村委换届工作总结
1村委会换届工作总结
一、基本情况
**镇国土面积243平方公里，其中山区面积占88％；20XX年末总户数为3975户，总人口为14887人，其中农村户数3415户，农业人口14284人，占总人口的95.9％，少数民族4983人，占总人口的33.5％，镇辖前进、箐上、冷水、云庆、紫金、母掌、岔河、平掌8个村委会，194个自然村，123个村民小组。全镇有选举权和被选举权的选民人数为10341人，其中少数民族选民3215人；无选举行为能力的33人。全镇有村级党支部8个，农村党员561人，其中预备党员8人。
（一）村民委员会换届选举情况。
全镇应换届选举产8个村民委员会，实际换届选举产生8个村民委员会，选举成功率100%，共有选民10341人，参加投票选举的9849人，参选率达95.3%。应选主任8名，实际选举出主任8人，达应选数的100%，其中：党员7人，少数民族4人，原村支部书记、主任当选的6人，几大员当选的1人，实现书记、主任“一肩挑”的7人，占87.5%。应选副主任16人，实际选出副主任16人，达应选数的100%。其中：党员14人，少数民族7人，村民小组干部当选1人，几大员当选的2人。应选委员54人，实际选举出委员54人，达应选数的100%，其中：党员42人，妇女10人，少数民族22人。选举产生村民小组123个，选举出村民小组长123人，副组长51人，村民代表284人，妇女组长116人。
（二）新当选的村民委员会班子特点。
一是“一肩挑”比例达87.5%。8个村委会中，实现村党支部书记与村委会主任“一肩挑”的有前进、箐上、冷水、紫金、母掌、岔河、平掌7个村，比例达87.5%。
二是保持了村级干部队伍的稳定。在新当选的村级“三职”干部24人中，上一届村级“三职”干部继续当选的19人，占上一届村“三职”干部的79%，保持了村级干部队伍的稳定。
三是文化程度明显提高。全镇24名村级“三职”干部中，有大专文化的1名，中专文化3人，高中文化3人，占29.2%，比上一届提高了12个百分点；初中文化的17人，占70.8%，比上一届降低4.2个百分点；
四是年轻干部比例提高。在54名村民委员会委员中主任平均年龄41岁副主任平均年龄37岁副主任中年龄最小的只有22岁，委员平均年龄37岁委员中年龄最小的只有18岁。
五是妇女在村民委员会班子中的比例增大。全镇共选出村民委员会班子人员54人，其中，妇女在村民委员会班子中有10人，占18.5%。
六是少数民族参政意识明显提高。全镇共选出村民委员会班子人员54人，少数民族22人，占村民委员会班子人数的40.7%，8名村委会主任中有少数民族4人，占50%；16名村委会副主任中有少数民族7人，占44%。
七是村民委员会成员中党员比重大。8名村委会主任中有中共党员7人，占87.5%；16名村委会副主任中有中共党员14人，占87.5%;54名村委会委员中有中共党员42人，占77.8%。一大批办事公道、群众拥护，热心为群众办事的人继续被选进村民委员会班子，班子结构更趋合理。
二、主要做法
（一）加强领导，精心组织
1、成立机构，组建队伍。按照市委的统一部署，继全市村级“两委”换届选举工作会之后，**镇及时成立了以镇党委书记任组长，镇人大主席、镇人民政府镇长、镇党委副书记任副组长，镇纪委书记、镇人民政府副镇长、组织委员、宣传委员、党政办负责人、民政办主任、财政所所长、文化站站长、人事专干、政府办秘书为成员，共13人组成的村级“两委”换届选举工作领导小组，统一领导全镇的换届选举工作。并从民政办、统计站、企业办、党政综合办抽调了5名能力强、公道正派的干部组成了办公室，负责日常工作。同时抽调镇机关精兵强将36人组成村“两委”换届指导组到各村指导换届选举工作。全镇8个村委会根据镇党委的统一安排部署，分别成立了村民选举委员会。据统计，市、镇两级共下派38名机关干部奔赴各村委会开展村级换届指导工作。镇四班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村委会，把村级“两委”换届选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村级“两委”换届工作提供了坚强的组织保障。
