机关文化建设实施方案
为了深入开展机关文化建设，全面提升全局干部队伍整体素质，树立正确的核心价值理念，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立机关良好形象，建设学习型、创新型、服务型、勤廉型机关，大力加强统计行风建设，切实提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力，现结合本局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，通过组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化建设活动，建设以“忠诚、奉献、创新、高效、卓越”为目标的机关文化，为推进社会和谐和加快如皋经济建设提供强有力的思想保证。
二、总体原则和目标
局机关文化建设的总体原则和目标是：以科学发展观为指导，以总结、提炼、实践统计人特有的核心价值观和职业操守为根本任务，创建出独特醒目的统计文化品牌，在全局干部中树立正确价值观、职业操守、道德规范和行为准则，使干部职工精神状态有明显变化、综合素质有明显提升、工作作风有明显转变、服务质量和办事效率有明显提高、廉洁自律意识有明显增强、科室内部和科室之间团结协作明显加强，在局内形成一种“风正、人和、气顺”的良好氛围，培育“阳光、上进、友善”的精神风貌，树立“和谐、文明、高效”的统计机关形象，以富有统计特色的文化建设创造一流的工作业绩，以一流的工作业绩带动文化建设，促进各项工作再上新台阶。
三、机关文化建设的工作重点及措施
围绕市委、市政府中心工作，紧密结合“创先争优”和精神文明创建等活动，重点抓好机关精神文化、管理文化、法治文化、廉政文化、环境文化和团队文化建设这六大方面的任务。
（一）培育机关文化理念，加强机关精神文化建设。
大力弘扬“腾江越海，登高致远”的新时期如皋城市精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，以创建学习型机关为载体，加强干部教育培训，努力提高干部职工的理论素质，培育先进的文化理念，促进机关核心价值观的形成。除参加省市组织的各种干部培训外，还要组织开展统计业务培训、统计法律法规知识竞赛等活动，促进广大干部职工学习知识、掌握政策、熟悉管理。
（二）健全完善制度，加强机关管理文化建设。
机关管理文化建设要以提高机关效能为目的，突出以人为本，尊重人、理解人、关心人、培养人。要坚持“双承诺”服务公示，进一步完善业务考核、学习培训、工作责任、财务管理、纪律考勤、专业配合等方面的规章制度；完善以科学高效为核心的勤政制度；建立信息反馈、跟踪督查、责任追究等检查监督廉洁自律制度；建立和完善“三会一课”制度、入党积极分子培养制度、党员领导联系群众制度。通过建立和完善各项规章制度，形成规范化的制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的自觉实践行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。
（三）大力开展反腐倡廉思想教育，加强机关廉政文化建设。
积极组织开展各种形式的廉政文化活动，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变思想基础；发挥纪检监察部门和党支部的作用，建立廉政谈话制度；大力推行党务公开、政务公开，切实提高制度的执行力，完善监督机制，让权力在监督下运行。
（四）提高机关工作法制化水平，加强机关法治文化建设。
法治文化是机关文化的重中之重，大力加强机关法治文化建设，对于提高机关工作法治化水平，促进全县经济社会又好又快发展，具有强有力的保障作用。积极开展法制进机关活动，深入结合统计执法活动，通过组织六五普法考试、《统计法》考试等形式，教育机关干部职工牢固树立法治理念，自觉学法、守法、用法，不断提升依法行政、依法管理水平，打造法治机关的良好形象。
（五）以丰富的活动为载体，加强机关团队文化建设。
机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、强健体魄的平台，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化地影响、激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。
