四风问题整改方案
贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，支部对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题
（一）形式主义方面的主要问题
1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；
3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强；
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
（二）官僚主义方面的主要问题
5.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况；
6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够；
7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题
8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；
9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题
11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况；
12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案
（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。
一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。
二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。
三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。
第二，坚持摒除官僚主义。
一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。
二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位；摆正专业工作的位子，发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。
三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。
二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。
三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。
四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效
首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。
其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。
第四，解放思想，创新思路，各项专业工作的创新发展有了可喜的进步。
按照中央和省市县工作要求，结合领导班子查摆出的“四风”突出问题、征求到的意见建议及工作实际，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和方法步骤
（一）指导思想
以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持向中央基准看齐，向先进典型学习，向人民群众请教，突出整治“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题、发生在群众身边的不正之风，立破并举，标本兼治，从思想上、行动上、制度上扎实整改，促使局领导班子政治定力更加坚定、科学发展更加自觉、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密、党内生活更加严格，凝聚力、战斗力和创造力进一步提高。
（二）基本原则
1、突出领导带头。坚持“一把手”负总责，突出问题导向，强化行动自觉，主动认领，先改快改，真改实改，层层抓落实，件件求实效。
2、突出从严要求。全面推行整改销号制、公开承诺制、限时办结制和跟踪督办制，以“准狠韧”的劲头打好整改落实攻坚战，防止前紧后松，防止矛盾积压，防止简单粗糙，防止短期效益，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。
3、突出开门整改。把群众参与作为推动整改落实的动力和压力，整改内容向社会公布，整改过程让群众监督，整改效果请群众评判，做到群众支持、群众检验、群众满意。
4、突出改革创新。注重体制机制创新，以改革的思维、创新的办法攻克顽症痼疾，探索建立有效管用的措施办法，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设常态化、长效化。