2、统筹安排，落实经费。我镇选举工作经费在财政十分困难的前提下，在全额下拨州级补农业人口人均1元的工作经费外，镇财政配备村级“两委”换届选举工作经费共1万余元，确保整个换届选举工作的正常开展。
3、认真研究，制定方案。
镇党委召开了2次党委会，召开了1次党政班子会，多次召开镇村级换届选举领导小组会议，研究我镇村级换届选举工作。结合我镇实际，制定了《**镇第三届村民委员会换届选举工作实施方案》，制定了换届选举工作流程图，确定整个换届选举工作从3月8日至4月15日结束，分四个阶段进行。8个村也分别制定出相应的换届选举工作实施方案和具体的工作计划，确定了前进、箐上、冷水、紫金四个村的选举日为4月9日；云庆、母掌、岔河、平掌四个村的选举日为4月10日，并围绕选举日开展各项工作。
4、搞好培训、打好基础。3月12日，我镇举办了村级“两委”换届工作培训会。市指导组领导、镇派指导组成员、村委会三职干部等100多人参加了培训。培训会上，市指导组领导到会作了换届业务培训。随即，各村也开展了业务培训，全镇共组织召开动员培训会议9场次，培训人员756人次。组织学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《云南省村民委员会选举办法》和中共中央办公厅、国务院办公厅中办发[20XX]14号、省委办公厅、省政府办公厅云办发[20XX]3号文件、楚组发《关于做好农村“两委”换届选举工作的指导意见》精神及州、市第三届村民委员会换届选举工作实施方案，通过培训，提高了工作人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，确保整个换届选举工作依法依章健康进行。
（二）广泛宣传，充分发动
1、统一思想，提高认识。
层层传达省、州、市、镇村选工作会议的精神和要求，从而使镇、村广大干部思想认识真正统一到党的十六届六中全会精神上来，统一到《村民委员会组织法》上来，统一到省、州、市党委、政府有关村级“两委”换届选举工作的文件精神上来，统一到全镇村选工作安排部署上来。
2、广泛深入地宣传发动群众。
扩大基层民主，实行依法自治，依法进行换届选举，必须有村民的广泛参与。如何引导村民积极投入村民委员会换届选举工作，正确行使民主权利是此次换届选举工作的重点和难点，也是整个换届选举工作取得成功的关键。我镇始终把宣传工作贯穿于换届选举工作的各个环节中，主要采取墙报、宣传资料、黑板报、村务公开栏等多种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传村级“两委”换届选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。
在宣传工作中，共张贴宣传标语275条；出黑板报、宣传栏20期；发放宣传资料242份；出工作简报10期；并制订了第三届村民委员会换届选举工作流程；分别召开村干部会、村小组会、村党员会、妇女会、户长会等座谈会共106场次。各村和镇属有关单位大力宣传有关法律法规和换届选举工作方案，使村干部群众了解村民委员会换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，重点宣传村民委员会正式候选人确定办法及其具体投票程序。真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白，激发了选民参选的热情，调动村民参与选举的积极性，变“要我选”为“我要选”，为整个换届选举工作创造了良好的氛围。
3、积极引导选民选好“村官”。在利用宣传资料反复宣传村委会主任、副主任、委员、村党支部书记、委员的任职条件和结构的同时，我镇还召开各种不同层次的会议，将有关资料印发到各村委会进行更广泛深入的宣传。在村委会正式名单公布后，对正式候选人情况进行宣传介绍，宣传中注意正确引导选民。