（六）创造优美环境，加强机关环境文化建设。
文明有序、洁净优美的工作环境不仅能够给统计干部职工以美的享受，使大家心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣，既是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。结合我局实际，以健康向上、整洁高雅为主题，以促进人的全面发展为目的，加强工作环境的软硬件设施建设，通过创造优美环境，陶冶情操，提升品位，加强修养，展现机关良好的精神风貌。
（七）积极创建机关服务品牌，加强机关执行文化建设。
以提高干部职工的执行力为重点，着力构建执行文化体系。通过领导干部的言传身教和身体力行，在潜移默化中逐步构建一种执行力文化，让执行力成为干部职工所有行为的最高准则和终极目标。抓好对统计服务品牌的宣传推介和管理，不断提高服务品牌的质量和水平。
四、组织领导
机关文化建设是一项系统工程，我局要结合文化建设的总体要求，突出活动重点，广泛动员，深入宣传，制定切合实际的实施方案，成立局机关文化建设领导小组及办公室，以切实保证各项日常活动的开展，加快机关文化建设的步伐。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，围绕区委中心工作，以文化建设为统领，推进机关全面协调发展，促进商务局机关工作人员思想观念、精神境界、综合素质的全面进步，进一步提高机关服务效能。以高品位的机关愿景文化、管理文化、廉政文化、团队文化、环境文化建设为重点，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、环境建设等有机结合起来，不断提高机关建设水平，提升机关形象，为打造“首善之区”做出积极贡献。
（二）目标任务。以商务局各部门、单位为一个整体，通过提炼集体理念、加强人文关怀、正面教育引领、打造高效团队、提高服务效能、优化内外环境等操作性强的、行之有效的措施，进一步提升商务机关的品位、特色和形象，推进商务各部门全面协调发展；进一步促进机关工作人员的思想观念、精神境界、综合素质全面进步，实现机关工作人员的思想解放领先，跨越发展率先，改革开放当先，努力形成创首善、谋发展、抓落实、讲礼仪、促和谐、争一流的机关文化氛围，奋力开创区经济社会繁荣发展新局面。
二、主要内容
（一）提炼文化理念，加强愿景文化建设。把商务局机关愿景文化建设作为机关建设的核心和精髓，提炼出具有商务工作自身特色的，激发机关党员干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，并对其内涵进行深入诠释，使之成为全局机关干部广泛认同和遵守的基本理念。
（二）立足人文关怀，加强管理文化建设。创建符合商务工作实际的具有竞争激励、优胜劣汰作用的管理机制，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使各项管理工作更加人性化，进一步提高机关管理水平。健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”等机制，有效地提高党组织的凝聚力。
（三）坚持正面引导，加强廉政文化建设。充分利用新闻媒体和机关宣传栏、手机短信党课平台等，编发廉政格言、登载廉政案例，进行廉政教育和宣传，促进廉政文化的传播。开展征集、推广微机桌面壁纸、屏保和开展反腐倡廉主题教育等活动，构建廉政文化情境。通过举办先进典型事迹报告会、廉政沙龙以及廉政教育主题征文、书画、演讲竞赛等活动，使机关党员干部在喜闻乐见的活动和浓厚的文化氛围中受到感染、得到教育。
（四）倡导和谐理念，加强团队文化建设。组织开展围绕中心工作，贴近机关党员干部思想、生活实际，机关党员干部喜闻乐见、参与面广的争创“文明机关”、“先进基层党组织”等系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、陶冶情操、强身健体的平台，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，潜移默化地影响、培育机关党员干部相互信任、相互支持、凝心聚力、团结协作的团队意识和不甘平庸、奋力拼抢、积极向上、勇争一流进取精神。
