联述联评联考实施方案
根据市委、市直工委要求，为深入开展基层组织建设年活动，夯实基层组织建设基础，强化党委（支部）书记履行基层党建工作“第一责任人”职责，形成“书记抓、抓书记”的党建格局，经研究决定，在全院实施党支部书记抓基层党建“面对面”联述联评联考工作，现制定实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大和十八届三中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，建立党委（支部）书记抓基层党建工作“面对面”联述联评联考工作制度，强化抓党建的工作责任，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的工作导向，提升党建科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动新医院顺利投入使用，实现医院跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、述评时间
20XX年11月25日前完成。
三、述评内容
联述联评联考要紧紧围绕党委（支部）书记抓基层党建工作的职责进行。
1、对党建工作重视情况。根据党委的中心工作，全面把握本支部党建工作的整体情况，立足实际，谋划提出本支部党建工作总体规划、年度计划、任务目标和落实措施。
2、基层组织建设情况。班子成员团结稳定情况；群众对班子成员满意情况；本机关支部活动情况；基层党组织关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况；党支部和党员在发展经济、带领群众致富中作用突出情况等。
3、党员队伍建设情况。做好党员的发展和经常性教育；实行党员目标管理；引导带领党员学习新知识、新技术，不断提高工作能力；加强
四、评述步骤
1、安排准备。拟述职的党支部书记要开展专题调研，掌握情况问题，认真撰写报告。
2、检查评估。坚持上下联动、整体推进，系统党委根据全年基层党建工作的安排部署，在述职评议前，组织专门人员，采取适当方式，对各党（总）支部工作开展情况进行检查评估。检查评估坚持定性和定量相结合，以定量评价为主，检查评估结果要向参与评议的人员提供，作为对下一级党（总）支部书记抓基层党建工作进行评议的重要参考依据。
3、会议述职。系统党委负责人主持召开基层党建工作专项述职评议会议，听取各党（总）支部书记专项述职汇报（述职时间不超过8分钟）。述评会议参会人员包括：系统党建工作领导小组成员，本级党代表和机关企事业单位党组织书记，人数不少于40人。同时，由参会人员对述职人员进行评议，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次作出评价，明确位次，并请参评人员提出意见建议。系统党委要及时向述职党（总）支部书记反馈评议意见。
4、整改提高。根据会前检查评估和会上点评评议情况，各党（总）支部书记要对存在的不足和问题，制定整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施和整改时限。整改方案要经党委会议研究后上报系统党委，系统党委将跟踪指导督促工作，确保整改落实到位。
5、成果运用。党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议结果将作为对其年度目标责任考核的重要内容，将作为“七一”表彰和评先评优的重要依据。
五、工作原则
1、坚持实事求是。党（总）支部书记述职要突出抓基层党建工作的“第一责任人”职责，全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施，防止把述职报告写成领导班子工作情况汇报。
2、坚持科学管用。系统党委将根据基层组织党的建设现状和当前各项重点工作开展情况，科学设计衡量比较党组织书记抓基层党建工作情况的有关内容和指标，使述职评议考核成为推动党建工作的“风向标”、“指挥棒”。
3、坚持激励鞭策。对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低，干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要对党（总）支部书记进行诫勉谈话，督促帮助其改进工作。
4、坚持完善机制。要通过开展“联述联评联考”，重点从述评周期、述评结果的记录使用、述评结果的奖惩措施和督促整改等方面，进一步探索和完善书记抓基层党建工作的推动机制，真正形成“书记抓、抓书记”，书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实的长效机制。
根据市委安排，在群教活动结束前，要在全办集中开展一次基层党建工作专项述职活动，结合《省基层党建工作三级联述联评联考实施办法（试行）》（川委办〔20XX〕35号）文件精神和我办实际，现就基层党组织“联述联评联考”专项活动制定如下实施方案：