（三）认真做好换届选举前期准备工作
1、考核、考评上届村民委员会班子，选举产生村民选举委员会。为真正体现公平、公正、公开、民主的原则，让上一届村民委员会干部再次接受村民群众的挑选，真正选出让群众信得过的人，以更好地优化村委班子做准备，我镇在第一阶段的工作中，采取村民给“村官”打分的方式，对上届“村官”德、能、勤、绩方面进行了全面深入的考核、考评。据统计，全镇8个村委会的24名“村官”接受了群众的考评。并在此基础上，通过村民大会选举产生了新一届村民选举委员会，负责整个村级换届选举工作。
2、开展村级财务清理审计，防止集体资产流失。镇党委按照市委的统一安排部署，由镇纪委牵头，从财政所、农经站、企业办抽调得力人员组成清理审计小组，对村委会财务进行了认真的清理审计，并按要求做了公开。我镇的清理审计工作真正做到了使干部清白，让群众明白的目的，为下步规范村级干部离任审计制度积累了经验。
（四）认真调查，妥善处理来信来访
村级换届选举工作开展以来，镇村级换届选举工作领导小组办公室严格遵照信访工作制度，接待来信来访2件次，其中来信1件，来访1件1人次，来信来访举报村民委员会成员候选人问题。2件信访都及时安排专人调查处理，已全部办结，办结率为100%，在处理过程中，对不懂政策的给予耐心解释，讲清政策；对有根有据的立即派人调查，依法处理。目前没有发现较大规模的上访和破坏选举工作的重大事件。
2村委会换届工作总结
省、保定市、**市农村“两委”换届工作动员会召开后，我镇党委、政府高度重视，迅速安排部署，于20XX年12月14日组织召开了全镇换届工作动员会，在村党支部换届工作完成后，于12月30日全面启动了村委会换届工作。经过春节前20余天的周密安排、前期准备和春节后17天的全力以赴、连续作战，我镇村委会换届于20XX年2月16日圆满落下帷幕，在全市率先完成了选举任务。此次换届选举共计105人当选，其中包括主任32人，委员73人。其中主任连选连任23人，新任主任9人，连任率72%；委员连选连任45人，新任委员28人，连任率62%。
一、科学组织动员，筹备工作充分扎实。
为使换届工作顺利开展，我镇多次召开专题党委会对换届选举工作进行了研究、安排，并先后2次召开镇、村两级干部大会，对换届选举工作进行动员和部署。
一是成立了一套职责清晰的组织机构。成立了由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，下设安全保卫组、综合协调组、后勤保障组3个小组，全面服务换届工作；而且全镇以片为单位划分了6个换届工作责任区，片长和包村干部为换届工作主要责任人，直接负责所包片、村的换届工作，确保换届工作有序进行。
二是制定了一套切实可行的《实施方案》。对照上级要求和相关法律法规要求，结合本镇实际，在充分研究酝酿的基础上制定了一套符合镇情村情的《“两委”换届工作实施方案》。
三是培训了一支政策熟悉的干部队伍。为了使镇村干部和换届工作人员熟练的掌握运用政策，镇换届领导小组先后4次组织其开展培训，在加深他们对选举法律、法规、政策的理解和领会的同时，提高广大群众对换届选举工作的认识，为选举工作营造浓烈氛围，夯实群众基础。四是建立了一套高效运转的工作机制。换届工作开始后，我镇党政班子成员始终坚持“日总结、日分析、日部署”的工作机制，每晚7：30召开党政班子会，对当天完成换届工作某一步骤的村进行总结分析，指明下步工作重点，同时对第二天即将开展换届工作的村情进行分析，提出工作预案，明确工作分工，责任到人。
二、坚持依法民主，选举进程合法有序。
在本次村委会换届选举工作中，我镇坚持依法依规、民主公开。
一是严格依法办事。要求镇村两级严把“五关”，即：村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人提名关、选票秘密填写关、公开唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。
