单位年终表彰大会方案
一、活动目的：
1、增强各公司员工的内部凝聚力，提升公司形象及竞争力；
2、对20XX年公司总体工作进行总结，明确公司新年度工作方向和目标规划；
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工、干部，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：激情凝聚力量
三、年会时间：20XX年XX月XX日
四、年会地点：
五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：全体员工及嘉宾
七、会场布置：
会场内：
1、舞台背景用中心安装“公司标志”背景板；或者用酒店的投影幕布，投影公司的企业文化。
2、舞台上方悬挂红布幅：
2、文字内容：
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
4、舞台两侧放置易拉宝各2个；
内容：宣传企业文化；
会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
1、升空气球至于拱门两侧；
2、宾馆入口处挂红布幅；
3、宾馆内放置指示牌；
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、表彰优秀员工（表演节目）公司聚餐；
形式：会场会议餐桌形式或者自助餐形式
时间：上午9：00-下午3：30
详细流程：
1、主持人先宣布年度总结大会开始，并宣布会场纪律，不要随便走动，关闭手机等。
2、开场白，介绍到会领导和嘉宾；
3、总经理讲话（总结20XX年及新一年的工作计划，要求等等15分钟）
4、副总理讲话（做工作汇报10分钟）
5、副总经理讲话（做工作汇报10分钟）
6、财务部、副董事长讲话（进行财务报告，对公司一年财务工作的总结，5分钟）
7、新职员讲话，20XX年新入职的员工，25分钟）
8、各分公司经理讲话：（总结08计划09，30分钟）
9、由各公司经理抽奖幸运奖（20分钟）
10、由主持人宣读公司评出的个人业绩突出贡献奖、优秀团队奖的获得者。（10分钟）
11、请以上获集团荣誉的员工上台领奖（颁奖背景音乐）。在主持人宣读的每一个员工名字后，员工马上上台等候；设专门一个礼仪小姐进行引导，领奖人员从右侧上台（提前主持人做好强调），设三位颁奖领导，可以从左侧上台。领奖完主持人宣布照相留念，之后礼仪小姐引导领奖及颁奖人从左侧按顺序下台。另外奖品为一元硬币（用小推车运送）或百元大钞（零散开摆满车）。
个人业绩突出贡献（总经理）
优秀团队奖颁发奖杯（副董事长）
由董事长颁发奖金（大斗称金，小斗称银）
（活动最高潮）
12、个人业绩突出贡献员工获奖感言（3-5分钟）。
13、优秀团队代表获奖感言（3-5分钟）。
14、优秀团队代表获奖感言（3-5分钟）。
15、贤内助奖代表获奖感言（3-5分钟）。
16、进行合影留念。（找专人摄像）30分钟。
17、主诗人宣布总结大会结束，公司聚餐或节目演出
18、全体员工起立，共同祝愿公司未来大展鸿图！
19、员工抽奖20、宣布圆满结束。
本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定200年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：集团年度总结表彰会
二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：
四、会议时间：xxxx年xx月xx日（暂定）
四、会议地点：
五、出席人数：集团领导，合计约人；
六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》
七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。
2．节目数量：xxx个；
3．审核时间：xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日之间
八、会议工作组：
1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办
2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办
3．组织组：
①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：xxxx部
③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办
4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部