（五）转变工作作风，加强机关服务文化建设。深化党员“双管双责”工作机制，坚持经常深入基层、深入群众、加强调研，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解基层和群众的期盼，落实为民办实事的具体内容、措施，向社会公示，同时建立办理台帐。通过健全重点工作推进机制、单位内部效能考核机制等，加强效能日常检查，真正把各项工作职能落到实处，使各项职能和服务工作更加贴近民生、符合民意。从做优做强具体服务项目入手，从提高服务水平、多办实事好事方面下功夫，推动具体服务项目创先争优，创立有影响力、生命力的机关服务品牌。
（六）营造优美环境，加强机关环境文化建设。按照“洁净优美、经济实用”的原则，在征求全局机关干部意愿的基础上，建设统一规范、健康向上、整洁有序的机关内外部环境，充分反映机关整体的价值观念、文化品位和工作情趣，增强机关工作人员的归属感。组织引导各部门根据自身实际和工作特点，打造优质高效、方便快捷的服务流程，使单位成为机关工作人员舒心工作、锻炼成长、服务群众、建功立业的温馨家园。
三、总体安排
（一）以愿景文化建设为重点，组织内容丰富的学习教育和原景展示活动。一是加强学习型机关建设。建立健全商务局党委中心组理论学习、党员集中学习、主题教育、学习考核、学习成果转化等各项学习制度，确保各项要求全面落实。二是完善学习途径和载体。6月份在全局干部职工中深入开展“读书月”活动，组织观看优秀教育片，并结合工作实际撰写心得体会。三是加强政府和部门网站建设与管理，提升网站文化品位，强化正面引导功能，防止消极影响。四是深化开展原景展示活动。提炼出具有本单位自身特色的，能够激发机关干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念以及学习、服务、管理、创新等方面的机关文化理念，成为全体机关干部广泛认同和遵守的基本理念。五是配合商务机关文化宣传教育，参加区机关工委组织的书画作品比赛和展览。积极参与优秀党的组织生活实例评选活动。
（二）突出管理文化建设，深入组织机关作风建设活动。一是在商务局定期召开机关管理文化建设专题座谈会，引导管理理念创新。二是健全完善商务局各项制度和干部职工岗位目标责任制，把工作流程和具体操作规范进行细化，并以制度形式予以规定。三是制订并认真贯彻实施机关工作人员“行为规范”和“礼仪规范”，加强公务礼仪知识的普及；大力推广普通话，倡导文明用语；革除不健康的“酒文化”、“餐文化”等。四是健全党内激励关怀帮扶机制，建立“三必问”、“三必访”、“三必谈”机制，完善机关干部培训考察制度，把严格管理和人文关怀结合起来，有效地提高党组织的凝聚力。
（三）加强廉政文化阵地建设，组织开展相关活动。一是推进廉政风险防控体系建设。抓好风险点排查和防范措施的制定落实。二是加强廉政教育基地建设，组织教育活动，充分发挥其教育功能。三是开展廉政格言短信征集活动，利用手机短信党课平台，开设手机廉政党课。四是利用机关宣传栏，做好重大节日廉政宣传工作。
（四）加强商务服务文化建设，发挥党员先锋作用。一是深入推进党政机关干部“四位一体”服务分包责任制，引导机关干部坚持经常深入基层，深入群众，着力解决实际问题。二是深入开展党员“双管双责”活动。全面落实党员“双管双责”工作机制，每月提出为民办实事的具体内容、措施，同时建立办理台帐。三是务实推进“面对面”恳谈会活动。健全规范面对面民情恳谈会，建立意见督办反馈机制，加大群众提出问题的解决力度，扩大基层群众的参与度。四是开展“商务机关服务品牌”创建活动。以提升机关服务效能为目标，从做优做强具体服务项目入手，创立有影响力、生命力的机关服务品牌，树立先进典型。
（五）以团队凝聚力为重点，不断强化团队文化建设。一是健全完善领导干部选拔和领导班子考核评价体系，落实谈心谈话、函询、诫勉、职务代理等制度。二是深入开展争创“务实、为民、勤政、廉洁”好班子活动，单位领导班子成员不断增强协调管理能力、业务能力、团队建设意识。三是领导班子成员通过经常性的与机关干部职工个别谈心、集体座谈、工作例会、开展机关活动等方式，为单位干部职工充分的沟通合作搭建良好的平台。四是采取集中培训、轮岗锻炼、业绩考核等措施，协调好领导之间、科室之间、个人之间的工作，既充分发挥每个人的才能，又在工作中团结协作。
四、组织领导
（一）加强领导。为切实加强对商务局机关文化建设工作的领导，现成立商务局加强机关文化建设工作领导小组，由商务局党工委书记任组长，领导小组办公室负责抓好工作的组织、协调和落实。商务局各科室和下属单位要把机关文化建设摆上重要的议事日程，明确专人负责，确保各项任务落到实处。
（二）精心组织。各科室、部门要根据领导小组安排，突出重点，整体推进，彰显特色，积极开展活动，创建出商务机关特有服务品牌。领导小组办公室要认真抓好督查推进、评比表彰等工作。