一、“联述联评联考”对象：各村（居）党支部，办属各部门党组织。
二、“联述联评联考”时间：集中安排在9月底前完成。
三、组织领导
本次基层党组织“联述联评联考”活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。
四、主要内容
（一）“联述”，即各村（居）党支部，办属各部门党组织就20XX年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。
（二）“联评”，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村（社区）及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。
（三）“联考”，即考核组对所督导党组织20XX年以来抓党建工作情况进行综合考核。
五、方法步骤
（一）开展调研分析（9月15日前）。街道各督导组围绕20XX年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。
（二）撰写述职报告（9月16日—9月18日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。
（三）召开述职会议，接受评议测评（9月22日—9月28日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》（附件1）。
（四）组织专项考核（9月30日前）。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定“好”（得分≥90）、“较好”（80≤得分＜90）、“一般”（60≤得分＜80）和“差”（得分＜60）四个等次，并填写《市基层党组织“联述联评联考”综合考评表》》（见附件2、附件3）。
1、日常纪实考核。①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。
2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。
3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记抓基层党建
工作述职情况进行考核。
4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为“好”或“较好”：①因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实“联述联评联考”工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。
（二）注重整改落实。根据考评结果，开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部群众意见较大、考核等次为“差”或“一般”的党组织，应认真分析，找准主要原因，有针对性地采取措施，限期改正，抓好转化升级，街道群教办将对整改成效督促检查。对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，党工委将对党组织负责同志进行问责。
（三）强化结果运用。党工委将把基层党组织书记履行党建工作职责情况、抓基层党建工作的成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容。本次开展“联述联评联考”活动的党组织，于10月10日前将活动情况形成专项总结上报街道群教办。各考核组要结合评价，选树一批先进基层党组织和优秀个人典型，形成先进经验材料，街道群教办将择优予以宣传推广。
为深入开展基层组织建设年活动，科学组织“集成升级”行动，进一步强化书记抓党建第一责任意识，夯实基层组织建设基础，努力提升党建科学化水平，现就我镇实施各村支部党建工作“联述联评联考”提出如下意见：
一、目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党建工作科学化水平为目标，以强化党组织书记抓党建意识，落实党建目标责任制为主要内容，着力构建抓基层党建工作的动力机制，全面推行各党支部“联述联评联考”制度，建立述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建的目标体系，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的上下联动、齐抓共管的工作格局，为推进我镇转型跨越发展提供坚强的组织保证。
二、主要原则
(一)坚持党要管党、从严治党原则。通过建立“联述联评联考”制度，进一步强化各党支部书记抓党建意识和履职意识，形成主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）坚持分类指导，整体推进原则。通过实施“联述联评联考”制度，促进各村党组织书记认真履职，促进各党支部党建目标责任制的落实，达到总结工作经验，分析存在问题，研究改进办法，实现党建工作整体推进。
