团支部换届方案
1、申请换届改选。团支部换届选举工作领导小组在广泛征求意见及单位领导班子集体研究讨论基础上提出团支部书记候选人初步名单，报经单位党组织和上级团组织同意，确定正式候选人4人进行团支部换届选举。
2、 选举前的准备。拟定选举办法（等额选举），并准备好选票。
3、 认真总结团支部的工作。
4、 召开团支部选举大会。主要程序如下：
⑴ 大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）
⑵ 宣布下届支部委员会书记候选人名单，提交大会通过。
⑶ 推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。
⑷ 按出席大会有选举权的人数发选票。
⑸ 在填写选票前，说明填写时的注意事项。
⑹ 宣布投票次序。
⑺ 由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效，否则选举无效）。
⑻ 计票。
⑼ 宣布计票和选举结果。（得票最高者当选团支部书记，另外2名候选人自动当选团支部委员）
⑽ 将当选的团支部书记名单报上级团委批准。
5、 上级团委批准并公布
待审批通过，将上级团组织批复向全体团员正式公布。
为加强我校教工团组织基础建设工作，进一步举荐和培养优秀青年在团的岗位上锻炼、成才、成长、奉献，着力推进和完善团支部的组织结构。学校教工团支部委员会任期即将届满，按照《团章》的规定及有关文件要求，我支部拟于20XX年10月29日召开团员大会，选举产生新一届校教工团支部委员会，具体工作安排如下：
一、工作日程：
1、 动员部署改选工作、提名候选人（10月8日—10月22日）
召开团支委、团员会议，进行团支部换届选举工作动员部署，讨论和通过换届选举办法、确定选举工作人员等事宜。
根据校教工团支部的规模，新一届教工团支部拟设委员3名，其中书记一名。遵循“广泛发扬民主，做到好中选优”的原则，以个人自我推荐和团支部推荐的方式提出候选人建议名单，候选人为4名。
候选人建议名单由团员大会讨论确定后，将候选人建议名单和候选人情况校内公示三天，无异议后报学校党支部审批。
2、 换届选举工作（10月29日）
召开团员大会，设立票箱，以不记名投票差额选举方式进行选举。并将选举结果在校内公示三天，无异议后将选举结果以书面形式报告教育局团工委审批。
二、团支部委员候选人条件：
1、政治坚定。具有良好的政治素质，热爱团的工作，坚决执行党的基本路线和方针政策，认真执行党的教育方针。
2、师德要高尚。团结同志，诚恳谦虚，教书育人，为人师表，具有良好的师德。认真履行《团章》的各项规定，能认真完成团组织交给的任务。
3、 作风扎实。实事求是，讲实话，办实事，求实效，热心为青年教师服务，做学生的知心朋友。
4、工作踏实。有强烈的事业和责任感，勤于思考，勇于创新，积极主动地在青年中开展工作，教育教学或管理服务工作等发面成绩突出。
5、学习刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代教育教学理论知识，不断提高思想政治水平、教学业务素质和实际工作能力。
三、换届改选工作要求：
团支部的换届改选是我校广大团员政治生活中的一件大事。做好换届工作，对于加强团的基层组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，具有重要意义。
1、 要认真履行换届改选有关程序
2、 要按照《团章》和团内有关选举工作的规定，
3、 要认真履行团员的权力和义务。通过换届，使团干部们进一步提高素质，使团支部组织结构更趋完善，更具活力，使团支部成为竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为的学习型先进团队。
浦江高中教工团支部
20XX年9月
江苏省环境监测中心团支部换届选举工作程序
1、开展调查，摸清中心团员的基本情况；
2、以工作会议等形式进行换届选举工作的动员部署；
3、确定换届选举的工作程序、选举办法、支部书记、组织委员、宣传委员、文艺委员候选人资格条件等；
4、组织团员进行支部书记、组织委员、宣传委员、文艺委员候选人推荐工作，将推荐出的候选人中心内公示三天；
5、印制选举大会选票、计票单及其他相关材料；
6、向上级团组织呈报候选人公示情况、团员人数及换届选举时间，并领取选票等资料；
7、召开团员大会进行换届选举；
8、选举结果的呈报与上级团组织批复；