（三）深入发动。要围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“建设什么样的机关文化”、“如何开展机关文化建设”等广泛进行宣传发动，提高广大机关党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发参与机关文化建设的热情，形成机关文化建设的合力。
（四）稳步推进。根据区委、区政府通知要求，商务局将在上半年全面开展加强机关文化建设各项工作，年中参与典型评树工作，年终结合全局工作实绩进行总结表彰。
为深入学习贯彻落实党的十八大精神，深化学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，决定在我中心开展机关文化建设活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观。着眼提高机关干部职工的综合素质、构建先进的文化理念、健全科学的管理制度、营造和谐的工作氛围、塑造文明的整体形象，组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化创建活动，促进思想解放，激活行政资源，提高行政效率、促进作风转变，加强党的执政能力和先进性建设，为我市城市建设提供强大的精神动力和智力支持。
二、活动内容
机关文化是机关在实施组织和管理事务的长期实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、道德品质、精神风貌的总和。是我中心根据先进的执政理念和行政管理思想，学习借鉴企业文化建设的成功经验，改进管理方式，提高管理效能的新尝试。机关文化建设主要包括以下内容：
（一）创建机关文化理念
机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。创建机关文化理念要以机关的使命及部门职能为根本出发点，做到既在现实意义上发挥规范的引导作用，又在创新意义上实现管理变革。我中心要在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求、“以人为本”的管理原则等展开深入学习研讨，从中提炼出具有本单位特色的学习理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工所认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。要把社会主义荣辱观教育和廉政文化作为机关文化建设的重要内容，充分利用各种文化设施和载体，采取组织专题学习、研讨、比赛等形式，带动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
（二）健全制度，规范行为
制度建设是机关文化建设的有机组成部分。制度使文化具有了规范性和稳定性。机关的各项工作制度和管理制度是机关管理机制、工作运行机制的外在表现，反映着机关的工作理念，体现着机关的工作作风、管理特色和精神面貌，对干部职工的群体行
为和价值追求发生着重要的规范和导向作用。要将学习、服务、管理、廉政等文化理念转化为各项制度，通过进一步建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为机关人员的实践行为，为机关文化建设提供机制保障。
（三）开展有特色的群体活动
机关文化是群体文化。有特色的群众文体活动既是机关文化建设、工作作风、精神面貌的动态体现，也是培养团队精神的有效途径。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，能够潜移默化的影响激励机关干部，营造朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围。我中心要继续组织好学习培训、座谈讨论、书法比赛等学习教育活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作、探索人生的平台，营造和谐向上的良好氛围，活跃机关文化生活，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部职工身心健康。要以树立社会主义核心价值观为重点深入开展精神文明创建活动，充分运用文化建设的品牌铸造功能，深化品牌内涵、丰富学习理念、激励服务创新，以文化建设助推学习型党支部创建工作。
