书记抓党建整改方案
一、存在的问题
1、 我村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。
2、党员先锋意识淡化，党组织战斗力下降 。抓党建工作一头松一头紧，生搬硬套。总认为在我们农村抓党建只是空壳，最主要的是要抓经济、抓业务，老百姓们要的是看得见摸得着的东西。所以把大部分精力投在了抓发展上，忽视了党建工作。
3、我村集体经济普遍十分脆弱，村集体经济弱化，群众关心的热点难点问题无法解决，威信下降。有经济实力才有战斗力，基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。可以说“经济发展到哪里，组织的威信就树立到那里”。同时，由于部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富，也严重影响了党组织在群众中的威信。
4、部分党员不能充分发挥先锋模范作用。党员的思政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于群众，没有充分发挥先锋模范作用。
二、分析原因：
存在的这些问题，虽然有客观原因，但主要是自己的主观原因。一是对基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务，硬指标抓落实。
1、是我作为党支部书记，我的想法做法有些不切实际，民主意识不强，工作方法单一，工作上独断专行，深入民情工作做得很少，对群众的需求远远不能及，不能充分依靠群众，造成群众对党支部的不信任、不支持，干群关系比较紧张。
2、是由于我村经济比较薄弱。我村没有稳定的经济实体，群众关心的难点热点问题难以办到。以致降低了村党支部在村民心中的威信。
3、是理想信念不坚定，在思想上不重视理论学习，对党的大政方针一知半解，党性修养不足，没有带好头。对自己要求不严，自我约束不够，做不到正人先正己。服务群众的意识淡薄，与群众感情疏远，产生了距离，心中没有装着群众
三、 下步工作思路和主要措施：
在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好、”第一责任人“职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。
1、是从我做起，进一步树立作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。
2、是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。根据自我优势，争取项目，更多的造福老百姓。特别是要把我们村集体经济发展起来，带领群众共同一起致富。
3、是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。有意向性的培养入党积极分子，为党组织补充新鲜血液，提振全体党员的精气神，发挥无职党员的积极作用。
4、是完善网格化管理制度，解决好群众急需的问题。完善村级网格制度，提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好；落实补差补缺工作表现在，计生工作后进赶先进，维稳工作确保群众不出事，矛盾排解掉，为我村群众生活生产提供和谐的环境。
四、20XX年承诺办实事
1、 积极配合相关部门完成城中村改造
2、 完成河滨路延伸段、虎山路变电站征地工作
3、建一个村级劳务公司, 解决村级资金问题, 力争20XX村集体年收入五万元以上。
新春村党支部
20XX年2月
根据万源市委组织部《关于报送党委书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案的通知》(万组通【20XX】13号)文件相关要求，针对前阶段我乡党委副书记、乡长代表乡党委书记在基层党建工作述职评议中市委书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想
严格按照“党要管党，从严治党”的重要论述，紧紧围绕“立足乡情抓党建，依托党建促发展”的思路，建立健全党建工作长效机制，通过党的群众路线教育实践活动，抓好整改工作，真正达到“抓党建、强班子、带队伍、促发展、树形象”的目标，促进全乡各项工作迈上新台阶。
二、组织领导
永宁乡党委成立了以党委副书记、乡长为组长，、党委副书记、纪委书记为副组长，党委委员为成员的整改落实工作领导小组，听取整改落实情况，集中研究解决落实中遇到的困难，确保整改落实工作落到实处。
三、整改的主要内容
根据在党建工作述职评议会上市委书记点评指出的问题、自己查找出的问题、基层党员群众提出的问题以及党的群众路线教育实践活动找出的问题，经梳理总结，归纳为以下整改内容。
1、抓党建责任意识不强。乡党委把工作重心和主要精力放在了业务工作上，对党支部建设和党员管理用心不够。
没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，目前我乡党委书记空缺，由党委副书记、乡长主持工作，思想上总以忙不过来为由，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作;
