四项专项整治工作总结

1“四项整治”活动自查总结

3月份，公司上下深入开展了以“五个平安、五个文明大整治，吃拿卡要大整治，20条禁令大整治，职工不满意的事大整治”为主题的“四项整治”活动。在此期间，我轮以此次大整治为契机，以此次四项整治为依据，在船舶上下展开了一次轰轰烈烈的自我排查，互相讨论，互相进步的大整改活动。

月初，随着公司文件的下发，及集团例会精神的传达，我们船的大整治活动也随之开始了。在开始之前，我们按照公司要求，首先根据我们本船特点，制定了详细的整治内容，及各项措施，并明确规定了此次整治的各项步骤及达到的效果。船长及轮机长分别在工作例会上对此次大整治作了动员讲话，并特别强调，“四项整治”活动，是事关港口和轮驳公司长盛不衰、长治久安的核心，是树好风气、带硬队伍，创造“十二五”发展辉煌的必然要求，是立足当前，夺取首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂红”的关键，全船上下务必高度重视，提高认识，落实责任，全面落实“四项整治”的各项要求。

通过前段时间“我说这五年”活动的展开并结合此次千名员工大培训的学习，我们多次利用211学习时间，及例会时间人人谈体会，谈感触，切实使员工感触到自己与港口就是一个利益共同体，港口强盛了，我们的日子也就红火了，港口长盛不衰，我们的生活才能越来越红火！

通过“2。7”事故和西联元月份“五个平安”信息教训，以“我的安全是什么、我的责任是什么”为主题，人人针对自己的岗位展开排查，明确责任，相互监督，并通过以往的一些事故案例的学习深刻反省自己的工作态度，提高安全意识，从根本上做到知风险、会安全。

对于船上手持角磨机等事故易发生的工属具，全船人员对于其安全操作规程都要求熟记，对于劳保用品的穿戴等屡教不改的老问题船上通过此次整治将会严肃考核。并通过讨论结合实际，列出习惯性违章的表现、不安全因素和设备设施安全隐患清单，警示员工认真防范，确保安全。坚决做到全面排查不留死角、及时整治不留后患，确保“四不伤害”。

严格了船上人员的请假考勤制度，对于请假人员严格按照公司请销假制度步骤，对于迟到早退、无故缺勤、无故换岗等情况，船上将会严格考核，做到规范管理。

对全船的消防急救设备进行了一次大检查，对于灭火器有效期，压力值是否正确，水龙带的老化情况，水枪的配备以及消防设施的可用情况都逐一进行了排查，并记录。确保全船的消防急救设备随时处于良好可用阶段，防患于未然。

全船人员对用电安全又进行了一次大复习，大总结，并对电暖气等用电事故多发部位进行了整改，把隐患消除在萌芽状态。

在例会上，再一次强调了船上有车人员的酒驾问题，通过几起惨痛的事故教训，再一次阐述了酒驾的危害。

通过《关于下发廉洁从业“二十条禁令”的通知》的学习，是我们体会到“经济”和“安全”是两条绝对不能触碰的高压线，这句话的重要性和责任感。

通过全船员工参加公司组织的“文明礼仪大培训”，以及对《青岛港员工文明礼仪300例》的学习，对坐立行说等日常工作生活的基本准则和基本用语进行了规范。使我船职工能够真正地适应青岛港世界强港的发展，真正实现从外表到内心的彻底转变、脱胎换骨。

在“五个文明”大整治阶段，我船甲板人员对全船室内卫生进行了一次彻底的大扫除，对各班所属的卫生环境进行了全面自查、整改，对于容易被忽略的卫生死角进行了清楚，确保物要整洁、船要靓丽。

我船机舱人员在这次大整治之中，对全船的各台设备又进行了一次大排查，并对某些易出现问题的部位责任到人，对设备进行了一次大清洁，确保无油污，无锈迹，无跑冒滴漏等现象的出现。

全船员工严肃认真的对待此次的“职工不满意的事”问卷调查，并向公司提出了自己认为不满意的事情。

通过此次“四项整治”活动的进行，我船无论在人员还是船舶方面都有了一次较大的提升，特别是在“五个平安、五个文明”方面，我船员工切实看到了很大的进步。下一步，我们将认真总结在这次整治中所暴露出来的问题并完善我们的整治措施，完善长效管理标准和考核机制，守护我们的胜利成果，坚决确保“四项整治”活动取得长久、扎实的效果。