9、新旧团支部书记、组织委员、宣传委员和文艺委员岗位交接。
团干部候选人条件
1、能认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，有一定的马克思主义理论水平，思想品德好。
2、热爱团的工作，熟悉团的业务；有强烈的事业心和责任感；勤于思考，勇于创新；注重调查研究，密切联系青年，受到团员青年的拥护、信任；具有一定的议事能力，能够反映广大团员青年的意愿。
3、围绕党的中心工作和上级团组织的部署，积极地、创造性的开展工作，热心为广大青年服务，并取得显著成绩。
4、作风正派，办事公道，在青年群众中有较高的威信。
5、共青团员，无违纪处分。
团干部岗位及工作职责
1．团支部书记
（1）在厅团委、团总支的领导下，全面负责本支部团组织建设和思想建设。
（2）负责制定团支部工作计划，定期召开团员大会和支委会，传达贯彻上级团组织的指示，安排，检查、总结团的工作，抓好支委会的自身建设。
（3）了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助团员青年排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并负责落实。
（4）同其他兄弟单位团支部保持密切联系，交流情况，促进团支部工作健康、有序开展。
（5）督促组织委员按时上交团费。
（6）每年度团支部至少有一次主题活动，活动要注重教育意义，并做好宣传、记录工作，并及时向上级团组织汇报活动开展情况。
（7）年末认真做好团员评议工作，按时将评优结果上报团总支。
2．组织委员
（1）负责团的组织建设工作。
（2）掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议上级团组织进行表扬、批评和处分。
（3）对团员进行组织性、纪律性的教育，具体组织团支部过好组织生活。
（4）负责团员管理、团员统计、收缴团费、接转团员组织关系、超龄团员离团等工作。
（5）负责填写《团支部工作手册》
3．宣传委员
（1）组织好团课教育，组织团员青年学习政治理论、时事政治和党的路线、方针、政策，党、团基本知识，提出并拟定团支部思想教育工作计划。
（2）负责对外宣传中心的团员工作。
（3）组织、指导团员青年阅读优秀刊物。
4. 文艺委员
（1）负责中心团员文娱活动的组织实施，提出开展文娱活动的建议和意见。
（2）组织团员积极参加省厅举办的各种团员活动。
一、村团支部职数
根据团员分布、青年数、团员数及工作需要等因素及工作需要，各村团支部委员会由3人至5人组成，设书记1人，一般设副书记1人。
二、班子结构
通过换届，力求做到：（1）支部班子成员文化程度一般在高中以上。（2）留任的支部委员一般不超过30周岁（1982年10月1日以后出生），新进班子的支部委员一般不超过28周岁（1984年10月1日以后出生）。（3）支部班子成员中至少有一名女支委。（4）各支部班子成员要确保至少有1名大学生团干，可在本村或驻村企业团员中产生，也可在大学生村工作者中产生。
三、任职条件
要把农村中优秀的青年党、团员选拔到团的领导岗位上来，要注重吸收具有良好政治素质、富有奉献精神、热爱青年工作的青年致富能手、青年退伍军人、青年教师和年轻的农村产业协会、经济合作组织、信用社负责人等进入村级团组织的领导班子，增加村级团组织班子中社会能人尤其是经济能人、科技能人的比例。
对新一届村团支部书记人选，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，严格把握以下条件：一般应是共产党员或共青团员，热爱共青团工作，高中（中专）以上学历，年轻一般不超过30周岁（1982年10月1日以后出生）。要认真落实闽委发〔2005〕11号文件关于“村（社区）工青妇负责人应作为村（社区）党组织成员或村委员会成员候选人，当选的享受村干部有关补贴待遇”的规定。对由村两委兼任村团支部书记的，年龄可适当放宽，但不得超过35周岁（1977年10月1日以后出生）。
四、村团支部委员会的产生程序
团的支部委员会委员候选人由全体团员酝酿提名，根据多数团员的意见，经村党支部和镇团委同意后，提交团员大会进行选举。团支部委员的差额比例为20%。团支部书记、副书记可采用差额或等额方式从委员中产生。
五、报批手续
各村团支部书记候选人预备人选名单和换届工作方案应于换届选举7天前报送镇团委汇总，上报团市委组织部审核批准。