二是注重民主权利。坚持村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。坚持搞好选民登记工作，保证村民的选举权，坚持搞好选民登记和公布，做到不错不重不漏。坚持由村民直接提名投票选举，保证村民的直接提名权和投票权。认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。
三是加强引导协调。引导群众自觉抵制宗族派系势力的不良影响，把那些觉悟高、素质高、能力强的“两高一强”人员推选为村委会成员。围绕本届村委会候选人中必须有妇女成员的要求，我镇还通过征求意见及与重点人员座谈等形式，引导选民支持女性人选的参选、当选。个别村还把妇女委员培养人选依法选进选举委员会，让其参与换届选举的组织工作，提高在群众中的认知度。
三、讲究方法战略，选举工作稳妥推进。
在换届选举工作中，我镇坚持依法依规，讲究科学方法，注重谋略策略。坚持一村一策，统筹安排，协调联动，稳步推进的原则进行选举。一是采取一村一策、有的放矢的方法。在换届选举工作中，我镇加强分析，不仅制定出了全镇的选举工作预案，而且坚持每村选前分析村情，了解民意，针对每个村存在的不同问题，区别对待，有针对性地制定工作预案，加以实施。
二是采取统筹安排、协调联动的方法。根据全镇各村所确定选举日的不同，统筹安排人员和力量，科学合理的设计出《任务、时间、人员安排表》，确保每个换届的工作岗位上都有镇机关干部进行全程指导、监督。
三是采取集中力量，重点突破的方法。按照村选举委员会确定的选举日，集中人力、精力，集中优势力量和政策业务骨干力量，全程指导千人以上村和存在一定矛盾隐患的村开展换届选举工作，力争选举依法有序进行。四是采取每日排查分析、每日研究部署的方法。即：每日组织机关干部对所包的村进行一次矛盾纠纷隐患和不稳定因素排查，每日党委听取一次情况汇报，每日组织班子成员召开分析研究部署会议。对于发生的突出矛盾，坚持正确对待、认真分析、集中力量、依法化解。
经过镇村两级干部持续一个多月高效、有序的工作，我镇的村委会换届选举工作圆满完成，每村均选出了一支政治素质有保障、发展经济有能力、保持稳定有办法的村委会干部队伍，为全镇的和谐稳定和经济建设又好又快发展奠定了坚实的基础。
3XX乡镇村委会换届工作总结
根据区委、区政府的统一部署，从20XX日开始，我镇紧紧围绕大力提高村民委员会成员素质和基层组织建设整体水平的基本目标，精心安排，统一部署，经过近1半月的努力，圆满完成了全镇村民委员会换届选举工作。9个村选举产生新一届村委成员37名，平均年龄48岁，其中妇女9名，新当选的村委会干部中具有大专学历3人、中专学历7人、高中学历6人。通过换届选举，新一届村委会成员在年龄、文化、性别结构上都有了很大改善，一批政治素质高，群众威信高，具有较强综合素质的人才进入了新一届村级领导班子，为今后经济社会的发展打下了坚实的基础和提供了可靠的组织保证。现就我镇第八届村民委员会换届选举工作总结如下:
一、加强组织领导，形成选举工作合力为切实加强对第八届村委会换届选举工作的组织领导和业务指导，我镇成立了以镇人大主席XXX同志任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设两个办公室，明确工作人员和责任分工。各包村干部担任联系村的具体负责人，分片到组，分组到人。各村经过民主程序，建立了以村党支部书记为主任的第八届村民选举委员会，负责组织实施整个换届选举工作。
二、开展宣传培训，营造选举良好氛围村民委换届选举工作涉及面广、法律性、政策性强，各阶段工作特点不同，工作要求较高。为确保整个工作依法按要求开展，我们把业务培训和宣传发动作为重点工作来抓。在培训方面，做到全面培训、重点辅导与个别答疑相结合，全面培训与分阶段培训相结合，全员培训与重点工作人员培训相结合。整个选举过程中，我镇共组织镇、村选举工作人员业务培训6次，对一些重点环节如选举民登记、选举办法、投票选举等进行多次讲解，并将各阶段注意事项印发到镇、村每一个工作人员，使每一位具体操作人员准确理解和掌握选举政策、规程和要求，做到业务精通，思路清晰，为换届选举奠定良好的工作基础。在宣传方面，除了通过召开换届选举工作大会、村民代表大会和村民小组会议进行宣传发动外，还充分运用标语、条幅、简报等宣传工具向村民宣传换届选举法律、法规。在选举工作各阶段，注意把握各阶段的工作特点和要求，充分运用宣传手段密切配合工作的开展。多层次、广覆盖、大范围的宣传，营造了良好的社会氛围。