5、突出统筹兼顾。把整改工作与抓班子带队伍结合起来，与有效发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用结合起来，实现互促互进。
（三）方法步骤
1、梳理问题清单。针对上级点到的、群众反映的、领导班子集体查摆的以及专题民主生活会上相互批评提出的问题，逐项认真梳理，列出问题清单，增强整改的针对性和实效性。
2、制定整改方案和整改措施。针对整改问题清单，明确领导班子的整改重点、事项、责任、时限和推进措施。
3、建立整改台账。对具体整改事项分类分项，逐条登记，分别建立近期、中期、远期整改台账，明确整改任务书、时间表和路线图。
4、狠抓整改落实。个性问题立行立改，共性问题分批次专项整治，对于群众期盼解决的实事和促进审计科学发展的大事要事分期集中办理，确保整改取得实效、不走过场。
二、整改事项和整改措施
针对上级点到的、群众发映的、领导班子查摆出的问题和专题民主生活会相互批评提出的“四风”问题，重点围绕4方面16个项进行整改：
（一）形式主义方面存在的问题
1、学习不够扎实。干部学习教育存在学用脱节、学而不思、学而不用的现象，践行科学审计理念不够到位，存在审计理念与审计实践“两张皮”的情况。
整改措施：严格执行周一、三、五学习制度，制定系统学习计划。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
2、用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
整改措施：办公室在制定年度学习教育培训计划时，加大对业务知识和技能培训力度，计算机审计股提出培训内容和工作方案。
责任领导：ws、dj
牵头股室：办公室、计算机审计股
完成时限：20XX年2月底
3、只重形式，不求实效。抓工作只靠会议落实会议，文件传达文件，会议过长，导致工作出现交叉重复，增加了干部的负担。
整改措施：统筹安排，精简会议，改进文风、会风，切实减少不必要的会议、简报。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
4、抓工作认真领会上级精神不够，想问题，做决策时，主观臆断，完全按照上级的要求缺少自己的主导思想。
整改措施：有计划组织领导班子成员深入杜沟、温泉和审计一线开展调查研究2次以上，熟悉乡情民意，提出切合实的工作计划和措施，及时发现和解决“双联”行动和审计出现的实际问题。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年3月
5、工作创新不够，只局限于完成工作任务，而忽视了提高办事效率，工作创新意识不强，存在照抄照搬的情况。
整改措施：加强督促检查，进一步靠实工作责任，制定和完善工作绩效考核制度。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
（二）官僚主义方面存在的问题
1、关心群众不够，群众观念淡薄。
整改措施：加强对党员领导干部的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，权力观；加大对帮扶村的政策法规宣传、技能培训和扶贫开发力度，集中解决一批群众期盼的实际困难和问题。
责任领导：yyf
牵头股室：党支部
完成时限：即知即改
2、干部职工管理制度不严和干部纪律意识不足。
整改措施：严格执行请销假制度和考勤制度，开展党性教育和警示教育，严明组织纪律，推行诫勉、提醒制度。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
3、工作中工作按程序运行方面欠缺，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够，解决基层问题少，服务基层意识不浓。
整改措施：每年组织调查研究2次以上，11月上旬至下旬有计划征询社会各界对审计工作的意见建议，合理制定下年度审计工作计划。
责任领导：wjm
牵头股室：各股室
完成时限：20XX年3月底
4、工作督促检查少。比如在工作当中，安排部署多、督促检查少，执行能力不强，股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，导致工作效率不高，对查处问题整改落实不够，个别细小问题容易忽略，没有及时指出，工作存在顾此失彼的情况。
整改措施：加大工作检查力度，进一步工作责任，落实工作责任追究制度。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：即知即改
5、关心干部进步成长不够。在关注干部队伍综合能力的提升，加大干部轮岗交流、机关基层交叉任职、定期换岗锻炼等方面力度不足，对干部的教育、培养抓得还不够紧。
整改措施：加大干部教育培养力度，关心干部成长进步，给年轻干部压担子，积极向组织人事部门推荐优秀人才，搞好机关后勤服务工作。
责任领导：yxl
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月底
6、审计效率有待提高。