2“四项专项整治”问题工作动员会议总结

同志们:

今天会议的主要任务，是落实省纪委6月18日视频会议精神，对我市20xx年“四项专项整治”及推动解决发生在群众身边的“四风”腐败问题“三项专项治理”工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻把握“两个活动”重要意义

今年年初，中纪委和省纪委全会分别对“四项专项整治”工作进行了部署。6月18日，省纪委监察厅召开了全省视频会议，启动20xx年“四项专项整治”和“三项专项治理”工作，推进解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。省委书记李鸿忠同志作出了重要批示，要求我们抓住遏制“四风”问题反弹这一重点，步点稳健、力度如一抓下去。同时，在省委巡视组反馈的五条意见中，就有涉及干部作风的问题，省委巡视组要求我们要彻底整改。对此，我们一定要提振精神，高度重视，通过开展专项整治和专项治理“两个活动”，不断推动我市党员干部作风状况的整体好转和发生在群众身边腐败问题的有效遏制，真正让党风廉政建设和反腐败工作的成果取信于民、惠及于民。

(一)形势依然严峻。近2年，中央八项规定、省委六条意见的推出，党员干部作风状况为之一新。网民评论:八项规定改变中国。我市坚持逢节必令，逢节必访，公款旅游、公款吃喝、公车私用、红白喜事大操大办等作风问题得到了有效遏制。同时，全市各级纪检组织齐心协力，铁腕执纪，有案必查，我市案件查办数连续三年在黄冈排名第一，形成了有效震慑。但是，我们要保持清醒头脑，对目前取得的成绩不能估计过高。“四风”问题虽然面上有所好转，但病根未除，一些问题依然屡禁不止、禁而未绝。省委巡视期间，收到群众举报干部作风案件9件，6件已经查实。更为甚者，在巡视期间，有个别党员干部顶风违纪。我们一定要清醒认识形势，保持坚强政治定力，继续保持高压态势和震慑态势，遏制“四风”问题反弹回潮、基层腐败滋生蔓延。

(二)任务更加艰巨。在目前的高压态势下，为什么说“四风”问题整治任务更加艰巨，因为，从中央到地方、从市直到镇处，一些“四风”问题“变种异化”、穿上了“隐身衣”。有的单位公款吃喝由“地上”转入“地下”，向机关食堂、培训中心转移。领导干部不吃公款吃老板、不进会所进社区的现象时有发生。以办公用品、会议费等名目套取资金滥发津补贴、奖金、实物的问题凸显。党员干部“带彩”娱乐屡纠屡发，以打牌娱乐为名，行利益输送之实。对财务票据管理不规范，假事真票、真事假票、假事假票等问题在基层大量存在。前不久，我们市纪委组织六个专班，对干部“带彩”娱乐、公车私用等问题进行明察暗访，就发现4名党员干部上班期间在宾馆“带彩”娱乐，1家单位公车私用等问题。市纪委已经对当事人进行立案。这些问题，在农村基层发案领域呈现扩大趋势，有的是基层领导干部，也有的是普通工作人员，有的发生在实权部门，也有的发生在“清水衙门”。我们一定要敢于动真碰硬，不断释放中央和省委纠正“四风”不会松劲、不开口子的强烈信号，反腐败无禁区、零容忍的坚定决心，形成对“四风”问题和基层腐败问题的围歼之势，让“四风”问题和基层腐败问题无处遁形。

(三)群众十分关注。在从严治党的新常态下，一方面老百姓对省部级“老虎”落马拍手称快;另一方面，老百姓对损坏老百姓权益的“苍蝇式”腐败深恶痛绝。基层群众普遍反映，“老虎”离得太远，“苍蝇”成天扑面。如有的截留、挪用征地补偿款，有的鲸吞集体资金，还有的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等等。群众的期盼就是我们的目标，群众的渴望就是我们的动力，有效解决这些问题，才能夯实基层群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心和认可。这次部署开展的“两个活动”，就是针对人民群众反映强烈的“四风”问题和发生在身边的腐败问题开展的集中专项整治。我们一定要坚持民意导向，保持从紧、从严、从实，整出新风、治出实效。

二、明确责任，突出重点，扎实推进“两个活动”有序开展

“四项专项整治”活动“1+4”方案，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“1+3”方案已经印发，我们要按照方案要求，落实责任、突出重点、明确要求，切实把各项专项整治活动抓紧、抓实、抓出成效。

