门业务数据，了解市场态势，并对存在的问题进行批评和建议指导。通过水平比较、横向比较，有力地强化竞争意识，形成“比、学、赶、帮、超”的内部氛围。

三、完善工会建设平台，推进企业文化建设。

（一）坚持“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）标准，营造文明的工作环境。

一是严格上班考勤制度，服务大厅人员统一着装、佩证上岗，建立职工形象窗；二是对服务大厅进行全面的清扫，包括窗台、桌椅，确保窗明几净；三是对受理资料进行整理，桌面物品要摆放规范整齐，对仪器设备文明使用、定期维护，确保受理出单效率；四是耐心受理客户投诉和批评，做到有礼有理，塑造良好职业形象。

（二）发挥工会参与职能，提高职工向心力

1.切实关心职工生活，推进幸福感工程。

为了解除职工后顾之忧除了做好劳动保险、基本养老保险同时，公司出资为职工办了“补充养老保险”、“家庭财产保险”，为职工子女或直系亲属办理了医疗保险。每逢职工生日，送上一份生日礼物。办好职工食堂，建立了篮球场，配备了卡拉OK机，录音机、电视机等音响设备，购置了录像机、照相机等器材，以满足职工业余之需。另外，每年为全体职工每人订购一份报纸，并组织体格检查。

2.组织宣传教育活动，提升职工责任感。

组织全体党员赴****参观，让党员再次感受祖国日新月异的变化，增强了自豪感。

召开党员警示教育培训。通过典型案例的讲解和谈论，提高广大党员干部的思想政治素质、道德法制素质，“警钟长鸣”，为自己真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

另外，选派优秀职工参加“*******”知识竞赛。

（三）践行服务理念，塑造品牌形象

今年我市遭受台风正面袭击，公司迅速启动防灾救灾应急预案，第一时间赶赴灾情发生地，并协助当地政府积极实施救灾减损措施，与受灾民众共度难关。在极短时间内完成救灾理赔工作，为受灾区域和民众恢复生产、生活赢得了宝贵的时间，得到上级机关和社会的一致好评。

通过建设“职工之家”活动，使全体职工的综合素质有了极大的提高。当然，这一活动是一项长期的、经常性的工作，为此，我们把“建设职工之家”活动深入、持久地开展下去。