（三）坚持与时俱进，开拓创新原则。通过推行“联述联评联考”制度，进一步拓宽抓基层党建的工作领域，增强创新观念，突出创新重点，注重创新实效，以改革的精神研究新情况、解决新问题，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机和活力。
三、实施办法
“联述联评联考”，是县委、乡镇党委和县直党（工）委、基层党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委专项述职，组织基层党组织、党员和群众代表对乡镇党委、县直党（工）委和基层党组织抓党建工作进行评议，将党建工作情况作为主要内容对乡镇党委、县直各党（工）委和基层支部（总支）领导班子进行考核的工作制度。
一、要求党支部书记在规定时间内，向镇党委述职。述职分为专项述职、观摩述职和年终述职。
二、镇党委分别对党支部书记履职情况和党建责任制完成情况进行点评。党员和群众代表对各村党支部抓党建工作情况进行评议。
三、镇党委对各党支部党建目标责任制执行情况进行考核。
四、制度保障
（一）建立目标承诺制度。党支部书记要围绕上级党组织年度《党建责任书》的要求，建立完善党建工作目标责任制，提出目标任务，做出安排部署，并就党建年度目标任务公开承诺，报上一级党组织进行备案。
（二）建立述前调研制度。镇党委在集中听取各党支部书记抓党建工作述职之前，对参加述职的党组织抓党建工作的情况进行调研。调研结果作为领导点评的参考依据。
（三）建立评前公示制度。在召开党建专项述职大会之前，各述职对象要将履行党建年度目标责任制情况、党建重点工作完成情况和年初党建目标承诺情况以会议等形式在一定范围内公示。述职材料提前印发与会人员审阅，以确保评议效果。
（四）建立全程督查制度。镇党委要围绕全年党建重点工作任务，采取现场督查、随机抽查、工作评估等多种方式，加强对下级党组织抓党建工作的督促检查力度，发挥督促基层、推动工作的作用。
五、成果运用
切实运用好“联述联评联考”的成果，专项述职评议考核结果占年度考核的30%，观摩述职评议考核结果占年度考核的20%，年度目标考核结果占年度考核的50%，每项述职评议结束后，镇党委向各党支部反馈考核结果，年终进行通报。各支部对反馈情况和通报情况在规定时间内提出整改措施回复镇党委。对工作不到位、效果不好的要进行诫勉谈话，不称职的要调离工作岗位。
六、组织领导
（一）切实加强领导。要把“联述联评联考”工作作为深入推进基层党建工作的一项重要举措，作为创先争优活动的一项重要内容，与各级领导班子年度考核结合起来。“联”是保证，“述”是基础，“评”是关键，“考”是根本，在实施中基层党支部是重点，支部书记是第一责任人，要高度重视，深度思考，认真研究，亲自驾驭。
（二）精心组织实施。述职评议考核工作是基层党建工作上下联动、整体推动的重要抓手，要注重述评考工作的分层、逐级负责制，一层抓一层，一级促一级，形成层层抓落实的工作格局。
（三）注重工作实效。“联述联评联考”工作的目的是强化书记抓党建、党建书记抓的责任意识，进一步提升党建工作科学化水平。要坚持严格标准和结合实际相结合，述职要如实反映基层党建工作情况，做到实事求是；评议要定性、定量准确，做到客观公正；考核要统一标准尺度，做到程序严谨。要坚持刚性指标和共性指标考核相结合，使考核指标具体化，增强考核的可操作性和实效性。
为了进一步明确和落实抓基层党建工作责任制，不断加强基层党建工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，根据县委《关于开展“联述联评联考”活动的通知》（蒲组通字[20XX]57号）精神，经局党委研究决定，结合党的群众路线教育实践活动，在全局基层党组织中开展对基层党建工作“联述联评联考”活动，具体要求如下：
一、活动形式
“联述联评”，是指基层党支部书记先向支部党员大会进行述职，接受评议，再向党委（扩大）会进行述职，接受党委会的评议；基层党（工）委书记直接向党委（扩大）会进行述职，接受评议，同时，向县委进行书面述职。
“联考”，是指把基层党建工作情况作为各镇、村（社区）党组织和部门党组织领导班子、领导干部年度考核的一项重要内容，同安排，同部署，同督促，同考核。
二、时间安排和内容
1、时间安排：各党总支、支部书记在6月15日前，完成向总支、支部党员大会的述职；
党委书记、各党总支、支部书记在6月25日前完成向党委（扩大）会的述职，并向局党委提交书面述职报告。
2、述职内容：围绕党的群众路线教育实践活动，落实基层党建工作责任制、加强基层组织建设、加强党员队伍建设、加强制度建设、完善工作保障机制、基层党建取得成效等方面的情况，重点是一年来党组织开展党建工作的主要举措、党建特色工作、创新亮点、工作成效、存在的问题及原因分析、下一步工作打算等分别向农业局党委进行专项述职。