整改措施：一是制订和完善审计工作流程，依法审计，提高审计质量；二是科学统筹谋划，优化资源配置，加大跟踪检查力度，提高整审计整改落实率。
责任领导：wjm
牵头股室：各股室
完成时限：20XX年6月
（三）享乐主义方面存在的问题
1、担当意识不强。个别班子成员工作上按部就班，求稳怕乱，缺乏创新性、预见性和创造性，缺担当，怕犯错，怕惹麻烦，怕出问题，导致一些工作和一些环节的工作特色不鲜明、成效不突出。
整改措施：靠实工作责任，制定和完善工作奖惩办法
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
2、艰苦奋斗的意识有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻坚克难、实干苦干的劲头不足，艰苦奋斗的意识逐渐退化。
整改措施：组织开展一次冬季党员领导干部党性修养教育。
责任领导：yyf
牵头股室：党支部
完成时限：20XX年1月
3、居功自傲，讲求享乐多，比工作、比贡献少。
整改措施：认真组织开展好后半年民主生活会。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
4、一部分同志随着年龄增长、工作阅历的增多和家庭等方面的影响，逐渐出现精神疲劳，思想懈怠，安于现状，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
整改措施：组织一次对“依靠谁、为了谁、我是谁”的大讨论，解决党员干部思想认识偏差的问题。
责任领导：ws
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
（四）奢靡之风方面存在的问题
1、勤俭节约做得不够。班子成员中或多或少存在公私不分，在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理，自律意识不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭等问题，比如工作较近的也需要公车接送，下乡工作餐费用没有自理等。
整改措施：继续深入开展党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定的再教育，加大对执行中央八项规定、审计署“八不准”及省市县相关规定的督促检查力度，促进党风廉政建设。
责任领导：wx
牵头股室：办公室
完成时限：20XX年12月
2、办公中存在浪费现象。
整改措施：开展一次厉行节约反对浪费的思想教育，加大平时督促检查力度，在机关上下倡导节约光荣、浪费可耻的良好氛围。
责任领导：wx、、yyf、dj、wjm
牵头股室：各股室
完成时限：即知即改
三、保障措施
（一）明确整改责任。局教育实践活动领导小组办公室把整改工作列入重要议事日程，逐项明确牵头领导、责任股室和时限要求，促进整改工作取得实效。每位班子成员既要抓好牵头负责任务的整改，又要搞好个人的整改。领导小组办公室定期听取整改工作进展情况汇报，及时掌握进度，对难点问题进行会诊研究。
（二）加强调查研究。各责任领导和牵头股室要结合各自承担的任务，着眼于把当前问题和长远问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，历史问题和现实问题一起解决，点上问题和面上问题一起解决，切实做好调研，摸清实际情况，确保整改工作有的放矢、取得实效。
（三）狠抓整改落实。各责任领导和牵头股室要按照整改内容各负其责，上下联动，形成合力，一件一件抓好落实。局教育实践活动领导小组办公室对整改标准和时限要求进行严格把关。各相关股室根据整改事项，对号入座、领取任务，主动承办、密切配合。
（四）强化督促检查。局教育实践活动办公室要定期召开协调会议，建立整改台账，加强督促检查，确保整改任务件件有落实、有成效。
（五）广泛接受监督。办公室及时将整改方案向社会公布，整改进度向社会通报，使整改过程接受群众监督、媒体监督、民主监督、基层监督、专项监督和社会监督，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
一、整改总体要求
按照 “照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求。开展以为“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动，以党章为镜、以榜样为镜、以基层为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。虚心听取意见和建议，接受领导和同志们的批评教育，认真对照检查，自我净化，自我完善、自我革新、自我提高，爱岗敬业，做一名合格的共产党员。
二、查摆出的主要问题
（一）遵守政治纪律方面存在的问题
1、执行民主集中制存在差距。在部党组会议上，不善于发表自己的看法，人云亦云。或有时听不进不同声音、忽略反对意见的情况。如李昆云书记提出公务接待基层干部陪同人员多接待标准高，不赞成不反对。
2、维护班子团结还有差距。与其他班子成员交流比较少，对职责的分工和界定不够明确时，遇事先想“该不该我干”，出现左推右挡现象，影响了班子的凝聚力和战斗力。如区统筹城乡发展中农村环境整治农村垃圾无害化处理率数据统计报表，没有与分管综合的周焰副部长沟通，就直接推给统筹办综合办公室，导致了班子成员有想法和意见。