5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部
②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办
③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：xxxx部
④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：xxxx部
6．保卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。
负责部门：保卫部
一、目的
丰富文化生活，让歌唱爱好者尽情展现自我风采。同时，为20XX年度表现优秀的集体/个人创造一个展示及分享荣誉的平台，树立榜样，争优创先。
二、主题
用声音唱出心中梦想，用旋律谱出松林辉煌
三、范围
全体员工
四、活动时间
20XX年4月12日15：00
五、活动地点
×××中学
六、比赛流程：
第一阶段：海选（3月7日至3月14日）
各部门先在部门内进行宣传发动，并合理安排时间组织报名人员进行内部海选。要求各部门在组织海选前知悉人资行政部培训文化组，以便进行宣传报道；
第二阶段：初赛（3月19日）
各部门海选结束后上报部门参赛名单（初赛报名人数不超过部门总人数的5%），人资行政部将组织进行初赛。初赛结束后，人资行政部将根据总报名人数决定初赛晋级名单，预估晋级人数20人；
第三阶段：复赛（3月26日）
初赛结束之后，晋级选手所属部门需要帮助选手进行适当的演唱、创意、编排、台风等方面的培训引导，协助部门选手在复赛中有更加出彩的表现。复赛结束后，将最终确定参加总决赛人选，晋级人数12人。
第四阶段：总决赛（4月12日）
晋级总决赛的12位选手，在确保自身节目质量的同时，需配合人资行政部进行“开场秀”排练，使当天的总决赛更具实力及看点。比赛评委将根据演唱实力、歌曲难度、台风台貌、观众支持、服饰造型等方面对选手进行评分，决出比赛结果。
“好声音”总决赛：4月12日15：00-16：30
20XX年度评先评优颁奖：4月12日16：30-17：00
七、报名方式及要求：
1、各部门选派1名代表负责部门内的具体事项安排，其职责如下：
A、组织人员报名及部门海选，海选评委及嘉宾由各部门自行组织安排；
B、进入初赛后，收集、整理部门报名人员名单、歌曲名、伴奏带；
C、协调相关人员对参赛选手进行针对性的培训引导。
2、报名要求：报名人数不限、性别不限、年龄不限、参赛歌曲要求健康、积极、向上，表演形式不限，如独唱、对唱、小合唱、歌伴舞、重唱等均可，演唱方式不限，如通俗、民族、美声均可。
3、初赛报名时间：20XX年3月14日。
八、评比方式
1、评分细则
A、音调准确，声音圆润，能恰如其分的表达作品的内涵（20分）；
B、演唱节奏准确，吐词清楚，有感染力（20分）；
C、台风端正，表达流畅自然（20分）；
D、精神饱满，服装整洁，仪态大方（20分）；
E、现场气氛的驾驭能力强，能随机应变，调动观众的情绪，观众的支持率高(20分)。
2、计算方法
评委给参赛选手评分时最高分为100分，起评分为80分。每次评分时领导评委区及大众评委区各去掉一个最高分，去掉一个最低分，以四舍五入方式保留小数点后两位为选手最后得分。
最终得分=领导评委平均分×0.5+大众评委平均分×0.5
九、大赛工作具体分工
1、节目组
组长：×××
职责：协调、组织各阶段赛事的顺利开展；各赛区的主持工作；负责所有主持词、台词、串词的撰写；总决赛开场秀的创意及排练；大赛期间会议的召开；各赛区报名人员名单的收集与整理并制作完成大赛所需的表格表单；舞台布置；大赛现场的摄影、记录等工作；台上台下紧急事件的处理与指挥。
2、礼仪组
组长：×××
职责：引领领导进退场及颁奖；奖品奖金分类、保管及颁发；比赛现场成绩的计算与登记。
3、设备组
组长：×××
职责：现场所有设备的安装工作并负责大赛结束后的拆卸工作；现场音向设备的安装、调试；配合进行舞台布置；现场的音响设备的维护。
4、后勤组
组长：×××
职责：大赛现场的区域规划与座次的安排；大赛现场饮用水的供应；大赛前后现场卫生、清洁工作；晚会现场的物品搬送及标识等工作；完成后勤工作外的其它工作。
5、安保组
组长：×××
职责：大赛期间会场的安全保卫工作以及厂区的安全保卫工作；指挥员工进、退场，及晚会前的集合整队工作；大赛现场突发事件的即时处理。
十、奖项设立
本次大赛共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别奖励现金1200、800、600元，并各奖励定制奖杯1个；另设优胜奖6名，各奖励现金400元，荣誉证书1本。
十一、经费预算(见附表1)
十二、审批意见(见附表2)