三、精心组织安排，狠抓各项工作落实首先是充分准备。
在换届选举前，镇党委政府多次召开专题会议，认真进行讨论研究，合理设臵各村村委成员职数，明确村干部任职条件，为着手换届选举工作作好了充分的准届村民委员会换届选举指导手册》的有关规定，结合本镇实际情况，印发了《XX届村民委员会换届选举实施方案》，明确了选举过程中各阶段的重点工作、注意事项，需重点把握的环节等。此外，我镇还根据各村实际情况，对村《选举办法》征求各层次意见，进行了多次讨论修改，并将一些要点内容在机关干部培训会上多次反复强调，确保在关键环节上不出错。
三是明确责任。把镇党委政府所有干部都安排到村，做到分工明确，责任到人，确保换届选举工作的力量到位、精力到位、责任到位。并明确包村点长为本次村级组织选举工作的第一责任人，各村党支部书记是本次村级组织选举工作的直接责任人，镇党政主要领导是主要责任人。健全换届选举工作责任追究制，下发了《XX镇村级组织换届选举工作严肃换届纪律实施方案》。
四、坚持依法选举，充分体现选民意志村民委委员会换届选举工作涉及面广，政策性强，工作环节多，情况复杂，群众关注度高，我镇重点把好“四关”:一是村民委班子成员任职条件关。明确了村民委员会成员的任职条件，以及不易、不能当选的类型。按照这一标准，严格对竞选人的资格审查，对符合不能当选条件的，即使票数达到要求的也无效。对不具备任职条件而本人有意参选的村民，及时做好本人思想工作，打消其参选念头。
二是教育引导关。在选举中，我们着重做好思想引导工作，把那些认真贯彻党的方针政策和国家法律法规，深入贯彻落实科学发展观，有一定的改革创新能力和致富本领，能带领村民共同致富，善于做群众工作、公道正派的人选进村两委班子。对于落选的干部，由包村干部分别及时谈话，消除他们的顾虑。对于新当选的干部，则采取集体谈话方式，并组织集中开展业务培训活动，使他们尽快熟悉村务，投入工作。
三是选举程序关。从选举方案制定、村民选举委员会推选、村民代表改选、选民登记、选民证发放、候选人提名选举到正式选举工作的铺开，每一步都依法严格按照程序推进，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，赋予群众的权利不截留。在正式选举时，要求全体选举工作人员严格把关，每个环节都做到公平、公正、公开，确保换届选举不出差错。各村中心会场全面推行秘密写票、公开投票的选举方式。各流动票箱至少由两人负责，其中一名为镇直部门下派工作人员，到村户去进行现场投票。为确保村委会成员中至少有一名女性成员，各村均按要求积极宣贯，认真把握，确保了农村妇女的民主权利。
四是社会稳定关。在选举过程中，我镇始终保持高压态势，对一切影响、干扰和破坏换届选举工作的行为，严肃查处，及时纠正。对一些竞争激烈的村，进行重点防范，及时加强与有意参选人员的沟通，教育他们以大局为重，搞好团结，并要求做好亲戚、朋友的疏导工作，杜绝不正当行为，防止违法乱纪事件发生，确保选举期间社会稳定。
五、抓好建章立制，完善选举后续工作各村选举成功后，我镇不失时机地指导各村按照实事求是、因地制宜、精干高效的原则，成立了村民监督委员会、村民调解委员会等下属工作小组，组成了新一届工作班子，并明确了职责。这为各村今后规范地展开工作提供了保证。同时，还修订完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《村务公开制度》等，为新一届村委会开展工作创造了条件，也为实现民主管理、民主监督、民主决策奠定基础。