3、在抵制不正之风存在差距。存在好人主义，对身边人出现的不良风气、思想认识，碍于面子、人情、关系，没有坚决抵制。如环境整治办抽调来的工作人员不按时上班签到。睁一只眼闭一只眼。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题
1、深入基层只“身”入没有“心”入。没有带着实际问题下基层，下基层调研只管做好“上级”文章，帮助群众解决实际问题少。
2、在开短会、讲短话方面不够好。农村环境整治、农村扶贫开发等分管的工作仍然存在会议、文件比较多的现象，重部署轻落实，虎头蛇尾。
3、厉行节约意识还不够强。对办公用品的管理和使用失之于宽，管理不严，存在浪费现象。主要表现少数办公用品的重复，办公用电的浪费，办公用纸张单面打复印，以及活动开展前的接待超标等情况，节约意识淡薄。
（三）“四风”方面存在的问题
1、政策理论学习不够。主要表现在对理论学习不系统、不深入、不完整；对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。如对党的十八大报告未反复研读，对习总书记的讲话未深入系统地学习；电视新闻，党报、党刊看得少。
2、专业技术学习不够。主要表现在认为农村部是综合协调部门，对专业知识和专业技术无要求，不追求专业技术水平，不学习技术，有时想解决农村中水利水电问题，觉得多一事不如少一事。本人专长于水利水电，并在长期的工作工程实践中能够进行水利水电枢纽建筑工程的规划、设计、施工等。如水利水电专业技术知识未温故知新，更未对新的专业知识新的理论进行学习和研究。
3、创新意识不够强。主要表现在没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，较少用创新的办法解决困难。如农村环境整治如何解决农村垃圾出路问题，合理规划垃圾填埋场；如区设施农用地审批，指导乡镇如何合理规划布局区域种养殖设施农用地。
4、调查研究不够深入。主要表现只看典型不看全局，而农村是个广阔的天地，要解决三农问题，悉心观察涉及天文地理，民俗风情，自然禀赋。如扶贫工作，在市扶贫办袁主任的带领下，市区扶贫办全体工作人员在良田镇市扶贫村向阳村，开展党的群众教育实践活动中，进村入户，访贫问苦，了解到向阳村30岁以上男性单身43名。我惭愧地对袁主任说：20XX年前我安置山河水库、20XX年安置三峡重庆市库区农村移民、20XX年安置市江源水库移民，20XX年落实大中型水库移民政策曾做到进千家，访万户，情况了如指掌。而今对扶贫这项崇高光荣的事业，家底不清，情况不明，未尽其所能，感到万分惭愧。
5、报喜不报忧。主要表现向上级汇报工作，往往热衷于在篇幅陈述所取得的成就，对自己工作中的问题和不足一笔带过。如农村垃圾无害化集中处理率，现实的与上报的数据有差距。
6、下基层少。主要表现在对乡镇村组了解少，业务指导不够。深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。如环境整治工作中废旧杂房的拆除面积底子不清。
7、办实事少。主要表现在只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。如设施农用地审批，主动帮助业主与各相关审批单位沟通少，代办少。如下乡入村有时遇到农田基本建设工程质量差，事不关已，不予指导；遇到个别村组水渠过不了水，需要测量，未能发挥专长帮助群众解决困难。
8、执行力不够强。主要表现在工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了事。如农村环境整治认为责任主体是乡镇，明查暗访经常性不够；严格遵照文件执行不够坚决。
9、安于现状。主要表现在缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。如过去科局一把手的子女，区委政府都安排工作，妻子在乡下得不到照顾，女儿靠自己考录公务员，算是天道酬勤，而今如负释重，心安地享受健康快乐。
10、进取不够。主要表现在反正临近退休了，再怎么努力工作也没有大的变化了，所以有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。如本人曾多次荣获省、市、区政府嘉奖表彰，从区移民办主任、局长到书记，再从书记到农村部副部长，船到码头车到站。
11、对上级接待超标。主要表现在争取项目资金。如三峡建委、省市移民局领导对三峡移民工作进行调研。
12、办公用品配置要求高。主要表现在变换工作环境。如区成立环境整治办全部更换新电脑。
13、有公车私用现象。主要表现在作为副职，一年用一两次车似乎很正常。如每年用公车探亲。
（四）、“为官不为”的问题。
1、“为官不易”、“为官难做”。存在“只要不出事、宁愿少做事，明哲保身”等错误观念。对一些棘手问题的处理怕担责任，怕出乱子，采取回避态度。比如对农村环境整治的督查，有时会回避个别尖锐问题。
2、对改革发展中出现的难点问题，提出解决不多。比如自己虽然很赞成和支持中央和各级政府搞改革，但作为一名班子成员，没能给区级分管领导和单位一把手提出具有建设性、前瞻性的意见和建议，有“占着矛坑不拉屎”之嫌。