2、党员队伍综合素质不高。我乡大多数青壮年都选择外出务工，导致在人才培养及后备干部储存上显得非常被动，呈现出“两多两少”现象，即老党员多、年轻党员少，大专文化以下多、大专以上的少，全乡219名党员中，35岁以下占18.26%，55岁以上占68.3%，初中学历及以下占67.2%，大学学历仅占15.2%;
3、党员管理方法和模式不够科学。在党员管理上普遍存在“三难现象”。一是流动党员管理难。流动党员无法参加组织生活等，对其的管理、教育出现真空。二是老龄党员管理难。很多党员因文化、身体原因无法正常参加支部组织活动，加之部分贫困老党员生活困难，缺乏参加组织生活的积极性。三是活动开展难。党员参与党组织活动积极性不高，大部分党员在活动中“当看客”、“听天书”，活动无实效;
4、基层基础保障不力。作为乡长抓党委工作，没有及时组织督促实施，导致一些支部在基层基础保障方面存在问题。如社区没有完善村级活动阵地。
5、党风廉政建设抓得不实。一是要求不严格。群教活动前民主生活会流于形式，以工作问题为主导，批评与自我批评不严格，质量不高。二是党风廉政建设力度不够，勤政廉政意识还不牢固。三是党组织、党员队伍建设滞后。以任务重为借口，坚持开展“三会一课”不严格，没有科学合理安排学习及干部教育培训。
6、深入群众少。群众意识有所淡化，下村调研次数少，导致政策的制定未能完全体现群众的利益、群众的诉求，不能真正为群众排忧解难。如今年“走基层”活动要求撰写“四民”日记，但因事务性工作太多，日记内容偏少。
四、整改措施和责任人
(一)加强学习，始终坚持党性，严格要求
整改措施：一是组织协调。分配好工作时间，每周至少下村工作2天，其余时间用电话方式向普通干部、群众了解情况。二是对照党章加强党性修养。自觉对照党章，不断向先进典型学习，坚持每月组织2次集中学习，从理想信念、道德品行和工作作风等方面入手，强化党性锻炼和修养，说老实话、做老实人、干老实事。三是严格党内生活。主动参加所在组织活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况，自觉接受党组织的监督。
责任领导：陈思永 黎绍平
责任部门：党政办
整改时限：9月底
(二)进一步强化责任，充分发挥“两个主体”作用
整改措施：党委坚持党要管党、从严治党，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任。年初与下级党组织签订1份党建工作目标责任书，预算1笔党建工作专项经费，每季度召开1次党委党建工作专题会议，半年至少到下级党组织督促指导1次党建工作每季度组织1次廉政法规教育，坚决杜绝违纪行为的发生。
责任领导：陈思永 黎绍平
责任部门：党政办
整改时限：9月底
(三)转变工作作风，全心全意为人民服务
整改措施：一是班子成员要完善调研制度，每年进村入户时间不少于1/3，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是完善“1+4台账”，形成联系服务群众的经常性走访制度，让全体党员干部在走基层中接地气转作风，增强党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系。
责任领导：陈思永
责任部门：乡纪委、监察室
整改时限：12月底
(四)深化认识，构建基层党建工作新格局
整改措施：按照“聚精会神抓党建”的要求，建立党委研究基层组织建设的例会制度。定期召开党员会、支部书记会，分析基层组织建设状况，研究针对性的工作部署和措施。建立考核奖励制度，定期评比，排定名次，制定奖罚措施，奖优罚劣。
责任领导：陈思永 王用琼
责任部门：党建办
整改时限：10月底
(五)以发挥村级服务功能为重点，增强村级组织的凝聚力
整改措施：进一步健全和完善村级组织活动场所管理和使用制度，丰富党组织活动，解决好部分村干部不敢管、不愿管、不会管的问题，将农村党员干部的待遇与其担负职务、付出劳动、工作成绩挂钩，建立个人政绩档案，作为奖罚依据。
责任领导：黎绍平
责任部门：党政办、民政办
整改时限：12月底
(六)加大廉政教育，增强拒腐防变的能力
整改措施：一是认真查找“四风”问题，切实转变作风，扎实开展“9+2+4”专项整治活动。二是制定专项制度，切实肃清“慵懒散浮拖”问题，严格工作制度。三是党委班子成员起好带头作用，抓好责任制，加强对党员干部的监督与管理，确保各项任务落到实处。四是严格控制好“三公”经费，严格执行公务卡制度，杜绝“吃拿卡要”违规、违纪行为。
责任领导：黎绍平
责任部门：乡纪委、监察室
整改时限：8月底
(七)抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础
整改措施：找准后进党组织问题症结和突破口，研究制定后进组织整治方案。解决村班子成员“两偏”等问题。20XX年完成水洋坪生态养殖园，养蜂200桶，山羊1000头;发展袋栽菇30万袋，优质天麻1000窖;柏树坝村脱毒洋芋300亩;喻家坝村、张家坝村生态低山优质有机水稻100亩。
责任领导：陈思永
责任部门：农业产业办
整改时限：12月底
中共万源市永宁乡委员会
20XX年3月23日
为认真贯彻落实市委组织部《关于报送党（工）委书记抓党建工作述职评议查摆问题整改方案的通知》文件精神，抓好党建述职评议工作结束后突出问题的整改落实，**乡党委将党建述职突出问题整改与教育实践活动整改落实工作结合起来，认真对照市委八届九次全委会点评指出的问题、市委常委点评指出的问题、党委书记自查出的问题和基层党员群众现场评议提出的问题，建立问题台账，并按新问题及时入账、办结问题及时销账的原则，实行动态管理。为确保整改工作取得实效，现制定如下整改方案。