党委书记述职的重点是：
1、党的群众路线教育实践活动部署开展情况；
2、本党（工）委下属部门党组织、挂职青年干部、“回原籍”干部工作开展情况；
3、党建工作责任目标考核工作的部署推进情况；
4、非公党建、机关党建、学校党建工作规划制定和推进情况；
5、构建城乡一体党建工作机制推进的情况；
6、领导班子及干部队伍作风建设情况；
7、部门包村及包联帮扶农村特困户工作开展的情况；
8、党员教育、管理、培养及作用发挥情况。
党（总）支书记述职的重点是：
1、党的群众路线教育实践活动部署开展情况；
2、本单位共建党组织、挂职青年干部、“回原籍”干部工作开展情况；
3、扩大组织覆盖，创新组织活动，发挥基层党组织作用的情况；
4、领导班子及干部队伍作风建设情况；
5、党员教育管理培养及档案规范化管理工作开展情况；
6、部门包村及包联帮扶农村特困户工作开展的情况；
三、参会人员：
各党总支、支部全体党员、部分各级党代表、人大代表参加；向党委会述职时，领导班子全体成员、机关业务骨干、基层领导班子党政主要负责人、部门各级党代表、人大代表和政协委员参加。
四、基本要求
局党委年终将各党总支支部开展“联述联评联考”活动情况纳入领导班子、领导干部年度考核指标体系，作为年终考核的一项重要内容。
五、具体要求
1、各党总支、支部要高度重视基层党建“联述联评联考”工作，加强组织领导和工作指导，周密安排，精心组织，扎实推进各项任务的顺利完成。
2、各党总支、支部要把党员群众民主评议情况张榜公示，接受党员干部群众的监督。
按照县委组织部要求，为进一步落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，不断加强和改进党的基层组织建设，为风陵渡镇创建国家级生态文明镇和实现转型跨越发展提供坚强的组织保障，经镇党委会研究决定，在全镇开展20XX年度基层党建“联述联评联考”工作，方案如下：
一、述职时间
各党支部书记向镇党委专项述职要在12月中旬完成，向本支部述职要在12月下旬完成。
二、述职范围及参加人员
20XX年度基层党建“联述联评联考”工作，采取分层实施、逐步推进的办法进行。
镇党委召开农村党组织书记履行基层党建工作责任专项述职评议会议，参会人员为农村党组织书记、镇直单位党组织书记、镇班子成员、全体机关干部、“两代表一委员”、部分基层党员群众代表等。
各支部召开支部书记履行基层党建工作责任专项述职评议会议，参会人员为“两委班子”成员、全体党员、村民代表、县乡人大代表、包村干部、大学生村官等。
三、述职内容
党组织书记抓基层党建工作述职，要突出本人研究本村基层党建工作的认识思路规划，掌握基层党建工作状况、解决突出问题。重点要讲述本人履行抓基层党建工作职责，围绕开展党的群众路线学习教育实践活动的前期准备工作推行党群干群“联心卡”制度、打造“百公里党建文化示范长廊”等工作进展情况，构建基层党建工作机制、加强基层服务型党组织建设“创星晋位”情况、党支部书记和党员队伍建设等重点工作的落实情况等，采取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成效，人民群众是否满意等。要结合各村、各支部党组织特点，确定述职内容，增强述职的针对性、时效性。述职报告的撰写要客观公正、实事求是，要全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施。要防止把述职报告写成领导班子工作情况汇报，述职报告应控制在2000字左右。
四、方法步骤
1、会议述职。各支部书记履行基层党建工作责任述职评议会议，由镇党委书记主持。每名党支部书记述职完成后，由镇党委班子成员对其抓基层党建工作情况进行现场点评。点评要着重指出值得肯定的做法、存在的问题和改进的要求、建议。
2、科学评议。科学设计评议指标，合理确定各方面参评人员评议结果的权重。由参评人员对述职人员进行评议，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次作出评价，并请参评人员提出意见建议，同时结合述前考核、平时考核，最终明确位次。要建立“双述双评”制度，即党支部书记分别向镇党委和本支部党员述职，接受镇党委、本支部党员的评议。
3、结果运用。考评结果要在适当范围内公开，纳入年度综合考核内容，作为评先选优、推荐担任“两代表一委员”及有关社会职务等的重要依据。对不认真履行工作职责的党支部书记，镇党委要及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。
五、组织领导
各村党支部要高度重视党支部书记抓基层党建述职工作，全面谋划，统筹作出安排部署。各支部要认真制定述职评议考核工作方案，并报镇党委组织办审查同意。各村包村干部要参加村支部述职评议工作会议，指导开展好述职评议考核工作。各支部12月15日前将支部书记的《履行基层党建工作责任情况述职报告》书面稿交镇党委组织办，具体述职评议考核时间另行通知。