3、在全面落实扶贫开发惠民政策还不够彻底。比如今年的精准扶贫工作，基本上是交给乡镇去落实，自己没有全部亲力亲为，导致个别村组村民该“扶”的未“扶”，不该“扶”的又坐享其成，如个别扶贫项目受到环境多因素影响未落实到绝对贫困村组。
三、整改措施
（一）遵守党的政治纪律的措施
1、整改“执行民主集中制存在差距“问题。一是加强理论学习，促进思想解放，强化民主意识。二是提高责任感，不走过程不搞形式；三是认真履行自己的职责，树立服从集体意志、执行集体决议的观念。在部党组会议上，善于发表自己的看法，在工作中，要弘扬与时俱进的精神，不断改进领导艺术、领导方式和领导方法，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，努力在实践中提高贯彻民主集中制的本领，保证各项决策的正确贯彻落实，创造性的开展工作。整改期限：立行立改。
2、整改“维护班子团结还有差距“问题。一是协调工作，不相互推诿；二是增强责任意识，与班子成员多交流，营造一种“多想事、善谋事、能干事“的进取精神；二是树立大局意识，做到尽职不越位，办事不越权，帮忙不添乱；三是维护好班子的凝聚力和战斗力。整改期限：立行立改。
3、整改“在抵制不正之风存在差距“。一是加强领导干部的道德修养，做到以学修身，以德立身，以和宽身、以廉净身，旗帜鲜明地抵制不正之风，甘为清贫乐于奉献，在物质享受上向低标准看齐，工作上向高水平要求，做到甘于艰苦、辛苦、清苦，多向身边的先进人物学习，永远做人民的公仆、贴心人。做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。 整改期限：立行立改。
（二）贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定精神存在的问题
1、整改“深入基层只“身”入没有“心”入“。一是端正态度，听实话。敞开心扉、推心置腹、用心交谈，让群众切实感受真心和爱心，将深入基层变成“暖心之访”，要树立以群众利益、群众困难、群众期盼为重的“心入”群众的思想意识。二是深入调查，摸实情。要诚心征求意见建议，善于听取不同意见，既要听群众正面的话、表扬的话、更要听群众反面的话、批评的话，做到闻过则喜、从善如流、勇于纳谏，让群众想说、敢说，说出“心里话”，真正把下基层当成问政于民、问需于民、问计于民的重要方式和途径，当成了解民情的必要手段。三是真心实意，办实事。把解决群众实际困难放在首位，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，做群众所盼。办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益，取得实实在在的成效。整改期限：立行立改。
2、整改“在开短会、讲短话方面不够好“问题。一是在农村环境整治、农村扶贫开发等分管的工作，可开可不开的会议一律不开；二是加强督促检查，深入基层勤指导；三是召开工作布置会，精心做好会前各项准备工作，做到言简意赅。整改期限：立行立改。
3、整改“厉行节约意识还不够强“问题。一是崇尚勤俭节约、反对铺张浪费。对办公用品的管理和使用加强管理。二是营造节俭光荣、浪费可耻的良好氛围，把厉行节约的意识变成自己的生活习惯和自觉行动，从自己做起、从现在做起、从一点一滴做起，坚持节省一分钱、一滴水、一度电、一张纸，勤俭办一切事情。三是勇于纠正他人的不良风气，对无视社会公德，随意耗费公众劳动成果的行为大胆批评监督。整改期限：立行立改。
（三）解决“四风”方面存在突出问题的措施
1、解决“政策理论学习不够“措施。一是参加部党组组织的各项组织生活和政治学习活动；二是经常学，每天看电视新闻，学习党报、党刊；三是重点学，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，重点学习焦裕禄等一批党的先进典型。整改期限：立行立改。
2、解决“专业技术学习不够”措施。一是认真学习三农的重大方针政策，涉及"三农问题"和群众切身利益密切相关的法律、法规和规范性文件；二是扶贫项目资金管理办法，设施农用地审批工作有关的法律法规；三是学习水利水电枢纽建筑工程的规划、设计、施工等科技知识，对理论知识与实际技能进行补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，为适应科技进步和实际工作需要。整改期限：立行立改。
3、解决“创新意识不够强”措施。一是充分发挥主观能动性，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，做好民生民本工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；二是运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题，处理问题时要有系统性、科学性和前瞻性，从大局出发，结合实际，主动思考，想办法、出点子，内外工作主动配合。三是实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高，当好领导的参谋。整改期限：立行立改。