（四）建设文明的办公环境
统一规范、文明有序的办公环境既是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。良好的工作环境不仅能够给置身其中的干部职工以美的享受，使他们心情舒畅的投入工作，而且能够充分反映机关的价值观念、文化品位、人生追求和工作情趣。我中心要把加强文明办公场所建设，作为开展机关文化建设的有效途径，纳入机关文化建设的重要议事日程。要结合自身实际，制定我中心文明办公规范，如文明用语、工作规范等、并以张贴标语、宣传栏等形式进行宣传，以看得见摸得着的有形文化、营造机关文化建设的良好氛围。要加强文化硬件建设，投入必要的物力财力，建立、完善图书阅览室、文体活动室等各类文体活动场所，为活跃机关文化生活提供物质保障。
三、组织领导
构建机关文化是推进社会主义先进文化建设，提高机关理政能力，落实科学发展观的一项长期重要的系统工程，涉及内容广泛，需要我们深入研究、精心组织，扎实推进，务求实效。
1、深入发动，统一思想，提高认识。我中心要组织开展十八大会议精神等多期机关文化大讲堂活动。教育引导党员干部认清自己在树立社会主义荣辱观中肩负的重要责任。要充分发动广大党员干部积极参与机关文化建设讨论活动，围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习与探讨，提高广大党员干部对机关文化
建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，为机关文化建设打下良好的群众基础。
2、认真实施，精心组织，抓好落实。我中心要结合活动内容和单位实际，要突出活动重点，把提炼机关文化理念放在首位，在广泛动员的基础上，采取自下而上、自上而下的方式，充分听取民意，广泛集中民智，全面准确科学地提炼出本单位的文化理念和廉政格言等。并采取多种形式广泛深入宣传，使之变成全体人员的自觉行动。
3、开展活动、营造氛围、逐步深化。我中心要在积极组织参加机关工委举办的各类活动的同时，认真组织好本单位的系列群体活动，大力营造机关文化建设的良好氛围。活动要突出特色，突出群众性，使干部群众在活动中提高认识，提高行动的自觉性，把机关文化建设工作不断推向深入。
4、加强沟通、及时反馈、相互促进。我中心要将本单位在开展机关文化建设活动中好的做法和经验，及时报机关工委。
机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关全体干部职工的理想信念、价值取向和行为准则的集中体现。加强机关文化建设对于转变机关作风、增强机关凝聚力、构建和谐机关、提高人员素质和工作效率具有重要意义。为进一步丰富机关文化生活，提升机关工作人员整体素质，打造机关文化品牌，决定在全局深入开展机关文化建设。
一、总体思路
结合当前正在开展的“创先争优”、“三大集中整治”等活动，以“人人是榜样、处处当模范”为活动目标，以引领机关干部树立正确价值观念和良好的工作作风为重点，大力推进机关文化建设，全力打造“机关品牌”，最大限度地调动机关工作人员的积极性和创造性，使我局的机关工作环境、精神面貌得到进一步改善和提升，为开创我县环保工作新局面提供文化支持和精神动力。
二、建设内容
（一）机关形象文化建设
1、加强办公场所、设施建设，营造文明、高雅的办公环境。在办公楼走廊内设立反映我局行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的宣传画；统一印制带有机关文化理念的办公用品（如纸杯、笔记本、公用笺、公文纸、信封、资料袋等），增强文化视觉效果，传递机关文化信息，营造良好氛围，使局机关干部在潜移默化中受到教育。
责任单位：局办公室、财务科
2、开展文明礼仪活动。加强文明礼仪教育，适时邀请有关老师进行讲课，对工作人员进行文明礼仪、协作精神、道德传统、普通话等知识培训，普及公务礼仪知识，规范公务行为，提升机关人员的文明思想意识。
责任单位：局办公室
3、建立完善的工作QQ群。进一步创新学习载体，建立我局工作QQ群。在QQ群中加强干部职工的网上学习和交流，实现科室和个人学习无缝对接。倡导全局干部职工在QQ群中上传读书心得和经典美文，抒发个人生活情趣，将QQ群主页建成展示我局特色文化的窗口。
责任单位：局办公室、污防科
(二)机关管理文化建设