为进一步加强基层组织建设，确保我乡基层党建工作实现新发展，根据上级关于“三级联述联评联考”活动的统一部署要求，结合我乡工作实际，制定实施方案如下：
一、活动内容
“三级联述”：要求乡、村党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。
“三级联评”：要求组织基层党组织、党员和群众代表对本级党组织抓基层党建工作的情况进行评议。
“三级联考”：要求把基层党建工作情况作为党组织领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
二、活动形式
召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会。
三、实施步骤
（一）召开党支部党建工作专项述职会。党支部书记定期分别对上级党组织书记就近年来党建工作的内容、亮点、成效、不足等方面进行分析总结，并就下阶段党建工作进行部署。
（二）召开党建工作专项民主测评会。组织党员、群众定期对党建工作进行评议，现场发放评议表，对所在单位党建工作进行评价，并提出意见和建议。
（三）召开年终党建考核会。对测评情况年终进行统计、汇总、考核并上报上级党委，作为干部提拔任用和晋升重要依据。
四、阶段安排
（一）宣传发动阶段。认真传达贯彻“三级联述联评联考”活动精神，下发《中共繁峙县委关于在基层党组织建设年中开展“三级联述联评联考”的通知》和《下茹越乡关于开展“三级联述联评联考”活动的实施方案》，明确活动内容、活动形式、实施步骤及具体要求。
（二）具体实施阶段。按照省、市、县相关会议和文件要求，科学谋划，精心组织，全面深入地开展“三级联述联评联考”工作，召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会，按时完成每个阶段的各项工作任务，确保活动取得实效。
（三）巩固提高阶段。根据“三级联述联评联考”工作情况，总结经验，强化责任，不断创新工作方法，提高党建工作质量，健全长效管理机制。
五、活动要求
（一）统一思想。认真组织学习省委、市委、县组织部下发的文件精神，把思想和行动统一到中央、省、市和县委的部署要求上来，结合工作实际，以创先争优为动力，统筹推进党建工作各项任务。
（二）注重实效。对照考评标准，达到“四个抓、四个进一步”目标，即：抓规范，进一步完善党建工作制度；抓培训，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设；抓考核，进一步细化今年党建目标任务；抓服务，进一步提升群众满意度。
（三）强化督查。乡、村党支部书记带头抓党建工作，各级领导班子成员要结合工作分工，认真履行“一岗双责”职责，肩负起责任，确保党建工作责任制落到实处。上级党支部将不定期进行督查。
为贯彻落实中央、省市区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的工作要求，为进一步推进各项工作任务落到实处，按照区委组织部的统一部署，经教体局党委会议研究，决定对基层党建工作进行“联述联评联考”活动，具体要求如下：
一、主要内容
“联述”：即各党支部书记就抓基层党建工作情况向局党委进行专项述职。“联评”：即各党支部、党员和服务对象代表对各党支部抓基层党建工作情况进行评议。“联考”：即把党支部党建工作情况作为党支部、支部班子成员年度考核的重要内容。
二、活动形式
1、支部书记就抓基层党组织建设年活动开展情况，向局党委进行专项述职。同时，各党支部通过召开支部会议（会议要邀请一定数量的教师参加），党支部书记向大会报告党支部开展党建工作情况。
2、组织党员群众进行评议，发放民主测评表，对各党支部抓党建工作情况进行评价，并提出具体意见和建议。
3、对党员群众民主评议测评情况进行统计汇总，并在一定范围内予以公示。评议结果作为领导干部年度考核的重要内容。
三、时间安排
各党支部书记在1月10日前完成述职。
四、述职内容
述职报告主要包括：工作思路、主要举措、成效成果、存在问题和20XX年工作打算，重点就以下六方面的职责履行情况进行述职：
1、基层组织建设年工作的部署推进情况；
2、“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制建立落实情况；
3、扩大组织覆盖，创新组织活动，发挥基层党组织和党员作用情况；
4、基层党组织领导班子和干部队伍作风建设情况；
5、抓基层党建协调指导和制度建设情况；
6、抓基层党建工作保障及落实情况。
五、具体要求
1、各党支部要高度重视基层党建（业务）“联述联评联考”工作，加强组织领导和工作指导，周密安排、精心组织，扎实推进基层组织建设年各项任务的顺利完成。
2、各党支部要把党员群众民主评议测评情况进行公示，并下发整改通知书，接受党员群众的监督。
3、活动结束后，各支部要认真进行总结，于20XX年1月11日前，将支部书记述职报告、民主评议表、整改通知书、活动图片和工作总结交局310办公室。