4、解决“调查研究不够深入”措施。一是树立群众观念，经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声，了解民情民意，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要认真倾听、经常倾听，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。二是树立服务观念，在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，深入基层调研，为领导决策提供更好的服务，解决工作中存在的一些问题。三是树立制度，每个月下基层调研不得少于15天。特别是精准扶贫和农村环境整治等问题，不能回避，要积极主动找寻解决办法，并适时调整，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。整改期限：立行立改。
5、解决“报喜不报忧”措施。一是树立正确的名位观、权力观，摒弃私心杂念，以对党的事业和人民利益高度负责的精神，勇于讲真话、向上级反映真实情况；二是全面、准确、客观地了解情况；三是坚持实事求是，在工作中尊重事物发展的本来面目，一就是一，二就是二，敢于说真话，做到是非分明，有喜报喜，有忧报忧，既不夸大，也不缩小。整改期限：立行立改。
6、解决“下基层少”措施。一是强化责任意识，深入镇村组了解情况，为领导决策提供更好的服务；二是立足岗位意识，加强与基层的沟通，有效地推动各项工作的开展；三是树立基层意识，自觉接受基层、群众的意见，确保各项工作落实到位。整改期限：立行立改。
7、解决“办实事少”措施。一是强化服务意识，树立正确的宗旨观念，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神；二是主动作为，如设施农用地审批，主动帮助业主与各相关审批单位沟通，代办。三是积极配合，与有关单位和部门解决群众生产生活困难。整改期限：立行立改。
8、解决“执行力不够强”措施。一是增强责任心，坚持不懈地解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要；二增强全局观念和大局意识，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位；三是增强自觉性，开拓创新，大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。整改期限：立行立改。
9、解决“安于现状”措施。一是要振奋精神，要有开阔的眼界、远大的抱负和不懈的追求，不断清除封闭保守、无所作为的暮气，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立必胜的信念和科学的态度，锲而不舍地努力和拼搏。二要争创一流，要从彰显特色、培植亮点、打造优势做起。三要严格要求，在工作标准上要求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲层次、讲水平，用更宽的视野、更严的标准去抓落实，高标准、高质量地做好工作。整改期限：立行立改。
10、解决“进取不够”措施。一要在攻坚克难上下功夫。不怕辛苦，不畏艰难，解决一个个具体问题，落实一个个项目，努力推进经济社会又好又快发展。二要在抓好落实上下功夫。对于已经明确的任务要一步一个脚印地抓好落实，要保质保量不折不扣地去完成。三要在求真务实上下功夫。不图虚名，不使虚劲，不务虚功，不求虚假政绩，重实际、说实话、鼓实劲、干实事、谋实效，把更多的精力、更多的时间放在真抓实干、解决问题和抓好落实上。四要在执政为民上下功夫。要深怀爱民之心，善谋富民之策，常办利民之事，恪尽为民之责，坚持把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一追求，把群众的满意作为第一考虑，认真解决群众关注的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。用平常心去思考问题、解决问题，为人民执好政、用好权，当好公仆做好表率，以只争朝夕的精神，焕发工作激情，争取新的更大成绩。整改期限：立行立改。
11、解决“对上级接待超标”、“办公用品配置要求高”、“有公车私用现象”措施。一是认真贯彻中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和区委十项规定，模范遵守党的各项规章制度，特别是中央、省、市和区各项规定；二是牢固竖立公仆意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公，党章规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己；三是牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。在社会上讲社会公德，在工作上讲职业道德，在个人上讲个人品德，带头树立党员干部的良好形象。在生活上严格要求自己，生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。追求健康、有益、俭仆、文明、科学的工作和生活。整改期限：立行立改。