(一)抓责任，层层传导压力。开展“四风”问题专项整治，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题是落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的应有之义。各单位要把开展好“两个活动”作为落实“两个责任”的具体行动，纳入重要议事日程，摆在突出重要的位置来抓，加强组织领导，周密部署安排，精心组织实施。全市要保持行动同步、同频共振。按照谁主管、谁负责的原则，“四项专项整治”和“三项专项治理”活动方案分别明确了牵头单位和协办单位。各有关单位要明确任务、对号入座，把任务领回去、把责任扛起来。牵头单位要充分发挥牵头抓总作用，加强对专项整治活动的谋划指导和检查督办，及时了解工作进展情况，及时研究解决工作中存在的困难和问题。协办单位要服从牵头单位的安排，协助做好有关工作，齐心协力把专项整治工作共同完成好。

(二)抓重点，聚焦中心任务。“两个活动”，包含“四项专项整治”和“三个专项治理”共七项任务，每项任务都明确了工作重点。只有紧紧咬住这些重点问题，才能做到有的放矢。机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治，重点整治利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、无公函吃喝、除外事和商务活动外工作日午餐饮酒、违规发放钱物等问题;利用培训中心违规公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公款娱乐、违规发放钱物等问题。

违规发放津贴补贴或福利问题专项整治，重点是“六个不允许”:即改革性补贴和奖励性补贴不允许超过规定项目和标准，不允许违规发放加班费等工作补贴，不允许违规发放过节费、购物卡及实物，不允许违规发放各类奖金，省属高校不允许在人社部门核定的绩效工资总量外发放奖金和补贴，不允许违规发放职工福利。财务票据专项整治，重点是“七查七看”:即一查财务支出，看有无礼品礼金发票;二查会议费、培训费、接待费发票，看内容是否真实、手续是否齐全、标准是否合规;三查“办公用品”“副食”发票，看内容是否真实;四查电脑耗材、材料印刷、购置费、资料费发票，看内容是否真实、金额是否真实;五查车辆维修发票，看内容是否真实、是否虚报冒领;六查财务票据管理，看是否存在往来票据作支出凭证的现象;七查发票真假，看是否存在制假售假问题。

党员干部带彩娱乐问题专项整治，重点是“四个不放过”:即党员干部工作时间带彩娱乐的不放过，与服务对象带彩娱乐的不放过，在公共场所带彩娱乐的不放过，党员干部赌博的不放过。涉农资金管理方面损害群众利益问题专项治理，重点查处虚报、冒领、截留、挤占、挪用惠农补贴、新农村建设等专项资金问题;扶贫救灾、社会救济救助资金发放中违规操作、克扣拖延、弄虚作假、优亲厚友的问题;资金管理制度不健全、不完善的问题。市、镇政务服务方面“四风”问题专项治理，重点纠正和查处行政审批事项应进必进、进必授权落实不彻底、不到位以及以备案形式反弹的问题;大厅(窗口)工作人员生冷横推、庸懒散拖的问题;一次性告知、限时办结等制度落实不力的问题。农村基层“小官巨腐”问题专项治理，重点查处农村基层站长、所长、校长、院长以及村支部书记、村主任等严重违纪违法问题。

(三)抓落实，环环深入推进。“四项专项整治”和“三项专项治理”从今天启动开始，11月底结束。各单位要按照工作方案要求，一环一环抓好落实，务求实效。“四项专项整治”活动按照动员部署、自查自纠、监督检查和整改落实四个环节进行，动员部署要“快”，迅速行动起来，尽快形成工作声势。自查自纠要“全”，自查面必须实现全覆盖，不留盲点、不留死角。监督检查要“活”，坚持重点检查和随机抽查相结合，明察和暗访相结合，信访举报和媒体监督相结合。整改落实要“实”，督促有关地方和单位建立整改落实工作台账，整改一项、销号一项。“三项专项治理”重在治理，重在抓好问题线索排查、案件查办、建章立制这三个关键环节。问题线索排查要“深”，对党的十八大以来群众举报、媒体曝光、网络反映以及其他执纪执法部门提供的基层干部的问题线索进行“大起底”，大排查，做到问题掌握深入，线索管理规范。查办案件要“严”，严查处、严通报、严曝光、严问责。制度建设要“细”，该修订的修订，该完善的完善，形成配套完备、有效管用的制度体系。