1、 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动，以服务经济社会新常态下的科学发展为目标，全面落实从严治党新要求，着力推进基层党的建设，全面落实党建各项工作，形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新局面，为推动全乡经济社会健康科学发展提供坚强保证。为推动区域经济社会健康科学发展提供坚强保证。
2、 整改任务
问题一：履行抓党建工作责任落实不到位。
整改目标：构建党建工作责任体系，履行好党建工作第一职责，严格执行民主集中制，完善党委决策机制，健全目标考核，加强基层基础保障。
整改措施：一是履行好党建工作第一职责。做到工作有安排部署，有督促检查，身体力行，引导各村党支部书记把抓党建责任记在心上、抓在手上、落实在行动上。并指导一个村的党建工作，以点带面，带头增压，当好班长。二是建立党建议事制度，围绕第一责任，在示范引领上下功夫，定期召开专题会议，及时解决党建难题，健全“党政领导干部联系服务群众”机制，每月调研1次，每季召开党建专题会1次，每年解决问题10件。落实党建规划，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。三是严格执行民主集中制，完善党委决策制度。把党建业务知识纳入乡党委中心组学习内容，全年开展不少于12次学习，切实提升党建意识和工作能力。四是健全目标考核，对班子成员进行合理分工，提高党建工作比重，落实党建责任。年内全面走访4个村班子，谈话12名村干部，详细了解村基本情况，有针对性地储备20名后备干部，为20XX年换届作准备。五是加强基层基础保障，进一步加强对乡便民服务中心的管理，完善各村便民服务站、网格化设施、卫生室、农家书屋等硬件设施建设，为更好地为民、亲民服务创造优越的条件。
责任领导：王勇
责 任 人：袁斌、王泽荣、马秀珍、殷显美
完成时限：12月前
问题二：党风廉政建设履职力度不够。
整改目标：带头履行党风廉政建设职责，坚持求真务实，正风肃纪，形成为民务实清廉的作风，严格执行党务政务财务公开制度，加大对村级财务的监督力度。
整改措施：一是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈和社交圈，带头约束自己的行为。二是要以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化，要加强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。三是要坚持批评和自我批评，以对党、对事业、对人民高度负责的精神，开展对同志的批评，以自我提升、自我净化、自我完善、自我革新的境界，开展积极健康的自我批评，敢于向同志们揭短亮丑，通过批评和自我批评，改正缺点，修正错误，达到新的团结。四是要起到带头作用，一级带着一级干，一级做给一级看，做到少开会、多调研，少争论、多干事，少应酬、多学习，少埋怨、多配合，着力强化责任、提高本领、完善机制，解决不愿抓落实、不会抓落实、落实不到位的问题。五是带头履行党风廉政建设职责，严格执行中央八项规定、省州十项规定和市委八项规定，持续深入开展“10+3+N”专项整治，强化“三公”经费的管理、资金审批、支付和使用，大力开展“四风”问题治理，为全乡的发展创造风清气正的优良环境。
责任领导：王勇
责 任 人：袁斌、王泽荣、马秀珍、殷显美
完成时限：长期坚持
问题三：在破解党员队伍整体质量不高的问题上用功不够，党员队伍结构不够优化，整体素质偏低。
整改目标：加强党员教育培训和管理，提升党员素质；做好党员发展，优化党员队伍结构。
整改措施：一是建立健全党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，建立远教指导员制度，要求各支部每月组织党员远程平台学习政治理论4小时以上。二是创新党员教育形式。加强党员活动室、图书室等活动场所建设，通过增添设备的方式，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。三是坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。同时要求入党积极分子必须参加乡党委组织的培训。20XX年拟发展党员3名（其中35岁以下2名，）在发展党员工作中推行“三为主”、“三倾斜”（即在农村发展党员以35岁以下青年为主，以高中文化程度以上为主，以大中专毕业生、复员退伍军人、大学生村官、种养殖大户等为主；向后进村、换届选举难点村、连续3年以上未发展党员的村倾斜，向妇女倾斜，向村组干部倾斜）
责任领导：王勇
责 任 人：马秀珍、吴发丛、李德森、杨贵荣、尹乐
完成时限：长期坚持
问题四：干部管理失之于宽、失之于软，个别基层党组织软弱涣散。
整改目标：加强干部队伍建设和基层软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织的战斗力、凝聚力。