结合我局的实际，进一步建立健全《年度工作目标管理考评办法》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《接待制度》、《机关学习制度》、《廉政制度》、《公车管理使用制度》、《公章使用管理制度》等规章制度，形成规范化服务制度体系，并将这些规章制度汇编成册，督促大家认真学习遵守。把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化成机关人员的实践行为，努力打造服务型机关。
责任单位：局办公室
（三）机关学习文化建设
1、开展“读好书，写心得”活动。统一购买《对工作负责就是对自己负责》、《现代公务礼仪》、《细节决定成败》等3本必读书目，组织全体干部职工认真研读并撰写读书心得体会，年终评出3篇最佳心得给予奖励。
责任单位：局财务科
2、开展“看视频、促提高”活动。利用每周五下午集中学习的时间，分系列分专题组织机关干部职工观看《顶尖职场心态训练》、《做最好的中层》和《公司领袖的力量》等3部必看视频，加强干部职工对单位发展文化的了解，提升个人修养。
责任单位：局办公室
3、开展“练书法、养精神”活动。鼓励机关干部职工在工作之余练习书法，聘请县内书法名家进行讲课，适时举办环保书法展。
责任单位：局生态科
4、开展“科室讲座”活动。按照“机关就是学校，岗位就是课堂”的思路，利用周五集中学习时间，由各科室确定讲座具体内容进行主讲，轮流授课。
责任单位：局各科室、站、所、队
5、开展“业务知识竞试”活动。每年举行一次环保业务知识竞试，对考试的前3名人员给予适当奖励。通过活动，激发学习兴趣，调动学习积极性，增强学习实效。
责任单位：局审批科
(四)机关行为文化建设
１、开展“健体魄、激活力”系列活动。定期举办文体活动，鼓舞机关干部士气、促进机关干部团结意识，使身心健康发展。成立乒乓球、羽毛球、登山、摄影和舞蹈等协会，定期组织活动；于10月下旬举办一次长跑比赛，路程20XX米左右，设立个人奖；每年开展一次大型户外主题教育活动。通过健身活动，强健体魄，激发活力，促进团结，增进友谊，不断活跃机关工作气氛。
责任单位：局办公室、监测站、监理所、监察大队
2、开展“励志歌曲激情大家唱”活动。选定部分励志合唱歌曲，聘请教师进行排练。通过组织合唱活动，唱出激情、唱出干劲，唱出团结，活跃机关文化，激发工作热情，增强凝聚力，提高战斗力。
责任单位：局污防科、总量科
3、开展奉献为先活动。立足工作岗位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立追求真理、刻苦钻研、忠于职守、服务于民，真诚奉献的精神，坚持从现在做起，从自身做起，从一点一滴做起，不做不文明、不道德的事，多做关心他人，奉献社会的事。
责任单位：局办公室
4、开展优秀调研报告评选活动。大兴调查研究之风，围绕全县环保工作大局，结合本科室业务工作，深入基层进行调查研究，提出创新常规工作和改进薄弱工作的可行性调研报告。
责任单位：办公室牵头，各科室、站、所、队配合。
(五)机关廉政文化建设
组织机关干部观看廉政教育警示片，适时开展座谈活动，设立廉政文化建设宣传栏和廉政监督电话；组织学习廉政法律、法规，建立干部廉政档案，通过制度规范机关干部行为，培养廉洁型干部，打造廉洁型机关。
责任单位：局办公室
三、组织领导
为把机关文化建设工作落到实处，经研究决定，成立局机关文化建设领导小组，名单如下：
组长：朱国良
副组长：夏小林、熊汗英、万怡湘、胡军、邓长水、熊志华
成员：夏磊、高建华、程银生、滕海浪、李霞、林益明、魏志华、熊少军、熊贵楠
领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、后勤服务和督查工作。
四、活动要求
（一）提高认识，统一思想。加强机关文化建设，既是提高个人能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强机关凝聚力、战斗力的迫切需要，全局干部职工应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上重要位置，常抓不懈。
（二）广泛发动，精心组织。结合我局实际，各科室、站、所、队要深入发动，使之成为全体人员的自觉行动。突出活动重点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。
（三）加强协调，形成氛围。机关文化建设要和日常工作相协调，合理安排业务工作时间和机关文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。