(四)抓问责，形成持续震慑。各责任单位要坚持原则、动真碰硬，违纪违规行为发现一起、查处一起、通报曝光一起。对于情节轻微的，要及时批评教育;对于情节严重、造成恶劣影响的，不仅严肃追究直接责任，而且还要追究领导责任;对于违法犯罪的，坚决移送司法机关。如果发现党委(党组)、纪委(纪检组、监察室)对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，要严肃问责，决不姑息。

三、强化领导，严密部署，切实保证“两个活动”取得成效

“两个活动”中的整治内容，都是难啃的“硬骨头”，都是久治不愈的“沉疴顽疾”。我们要以严格的标准、严厉的措施、严明的纪律，全力推进、务求实效。

(一)组织领导要到位。“四项专项整治”活动和“三项专项治理”活动实行一个工作项目、一个专班推进、一个方案实施、一抓到底。武穴市已经成立了7个工作专班，负责专项整治活动的组织实施、综合协调和督促指导。各牵头单位也要完善工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各牵头单位与协办单位之间要注重协调配合，互通情况，共解困难，一起担当，切实形成各尽其责、齐抓共管的工作合力。

(二)宣传引导要到位。各单位要利用各类新闻媒体，加强对专项整治活动的宣传，切实形成“人人关注、个个参与”的浓厚氛围，充分调动社会各界参与监督专项整治工作的积极性和主动性。要以专项整治活动为契机，进一步加强对有关政策规定的宣传和解读，把原则性要求和程序性规定向党员干部讲清楚、道明白。要注重抓典型，对一些顶风违纪、群众反映强烈的突出问题和典型案件，采取专题通报、个案分析等形式予以通报曝光，确保警示、震慑效果。

(三)督办检查要到位。各牵头单位要采取调阅工作台账、发函督办、约谈交办等方式，加强对专项整治工作开展情况的检查督办，对在专项治理工作中失职渎职，不认真、不负责，推诿扯皮、等待观望、态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、违纪违法案件不查、整改措施落实不力的地方和单位，要进行约谈或实地督办。今年武穴市将把开展“四项专项整治”和“三个专项治理”工作情况纳入年底落实党风廉政建设责任制检查考核的重点内容，作为评价党委落实主体责任和纪委履行监督责任的重要依据。对组织领导不力、督促检查不力、查处问责不力，导致“四风”问题和群众身边腐败问题得不到有效解决的，要严肃追究落实“两个责任”不力的责任。

(四)制度建设要到位。深入纠正“四风”，解决发生在群众身边的腐败问题，既要立足当前，着力解决群众反映强烈的突出问题，又要着眼长远，建立健全长效机制。各责任单位要注重对专项整治工作中发现的普遍性问题加强分析研究，从源头上加强防范，堵塞制度上的漏洞，以切实可行的制度机制把专项整治工作成果巩固下来。

(五)数据报送要到位。各专项整治工作专班要严格执行月报制度，安排专人负责数据统计，对于报送的各类数据，各牵头单位主要负责人要严格审核把关，确保及时、全面、准确报送。7月至11月的每月1日前，各单位要向七个专项整治工作专班报送;每月3日前，省七个专项整治工作专班要将全市数据报送市纪委党风室。

3乡镇开展“四项”教育整顿活动工作总结

***镇开展“四项”教育整顿工作总结根据市委统一部署，***镇党委从3月上旬至6月上旬，在全镇各机关、事业单位集中开展了“纪律、作风、效率、形象”(以下称“四项”教育整顿)教育整顿活动，切实贯彻落实了市委五届四次全会精神，加强了机关事业单位干部队伍自身建设，转变了工作作风、提高了工作效率，提升了干部和公职人员的综合素质，为推进山城镇全民创业提供了强有力的思想保证。

工作开展情况

一、认清活动开展意义，精心组织有序实施。

镇领导高度重视“四项”教育整顿活动，于3月6日召开党委扩大会议，传达了文件精神，部署落实文件要求，并及时制定了活动方案。要求各部门主要领导都要作为集中教育整顿的第一责任人，坚持每个阶段都亲自分析情况，做出活动总体安排。《方案》要求，各部门、单位领导班子成员特别是中层干部和重要岗位的人员在活动中，尤其要端正态度，摆正位置，自觉认真查摆，积极进行整改，以自己的实际行动带动和影响广大干部积极参与到活动中来。为了保证“四项”教育活动深入开展，还成立了以肖书记为主要负责人的检查组，负责活动的监督检查，深入基层，参与民主生活会，保证活动开展的深度和参与率。在近3个月的活动期间，检查组组织参与民主生活会13场，不定期督察6次，并于近日对7个部门进行了检查验收。