整改措施：一是加强基层干部队伍建设。坚持重品行、重实干的用人导向，真正把那些对工作有激情、作风清廉的干部选拔到重要岗位上来。加快建立党委成员工作分工定期调换和一般干部轮岗交流制度。严格执行“月考季晒年评制度”、干部住乡、请销假制度，将“月考季晒年评制度”延伸到一般干部。继续开展“庸懒散浮拖”整治工作，旗帜鲜明的刹“不为”之风，换“不为”之将，鞭策那些不思进取、无所作为、作风漂浮、不干实事、投机取巧的干部，必要时进行调整。二是对乡内的软弱涣散党组织进行集中整顿。主要整顿工作处于停滞状态的、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的、党组织书记不胜任现职，工作长期打不开局面、严重影响班子整体战斗力的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织战斗力、凝聚力、向心力不强，党员先锋模范作用发挥不够的基层党组织。通过集中整顿，力争达到党组织班子配齐配强、党组织工作制度健全、落实执行有力、能够组织带领党员正常开展活动。
责任领导：王勇
责 任 人：袁斌、王泽荣、马秀珍、殷显美、
完成时限： 12月前
3、 整改承诺
为确保党委书记抓党建工作述职评议查摆问题得到切实整改，党委书记将以落实“两个主体责任”为重点，抓班子、带队伍、引人才，结合**实际创建“四型”党组织，坚持“党要管党、从严治党”原则，认真开展群众路线教育实践活动，针对上述查摆出的问题，严格按照整改时限认真抓好落实，保障基层党建工作顺利开展，为**的社会事业、经济发展，做出应有的贡献。
4、 组织保障
全面开展基层党委书记抓党建述职评议整改工作在乡党委的领导下进行，党政办负责牵头抓总、协调指导、督导落实。乡党委通过述职和考核，对下属党组织书记履职情况进行排序。各村党支部书记要高度重视，进一步强化党性意识，认真履行抓党建工作职责，积极参与述职，确保抓党建述职工作顺利进行。
（一）加强领导 。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改 工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。党委书记对领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责。
（二）加强协调。按照党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。
（三）强化督查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受群众监督。在整改过程中注重听取、吸纳群众意见，及时查漏补缺。
中共**乡委员会
20XX年3月20日
为进一步抓好20XX年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委和县委组织部的部署和要求，针对镇党委书记XXX同志抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和县委书记在专项述职评议会上点评指出的问题，结合我镇实际,特制定本整改方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央关于党委书记抓基层党建专项述职评议的要求和县委有关意见为切入点，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。
二、目标要求
严格按照中央和自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委主要领导在专项述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全镇党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。
三、整改内容及措施
我镇抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：
1、管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，创新办法不多，力度不够大，存在措施落实不够到位，党建专项经费投入不足。 整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。
整改措施：进一步强化自身责任意识，要求镇村各党组织支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。每年投入党建工作专项经费5万元，将党建经费纳入预算，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。每个季度召开领导班子会，专门讨论党建工作。镇党委书记每年开展党建调研4次，最少撰写2份党建调研方面的文章 ，积极主动听取组织委员关于党建工作的汇报并积极解决党建方面存在的问题。完善基层党建方面的制度建设，做到24个村（社区）党（总）支部都有党建制度上墙。
第一责任人：XXX
具体责任人：XXX XXX
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位：组织室、各党（总）支部
时限要求：20XX年3月；长期坚持
2、“两个作用”发挥不够充分。个别基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，主要是自身存在缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
整改目标：充分发挥“两个作用”，切切实实地为群众办实事。
整改措施：
一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众的利益放在想问题，办事情，做服务的首位，心系群众，贴近群众，服务群众。二是进村入户，接地气，把群众的难处当作自己难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求。三是采取镇领导联点、结对帮扶等方式进行整顿。每月深入村组户不少于10次，每次走访党员不少于5户，积极开展抓好新形势下党建调研工作。四是是积极组织党员开展“三同”活动，进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友，确保每月下乡不少于12天，每次下乡入户不低于5户，每次下乡为群众至少解决一件难题，带头为群众办好一批能看得见摸得着的好事实事，牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上。
第一责任人：XXX
具体责任人：XXX XXX
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位：各党组织支部
时限要求：20XX年6月；长期坚持
3、个别基层党组织活力不足，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年对党的认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外务工经商，很少参加组织生活，培养教育难，导致个别基层党组织缺乏活力。
整改目标：优化党员队伍建设，激发基层党组织的活力，充分发挥基层党组织在村级建设、经济发展、文化建设方面的作用。
整改措施：坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员培训教育、管理、服务工作，力争投入培训经费2.5万元深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，努力造就一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村党组织成员接班人的问题。教育引导广大党员争做群众利益的维护者、服务发展的支持者、社会稳定的促进者和带领群众致富的引路人。
对全镇近年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改；对各党组织支部书记，重点就农村发展党员工作，进行一次全面培训；严格标准，严格程序，重点从农村优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构；由镇党委书记约谈长期不发展党员或违规发展的党员的支部书记，对问题严重的进行组织处理。积极稳妥地开展处置不合格党员工作。
积极开展“美丽广西.生态乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展生态乡村建设党员示范户活动，形成生态乡村建设党员干部示范、广大群众积极参与的长效机制。积极争取上级资金和自筹资金硬化道路16公里、绿化3-5个示范村屯和净化水源建设。
第一责任人：XXX
具体责任人：XXX XXX
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位、部门：组织室
时限要求：20XX年5月；长期坚持
4、在抓党风廉政建设方面，重视力度不够，个别班子领导对责任制认识不到位，没有认真按照要求认真贯彻落实中央的各项补贴政策。虽然平时注意加强党员风廉政责任制度的贯彻，无论大会小会经常提，但是，在实际工作中，只注重任务指标的完成，不注意抓党风廉政建设责任的分解落实，存在上面推一推，下面动一动的现象。
整改目标：落实党风廉政建设责任制，提高班子成员在党风廉政建设方面的责任意识。
整改措施：认真落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”，进一步履行领导干部廉洁自律的各项规定和“一岗双责”制度，切实抓好党员干部廉洁自律工作，扎实推进廉政文化建设，深入推进廉政风险防控机制建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，健全权力运行监督制约机制。切实加强农村集体“三资”管理，严格落实“四议两公开一监督”工作法，加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的良好发展环境。
第一责任人：XXX
具体责任人：XXX XXX
责任单位：镇辖各单位、部门
时限要求：20XX年6月；长期坚持
四、整改承诺
为确保整改到位，取得实效，将镇党委书记履行基层党建工作责任问题整改纳入党建工作绩效考核内容，并根据有关规定，严肃追究有关责任人的责任。
中共XX镇委员会
20XX年4月1日