二、创新学习教育形式，增强干部综合素质。

为了保证“四项”教育整顿工作的可持续开展，山城镇注重开展多种形式的学习教育活动，使广大领导干部充分了解活动的内容要求，结合工作实际，确定教育整顿工作专题，找准活动开展切入点，以保证活动取得实效。

1、规定学习时间。3月8日--19日，每天下午3:00-5:00。

2、规范学习制度。每次学习要求要点名、记录，作为检查的基础材料，要求领导干部在学习过程中，要完成体会文章一篇，自查文章一篇。

3、丰富学习内容。胡锦涛总书记在中纪委第三次会议上的讲话及两个《条例》，省、通化市领导的有关讲话，***同志在市委五届四次全会上的工作报告和市纪委四次全会的重要讲话、市纪委四次全会工作报告等材料。

4、活化学习形式。围绕相关文件和材料，确定若干专题。3月23日，邀请纪委的相关领导，对选定的专题进行辅导。各单位在17日前均按要求完成了2次以上座谈，1次中心发言，座谈和发言记录于19日前上报到镇“四项”教育整顿检查小组。

三、集中查摆寻根究源，实事求是提高认识。

***镇党委把集中查摆工作做为开展“四项”教育整顿工作的重点内容来抓，以解决问题为目的，要求要讲自己的话，查自己的事，不遮掩，不怕丑，找准主要问题，抓住主要矛盾，要对本人负责，对同志负责，对事业负责。通过检查组深入基层参加民主生活会和不定期抽查发现，坦诚的自我批评和自我教育，真正使各级领导干部吸取教训，得到了教育和激励。一是通过查思想，解决了发展意识不强，大局意识薄弱，中心意识欠缺，服务意识不足，进取意识不浓的问题;二是通过查纪律，找到了脱离实际、实用主义、徇私枉法、个人利益为重的错误思想根源。三是通过查作风，克服了作风漂浮，用会议落实会议，用文件落实文件，调查研究不深入，了解情况不全面，解决问题不及时的现象。四是通过查效率，实现了公开办事制度，明确岗位责任，公开服务承诺，切实为基层群众服务。五是通过查形象，规范了生活作风、工作作风、自身形象、部门形象。

四、认真整改措施得力，明确职责公开承诺。

整改过程中，***镇注重在各部门、单位广泛征求意见，检查组要求各基层部门要采取走访、座谈等形式，广泛征求所属基层单位，服务对像及各界群众的意见，切实保证“四项”教育整顿工作取得良好实效。要求各部门把教育整顿活动与部门工作同时研究，统筹安排，有计划的组织实施，通过服务承诺的形式向办事群众公开服务内容和规程。目前，全镇有10个站所根据各自服务内容设立承诺服务牌，公示服务内容，展示服务流程。各部门通过这次集中教育整顿活动，建立了机关作风建设长效机制，以制度建设为切入点，部门和机关干部作风更加规范，机关工作纪律更加严明。镇纪检也建立不定期抽查制度，对发现的突出问题和问题突出的部门和单位，随时责令搞好整顿。

总之，通过“四项”教育活动的有序开展，全镇各机关、单位干部和广大公职人员对自身有了更深刻的认识，转变了工作作风，全镇各部门、单位工作纪律更加严谨，工作效率不断提高，建立了良好的公众服务形象，全镇经济发展软环境得到优化。积极的态度和良好的服务环境吸引了大量外来投资者，竞相来到***镇投资发展。到目前为止，***镇已完成规模以上招商引资项目4项，实现引资金额1200万，完成了年初市委下达招商引资任务的60%。

虽然，***镇在开展“四项”教育整顿工作中取得了一些成绩，但在活动开展及自检过程中还发现了一些问题:一是活动开展得不够深入。存在个别部门仅将活动开展限于学习教育，集中整顿浅尝则止的现象;二是活动内容有待丰富。这些将在今后的工作中不断总结改正，全力优化***镇经济发展软环境，促进全镇经济和各项事业全面发展。***镇人民政府20XX年6月15日

4开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作总结

认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。

一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制

建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散”专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

二、认真组织学习，深刻领会通知精神

学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。

三、建立专项整治工作机制，改作风促发展

1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。

4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法;架起了班主任与家长良性沟通的桥梁;明确了学校的办学理念，学生的培养目标。

今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。